Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenloses Wasser
Firmenfeiern
Tankgutscheine
Infos über das digitale schwarze Brett
Überstunden werden vorausgesetzt
Auf Facebook und Instagram werden Sachen vorgelebt die von innen nicht so scheinen. Daran sollte noch gearbeitet werden
Mehr Schein als Sein.
Bewerbungsprozess läuft nur schleppend, wurde von mehreren Leuten die sich beworben haben bestätigt.
Sind vorhanden
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Jobrad, Betriebsfeiern, interessante Aufgaben und vieles mehr.
Ganz klar an erster Stelle die Bezahlung! Leider nicht mehr zeitgemäß und bei dem Pensum was geleistet werden muss definitiv zu wenig.
Das wird sich die nächsten Jahre bemerkbar machen, da die Leute für das Geld lieber woanders anfangen wo sie nicht diese Arbeitszeiten (Früh/Spät/Samstag) haben.
Man sollte fair bezahlen und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Sehr viele nette Kollegen und Vorgesetzte
Leider nicht wirklich vorhanden.
Für die Leistung die erwartet wird, viel zu wenig!!!!!!
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen
Wer mit den Vorgesetzten nicht zurecht kommt, sollte eventuell mal über sein eigenes Verhalten nachdenken.
Leider manchmal sehr verbesserungsbedürftig
Jeden Tag gibt es was zu lernen, daher wird es nie langweilig
Sehr gute Geschäftsführung,
Nichts
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch erweitert werden.
Kollegenzusammenhalt, interessante Produkte und Kunden
Schlechte Führungskräfte (von mittlerer bis hoher Ebene), wenig gelungene Kommunikation
Nehmt die Mitarbeiter mit, informiert und motiviert sie.
Man tut schon viel für die Demotivation der Mitarbeiter, Klima auf Arbeitsebene noch ok.
Freier Fall
40h, Geben ist gern gesehen, Homeoffice kaum möglich
Fertig
Das ist das größte Plus
Wenig ausgebildete Führungskräfte, was ist Mitarbeitermotivation?
Heiße Büros, wenig höhenverstellbare Tische
Kaum Informationen, keine Strategie
Gehalt ok, Extras oder Erhöhungen abseits von dem was Muss gibt's nicht
Man kann Viel übernehmen, Neues ist nicht immer Willkommen
kostenlos Kaffee
Mobbing
Einen anständigen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Mobbing ist kein geeignetes Mittel!
NULL PUNKTE, würde ich vergeben!
Noch während meines Krankenstandes (2 Wochen mit Krankenhausaufenthalt) rief der Betriebsrat an, das ich gekündigt werden solle (Ich war u.a. die Datenschutzbeauftragte für die 3 Firmen in Dietzenbach!). Nach der Rückkehr wurde ich vom direkten Vorgesetzten bedroht und an die Wand gedrückt. "Er lasse mich abholen von der Polizei", wie einen anderen Arbeitnehmer! Die Geschäftsleitung sorgte dafür, das ich als Mitarbeiterin im Vertrieb KEIN E-MAIL ZUGANG mehr hatte und ich ab sofort jetzt Akquise machen solle!....Wie denn??? So ein Verhalten ist einfach NO-GO!
Technologieportfolio, strategisches Potential
Fluktuation wird nicht als Spätindikator erkannt
stoppt die Mikromanager im obersten Management AG
wenig empathisch und teamorientiert
müsste besser sein
Angebote sind da
jeder schaut auf sich
willkürlich
viel Verbesserungspotential
bemüht aber wenig erfolgreich
kein wirkliches Thema
es gibt sehr viel zu tun...
Der Arbeitgeber zahlt uns jeden Monat einen 50€ Einkaufsgutschein aus, der Arbeitgeber hat jedem Mitarbeiter das du angeboten und hält den Betrieb auch in einer sehr Familiären Atmosphäre
Tatsächlich nix
Es gibt leider kein Urlaubs und Weinachtsgeld
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker, lustig und angenehm
Mein Ausbilder meinte zu mir das für mich eigentlich alles möglich sein könnte, wenn ich mich gut anstelle
8 Stunden am Tag
Verhältnismäßig Normal
Meine Ausbilder sind sehr kompetent, und auch wenn mir mal Fehler passieren wird mir nicht gleich der Kopf abgerissen
Die Tätigkeiten machen mir viel Spaß, weil es nicht immer das selbe ist und mir auch viel zugetraut wird
Sägen, Drehen, Fräsen, Werkzeuge vermessen, Werkstücke vermessen
Die Tätigkeiten wechseln sich eigentlich alle 2 bis 3 Tage da wir Einzelteile produzieren
Der Respekt wird im Betrieb groß geschrieben
Absolut nichts
Alles
Die Mitarbeiter mehr schätzen
Nicht vorhanden
Absolute Katastrophe
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt und Freiheiten
Schlechte Kommunikation und keine klare Hierarchie bestimmen den Alltag. Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Keine klare Aufgabenverteilung und keine passende Entlohnung dazu.
Wird seit Corona immer schlechter
Verbesserungswürdig
Es gibt Vorgesetzte die es nie hätten werden sollen, was man dann an die Führung u.ä. merkt.
Deutlich verbesserungswürdig
Kostenloser Kaffee und Wasser.
So gut wie alles.
Respektloser Umgang, mehr Gehalt und härter gegen Rassismus vorgehen.
Unterdrückung der Führungspositionen gegenüber den normalen Mitarbeitern. Über Fehler wird nicht gesprochen sondern direkt mit Konsequenzen gedroht.
Man sollte am besten sein Leben wegwerfen und nur Arbeiten. Hat man privat einen Vorfall oder muss was erledigen, muss man erstmal 10 Gespräche führen, beweisen was man macht und am nächsten Tag sofort die Zeit nachholen, passiert dies nicht gibt es direkt Abmahnungen.
Die Firma ist nicht Zukunft bedingt.
Das Gehalt ist eine Frechheit für einen 40h Vertrag! Die Firma sparrt das nötigste und ist keinerlei bereit Gehaltsverhandlungen zu besprechen.
Müll wird versucht zu trennen, aber keiner achtet drauf. Putzmittel werden einfach auf die Wiese geschüttet.
Mitarbeiter lästern gegenseitig übereinander. Rassistische aussagen fallen sehr oft aus, ob bei den Mitarbeitern oder in den oberen Positionen.
Sind alle korrekt.
Die Vorgesetzen sehen einen als deren Hunde. Am liebsten sollte man ihnen die Schuhe putzen. Respektloses reden fällt insbesondere auf.
Eine Person arbeitet, 10 schauen zu und beschweren sich das man alles falsch machen würde.
Es wird auf einen herabgesprochen. Keine Lösungswege, sondern nur mit Konsequenzen gedroht. Es wird beleidigt und gelästert. Klassengesellschaft wird großgeschrieben.
Alle Mitarbeiter werden anders behandelt. Wenn man von in das Weltbild passt von den Vorgesetzen passt alles, sollte man nicht sein wie die, wird man garnicht beachtet und man hat in deren Augen keinen Wert.
Interessante Aufgaben gibt es nicht.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Für sachliche Kritik sind wir immer offen und versuchen auf die Nöte der Mitarbeiter/innen einzugehen. Ihrer Bewertung zielt in unseren Augen jedoch nur darauf ab eine möglichst schlechtes und somit auch falsches Bild abzugeben. Damit machen Sie es uns schwer, konkrete Punkte mit Verbesserungspotential zu finden und anzugehen.
Gern freuen wir uns, wenn Sie uns unter info@pittler.de dazu ausführlicher schreiben oder Ideen zu Verbesserungen einbringen.
Herzliche Grüße
Ihr DISKUS / PITTLER Team
So verdient kununu Geld.