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GROUP

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Homeoffice wird angeboten, auf persönliche Themen wird Rücksicht genommen

Gehalt/Benefits

Sehr faire Systeme und extrem viele echte Benefits wie u.a. Jobrad, CompanyBenefits, EGywellpass, bring a friend Prämie, Gesundheitsversorgung...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offen und fair, man wird gehöhrt

Kommunikation

Nicht perfekt aber sehr gut

Interessante Aufgaben

Man wird eingebunden, darf neue Themen plazieren und gute Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamlead war der sympathischste von allen. Da hat die Zusammenarbeit Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das HR Department machte jeden Tag auf super nett und redete davon, dass dies die beste Firma sei. Leute, das ist schlechtes Schauspielen.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation. Volle Transparenz.
Richtige Einarbeitung bzw. Persönliche Einarbeitung statt Remote.
Zugänge schon vor dem Onboarding bereit haben.

Und falls es Gesprächsbedarf gibt, direkt ansprechen anstatt zu Mama HR zu rennen ;)

Image

Hohe Fluktuation. Management Ebene hatte wenig Ahnung vom Tagesgeschäft.

Work-Life-Balance

Home Office bitte vertraglich festhalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Persönlich gut aber hinterrücks sehr hinterhältig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war sehr klein, eng und hat nach Schweiß gerochen. Nicht zu vergessen das im höchsten Winter die Heizung für mehrere Tage nicht funktionierte.

Kommunikation

Man hat ständig unnötige Meetings gehalten wo viel ,, gesprochen aber nichts gesagt " wird.
Einarbeitung war überhaupt nicht richtig gegeben. Die Person die mich einarbeiten sollte, war selbst 2 Monate da. Sowas kann nicht funktionieren.
Anstatt Einarbeitung, wurden Basketball und Animes während der Arbeit geschaut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut.

Interessante Aufgaben

Leider gab es keine interessanten Aufgaben.
Man wird ins kalte Wasser geworfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Kollegenzusammenhalt und überwiegend freundliches Miteinander unter den Mitarbeitenden.

2. Flexibilität bei wichtigen Terminen oder persönlichen Verpflichtungen.

3. Verbesserungen im Bereich Umwelt- und Sozialarbeit sowie regelmäßige Audits.

4. Direkte Vorgesetzte in der Produktion haben sich nach Personalwechseln deutlich verbessert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Gehälter und Sozialleistungen, insbesondere für Produktionsmitarbeitende, sind zu niedrig und kaum an Teuerung angepasst.

2. Förderung von Mitarbeitenden und Karrierechancen erscheinen unzuverlässig und unsicher.

3. Arbeitsatmosphäre und Stimmung leiden unter fehlender Anerkennung und mangelhafter Vergütung.

4. Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden je nach Nähe zur Führungsebene.

5. Arbeitsbedingungen in Produktion (Lärm, Schmutz, Organisation) bieten Verbesserungsbedarf.

6. Transparenz und Verlässlichkeit in Kommunikation und Unternehmensführung lassen zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

1. Gehälter regelmäßig und vernünftig an Teuerung und Leistung anpassen, um Motivation und Bindung der Mitarbeitenden zu erhöhen.

2. Absprachen und Vereinbarungen von der Geschäftsführung konsequent einhalten, um Vertrauen zu stärken.

3. Förderung und Weiterbildung auch langfristig planen, um Karrierechancen nicht nur punktuell zu vergeben.

4. Arbeitsbedingungen in Produktion (Lärm, Schmutz, Ressourcen) verbessern, wo möglich.

5. Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sicherstellen, unabhängig von Nähe zur Führungsebene.

6. Transparente Kommunikation und regelmäßige Präsenz der Geschäftsführung erhöhen, um die Unternehmenskultur zu stabilisieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten/Jahren stark gelitten, da Gehälter kaum an die aktuelle Lage und Teuerung in Deutschland angepasst werden. Dies wirkt sich deutlich negativ auf die Stimmung im gesamten Betrieb aus. Einige wertvolle Mitarbeitende haben bereits gekündigt oder sind in den Ruhestand gegangen, und es ist zu erwarten, dass weitere folgen, da keine Besserung in Sicht ist.

Image

Nach außen hin versucht das Unternehmen ein positives Bild zu vermitteln, doch intern weichen Realität und Selbstdarstellung deutlich voneinander ab. Häufig wird von Diskrepanzen zwischen Versprechen der Führung und tatsächlichem Handeln berichtet.

Work-Life-Balance

Wichtige Termine oder persönliche Verpflichtungen können in der Regel wahrgenommen werden, die Flexibilität ist größtenteils gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Allem Anschein nach wurden qualifizierte Mitarbeitende, wie die letzten Meister, gezielt gefördert und in leitende Positionen eingesetzt. Ob dies in Zukunft weiterhin möglich sein wird, ist jedoch fraglich, da die Geschäftsführung regelmäßig angibt, dass die Kassen knapp sind.

Gehalt/Benefits

Das mit Abstand traurigste Kapitel im Betrieb = die Vergütung

Kollegen in der Produktion bleiben am Monatsende deutlich hinter dem zurück, was ihre Arbeit tatsächlich wert wäre. Unwillkürliche Kurzarbeit bei gleichzeitig guter Auftragslage hat die Situation in der Vergangenheit zusätzlich verschärft, sodass vom ohnehin niedrigen Lohn noch weniger übrigblieb. Zwar ist aktuell keine Kurzarbeit geplant, jedoch entsteht der Eindruck, dass Entscheidungen rein nach Zahlen aus dem Computer getroffen werden, anstatt die reale Situation in der Produktion vor Ort zu betrachten.

Bei den Angestellten fällt die Bezahlung zwar etwas besser aus, doch auch hier besteht klarer Verbesserungsbedarf – zumal einige Gehälter intern offen kommuniziert werden und entsprechend bekannt sind. Insgesamt wirkt es so, als hingen finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten stark davon ab, wie gut das Verhältnis zur Geschäftsführung ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren gab es Bestrebungen, sich in diesem Bereich zu verbessern. Interne und externe Audits werden mittlerweile in regelmäßigen Abständen durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Förderung von langjährigen oder auch das Zuvorkommen für ältere Mitarbeitende ist nur eingeschränkt vorhanden. Unabhängig von der Betriebszugehörigkeit fühlt man sich oft wie einer von vielen.

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Austausch der Produktionsleitung hat sich das Verhalten der direkten Vorgesetzten deutlich verbessert. Von der Geschäftsführung ist ein solches Niveau nicht zu erwarten. Obwohl sie inzwischen aus fast drei Personen besteht, ist lediglich einer regelmäßig präsent – von den anderen ist kaum etwas zu sehen. Absprachen und Vereinbarungen werden häufig nicht oder nur teilweise eingehalten. Freundlich im Umgang sind sie zwar, jedoch werden leider oft Unwahrheiten gesagt, um es Mitarbeitenden recht zu machen. Versprechungen werden nur unzureichend eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsbereich ist stark lärmbelastet und mit Schmutz und Staub verbunden, was in einem produzierenden Unternehmen zwar grundsätzlich üblich ist, jedoch besteht hier noch erheblicher Verbesserungsbedarf. Der Maschinenpark befindet sich teilweise in einem katastrophalen Zustand – viele Anlagen werden regelmäßig notdürftig geflickt, anstatt sie rechtzeitig zu erneuern oder auszutauschen.

Kommunikation

Kaum bis gar nicht vorhanden. Informationen werden unzureichend oder gar nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Mitarbeitende, die der Führungsebene näherstehen, werden augenscheinlich bevorzugt behandelt. Dadurch wird übermittelt, dass nicht für alle die gleichen Maßstäbe gelten.

Interessante Aufgaben

Die Branche bringt verschiedene, handwerkliche Aufgaben mit sich, bietet jedoch nur sehr wenig Raum für Innovation. Der Maschinenpark ist extrem veraltet und stark kostengünstig betrieben, wobei notwendige Investitionen nur zögerlich oder gar nicht erfolgen. Honring- sowie CBN-Fertigung sind hiervon ausgenommen.

Image

War mal Besser

Work-Life-Balance

Wird Schamlos ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, ist der Vetternwirtschaft unterworfen

Gehalt/Benefits

Alle Überbezahlt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solala, in Brensligen Situationen ohne Rücksicht auf Verluste

Vorgesetztenverhalten

Man erfährt nie die Wahrheit

Arbeitsbedingungen

Messmittel Anno 1938

Kommunikation

Null Transparent

Gleichberechtigung

Nope

Interessante Aufgaben

Hamsterrad, Projekte im Rückstand, es müssen immer die selben Leute die Suppe auslöffeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiche Schulungen und Qualifikationsmaßnahmen, Miteinbeziehung in Entscheidungen, offene und unkomplizierte Kommunikation, Prämien- und Gutscheinsystem. Anhebung der Urlaubstage in den letzten Jahren. Auszahlung einer Inflationsprämie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ein oder andere MA darf sich mehr Freiheiten erlauben (weil er dem Vorgesetzen sympathischer ist). Hier wäre eine bessere Objektivität hilfreich bzw. wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Intensivere Auswertungen im Hinblick auf Bruchstatistik durchführen um Prämien weiter zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Teils freundschaftliche Atmosphäre, z.T. sehr angenehm.

Image

Das Image der Fa. weist durch negative Darstellungen unzufriedener MA von der Realität ab.

Work-Life-Balance

Man hat seine geregelten Arbeitszeiten, die Vorgesetzten sind bei Wünschen sehr offen und entgegenkommend. Zur geringeren Arbeitsbelastung in den Sommermonaten frühzeitiger Arbeitsbeginn möglich.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung der MA durch Weiter- bzw. Fortbildungsmassnahmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Standard und wird pünktlich angewiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert nach DIN EN ISO 14001, man trägt soziale Verantwortung gut gegenüber den MA.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen älterer MA stellt generell kein Problem dar, langgediente MA werden geschätzt und man greift gerne auf deren Erfahrungsschatz zurück.

Vorgesetztenverhalten

Man wird hinsichtlich Entscheidungen (personell und wirtschaftlich) einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Im Bereich der Produktion den gesetzlichen Anforderungen entsprechend.

Kommunikation

Kurze und schnelle Wege. Guter Informationsfluß.

Interessante Aufgaben

Relativ freie Gestaltung des Aufgabengebietes möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann mit viel Eigenverantwortung arbeiten.

Zusätzliche Benefits:
Job-Bike-Leasing, Fitnessstudio-Zuschuss

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm und freundliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Urlaubspläne werden soweit betrieblich möglich nach den persönlichen Wünschen erfüllt. Kurzfristige Urlaube oder Änderungen sind kein Problem.

Gehalt/Benefits

das Gehalt kommt immer pünktlich, teilweise sogar 1-2 Tage früher; bei erfolgreichem Geschäftsjahr gab es eine freiwillige Erfolgsbeteiligung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

stark verbesserte Kommunikation durch Info-Tafeln und digitales schwarzes Brett

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, im Sondermaschinenbau gibt es ständig neue Herausforderungen an denen man wachsen kann

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Abteilung herrscht ein respektvolles Miteinander

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung steht an erster Stelle. Der Kollege, der sich weiterentwickeln möchte, kann dies tun – die Firma unterstützt ihn dabei

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Chef komme ich gut klar. Er ist nicht nur mein Chef, sondern auch mein Partner, der mich immer unterstützt und mir sagt, wenn etwas nicht richtig läuft

Kommunikation

Klarheit und Antworten gibt es für jeden, der etwas erreichen will

Interessante Aufgaben

Es wird entwickelt, entwickelt und nochmal entwickelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die geilen Produkte die erschaffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mal Transparent auch nach unten Kommunizieren und auch mal die Interessen der Arbeitnehmer einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

War gut

Work-Life-Balance

Eher weniger…

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein Punkt die Kommunikation…

Kommunikation

Untereinander im Team top, von Oben jedoch unterirdisch.

Gleichberechtigung

Unter gleichen, ja. Also eher nein

Interessante Aufgaben

Endgame ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regional verwurzelt
Kollegen
Guter Verdienst, aber nur für diese Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Führungskräfte
- schlechte Kommunikation
- Work-Life Balance ist ein Frendwort
- Überstunden werden generell vorausgesetzt
- Projektmanagement gibt es nicht
- Ein Projektmanager der sich vor allen englischsprachigen Meeting drückt, da er es nicht sprechen kann rundet das PM ab.
- Keine Schulungen
- Bewerberprozess kann nur verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Als Ex-Mitarbeiter ist es recht peinlich die tollen Sozial Media Videos zusehen, die nicht ansatzweise das zeigen wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Wurde immer schlechter.
Motto der GF: ruhig sein und arbeiten An der schlechten Stimmung sind alle anderen Schuld nur nicht das Unternehmen selber.

Image

Nach außen hin Hui und innen Pfui

Work-Life-Balance

Seit meinem Wechsel weiß ich was das ist.
Es gibt weder Gleitzeit noch Home Office

Karriere/Weiterbildung

Erachten die Abteilungsleiter als überflüssig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wer brüllt hat recht
Was meine Mitarbeiter sagen ist mir egal
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Andere Lösungswege werden vom Vorgesetzten ignoriert

Arbeitsbedingungen

Können definitiv besser sein

Kommunikation

Teilweise ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Maschinentechnik ist interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs/Weihnachtsgeld, Jobrad, Betriebsfeiern, interessante Aufgaben und vieles mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar an erster Stelle die Bezahlung! Leider nicht mehr zeitgemäß und bei dem Pensum was geleistet werden muss definitiv zu wenig.
Das wird sich die nächsten Jahre bemerkbar machen, da die Leute für das Geld lieber woanders anfangen wo sie nicht diese Arbeitszeiten (Früh/Spät/Samstag) haben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte fair bezahlen und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele nette Kollegen und Vorgesetzte

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Benefits

Für die Leistung die erwartet wird, viel zu wenig!!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wer mit den Vorgesetzten nicht zurecht kommt, sollte eventuell mal über sein eigenes Verhalten nachdenken.

Kommunikation

Leider manchmal sehr verbesserungsbedürftig

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es was zu lernen, daher wird es nie langweilig