111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PRÄWEMA Antriebstechnik GmbH in Eschwege gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenloses Wasser
Firmenfeiern
Tankgutscheine
Infos über das digitale schwarze Brett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden vorausgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Auf Facebook und Instagram werden Sachen vorgelebt die von innen nicht so scheinen. Daran sollte noch gearbeitet werden
Mehr Schein als Sein.
Bewerbungsprozess läuft nur schleppend, wurde von mehreren Leuten die sich beworben haben bestätigt.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PRÄWEMA Antriebstechnik GmbH in Eschwege gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs/Weihnachtsgeld, Jobrad, Betriebsfeiern, interessante Aufgaben und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar an erster Stelle die Bezahlung! Leider nicht mehr zeitgemäß und bei dem Pensum was geleistet werden muss definitiv zu wenig.
Das wird sich die nächsten Jahre bemerkbar machen, da die Leute für das Geld lieber woanders anfangen wo sie nicht diese Arbeitszeiten (Früh/Spät/Samstag) haben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte fair bezahlen und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele nette Kollegen und Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für die Leistung die erwartet wird, viel zu wenig!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen
Vorgesetztenverhalten
Wer mit den Vorgesetzten nicht zurecht kommt, sollte eventuell mal über sein eigenes Verhalten nachdenken.
Kommunikation
Leider manchmal sehr verbesserungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es was zu lernen, daher wird es nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PRÄWEMA Antriebstechnik GmbH in Eschwege gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewertungssystem für die Vorgesetzten einführen.
Mehrarbeit attraktiver machen durch flexible Arbeitszeiten.
Image
Nach Außen hin ein sehr gutes Image. Intern bröckelt die Fassade allerdings deutlich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen allerdings nur wenn, man nachmittags länger arbeitet. Früher anfangen ist ein NoGo!?
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen gibt es nicht. Man kann sich extern weiterbilden, dies wird allerdings kaum berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht fair! Arbeitsplatzbeschreibungen existieren nicht und machen so eine Eingruppierung fast unmöglich.
Mitarbeiter werden eher nach dem persönlichen Draht zum Vorgesetzten bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, es gibt allerdings genügend Kollegen, die einen für mehr Ansehen beim Vorgesetzten direkt verpfeifen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, viele haben in diesem Bereich keine Weiterbildung. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern erinnert manchmal eher an einen Kindergarten.
Kommunikation
Schlecht, hier weiß die rechte Hand nicht was die Linke macht.
Probleme werden nicht strukturiert angegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Arbeit sind vielfältig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PRÄWEMA Antriebstechnik GmbH in Eschwege gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Faires Gehalt mit tariflichen Sonderzahlungen
- Gute Arbeitsbedingungen
- Kostenloses Wasser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber mit einer guten Bezahlung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PRÄWEMA Antriebstechnik GmbH in Eschwege gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Geschäftsführung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freue im Job durch einen großen Handlungsspielraum und Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DVS TECHNOLOGY GROUP in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, gutes Teamgefühl, angenehme Arbeits- und Organisationskultur
Verbesserungsvorschläge
Onboarding-Programme entwickeln, gezielte Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Atmosphäre, Feedback Führungsverhalten
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regel (in einem verträglichen Maß für das Unternehmen) finde ich gut. Hohe Vertrauensbasis
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramme oder High-potential Patenprogramme fehlen
Kommunikation
Regelmäßige JourFix, Zieldefinition, strategische und operative Themenabstimmung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Zeiten hier, hoffentlich wird's irgendwann wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Pittler T & S GmbH in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, interessante Produkte und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte (von mittlerer bis hoher Ebene), wenig gelungene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter mit, informiert und motiviert sie.
Arbeitsatmosphäre
Man tut schon viel für die Demotivation der Mitarbeiter, Klima auf Arbeitsebene noch ok.
Image
Freier Fall
Work-Life-Balance
40h, Geben ist gern gesehen, Homeoffice kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Fertig
Kollegenzusammenhalt
Das ist das größte Plus
Vorgesetztenverhalten
Wenig ausgebildete Führungskräfte, was ist Mitarbeitermotivation?
Arbeitsbedingungen
Heiße Büros, wenig höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Kaum Informationen, keine Strategie
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Extras oder Erhöhungen abseits von dem was Muss gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Man kann Viel übernehmen, Neues ist nicht immer Willkommen
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Mehrfachbewertung
Guter und moderner Arbeitgeber mit "offenem Ohr"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pittler T & S GmbH in Dietzenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Stundenkonto, der Firmensport, das Jobrad und das Company-Benefitprogramm, das spart wirklich Geld.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen wie man digitale Infos schneller in die Produktion bekommt. Leider bleibt viel bei "Teams" hängen und viele Mitarbeiter wissen über wichtige Dinge gar nicht Bescheid.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und offen. Alle versuchen zu helfen und zu unterstützen.
Image
Hat aufgrund des Alters einen Ruf am Markt. Die Maschinen könnten aber fehlerfreier ausgeliefert werden, dann wäre es perfekt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Überstundenkonto, man hat Gleitzeit, man kann Elternzeit nehmen, Sonderurlaub, auf Familien wird Rücksicht genommen, es gibt Homeoffice etc. es könnte nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Egal aus welchem Bereich, alles wird unterstützt, Meister, Techniker, Studium, Fortbildung, Seminare, selbst für Azubis gibt es internen Unterricht, Prüfungsvorbereitungskurse usw. usw. wirklich top!
Gehalt/Benefits
Es wird entsprechend Tarif bezahlt, also überdurchschnittlich, kein Vergleich zu anderen Branchen, leider wird trotzdem viel darüber gemeckert, teilweise aus Unwissenheit über andere Branchen und weil manche Mitarbeiter lange dabei sind und einfach keinen Vergleich haben. auch die Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat weitestgehend auf E-Autos umgestellt, hat auch E-Ladesäulen, sogar für Besucher, bietet Jobrad an etc. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge die über der Norm ist, kostenlose Heiß-Kaltgetränke, ausreichend Teeküchen, es gibt Firmenevents etc. Wenn man nach längerer Krankheit wiederkommt wird eine vernünftige Widereingliederung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ist top! Die Kollegen sind immer hilfsbereit, freundlich und aufgeschlossen. Sogar ein Fußballteam gibt es und ein mal die Woche kommt ein Personeltrainer. Etliche Kollegen treffen sich untereinander privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, egal ob in der Produktion oder im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter empfindet seinen Vorgesetzten anders, was dem einen wichtig ist, ist dem anderen nicht wichtig usw, ich kann daher nur für mich sagen, das ich immer respektvoll und in geschäftsmäßigem Ton angesprochen und immer sehr gut behandelt werde. Man arbeitet zusammen, nicht gegeneinander.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern mit zwei Bildschirmen, aktuelle Laptops, Handys. Büroräume sind modern und ausreichend groß. Nur eine Klimaanlage im Altbau wäre wirklich dringend, das ist viel zu heiß im Sommer.
Kommunikation
Ist gut, aber wie fast in allen Unternehmen, noch ausbaufähig. Ist aber auch dadurch das ja nicht Jeder einen PC hat (Produktion) nicht immer so einfach, Infos schnell und umfangreich zu vermitteln.
Gleichberechtigung
Ist auf allen Ebenen gegeben. Sogar ein Diversityteam wurde gegründet.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Gestaltungsspielraum, das macht es spannend. Man kann sich dadurch ein Stück weit seinen eigenen Arbeitsplatz gestalten.
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War Mal eine gute Firma, nach unzähligen möchtegern Führungskräften runiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diskus Werke Schleiftechnik GmbH in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr..
Verbesserungsvorschläge
Entlässt diesen Vorstand und nehmt auch noch die andere wasserköpp mit
Arbeitsatmosphäre
Unter den normalen Kollegen ist es super , danach kann man es vergessen
Work-Life-Balance
Gibt man den Finger ist der Arm mit gleich weg
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Ich würde diese alle entlassen
Kommunikation
Gibt es nicht und wird auch nicht verbessert
Interessante Aufgaben
Man soll nur stumpf seine Arbeit machen, Leistung wird nicht belohnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kurze Krankheit, Versuch mich zu kündigen. Ich war Datenschutzbeauftragte für die Firmen in Dietzenbach. Danach Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Diskus Werke Schleiftechnik GmbH in Dietzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlos Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Einen anständigen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Mobbing ist kein geeignetes Mittel!
Vorgesetztenverhalten
NULL PUNKTE, würde ich vergeben!
Noch während meines Krankenstandes (2 Wochen mit Krankenhausaufenthalt) rief der Betriebsrat an, das ich gekündigt werden solle (Ich war u.a. die Datenschutzbeauftragte für die 3 Firmen in Dietzenbach!). Nach der Rückkehr wurde ich vom direkten Vorgesetzten bedroht und an die Wand gedrückt. "Er lasse mich abholen von der Polizei", wie einen anderen Arbeitnehmer! Die Geschäftsleitung sorgte dafür, das ich als Mitarbeiterin im Vertrieb KEIN E-MAIL ZUGANG mehr hatte und ich ab sofort jetzt Akquise machen solle!....Wie denn??? So ein Verhalten ist einfach NO-GO!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.