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Bewertungen

2 von 55 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Empfehlenswert - Work-Life Balance stimmt, Leistungsbereitschaft wird benötigt aber auch honoriert.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pittler T & S GmbH in Dietzenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt fühlt man sich am Arbeitsplatz wohl und wird respektiert. In Teilbereichen gibt es ein angespanntes Betriebsklima.

Image

Es gibt durchaus viele kritische Stimmen innerhalb der Firma und Prozesse sollten unbedingt verbessert werden. Gefühlt wird sich jedoch mehr beschwert als angebracht.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten, übliche Urlaubstage-Regelung und Möglichkeiten zu Home-Office sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen werden unterstützt. Wer gute Leistungen bringt hat auch Aufstiegschancen bzw. bekommt dafür Anerkennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind im durchschnitt und daher zufriedenstellend. Ein Gehalt wurde zu Beginn der Covid-19 Krise etwas verspätet gezahlt, dass sollte aber entsprechend nicht so hoch gehängt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist durchaus vorhanden aber insbesondere Umwelthemen werden noch nicht aktiv umgesetzt. Bisher hab ich z.B. noch kein E-Auto im Fuhrpark gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den meisten Abteilungen klappt es, in Einzelfällen gibt es noch ausbaupotenzial, daher ein Stern Abzug. Leistungsbereitschaft sollte jeder mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte beurteilt gerecht die Leistung der Mitarbeiter, die Zusammenarbeit klappt reibungslos.

Arbeitsbedingungen

Technik und IT Ausstattung sind gut. Das eine Gebäude ist allerdings in die Jahre gekommen und bedarf umfangreiche Verbesserungen.

Kommunikation

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Zum Teil werden (auch wenn es versehentlich passiert) nicht alle Mitarbeiter oder Bereiche gleichermaßen informiert. Auf der anderen Seite sind vermeidlich vertrauliche Informationen schnell im Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Die IT-Systeme sind ausbaufähig, dadurch kommt es zu unnötigen Fleißaufgaben. Es wird an Verbesserungen gearbeitet, treten aber nur langsam ein.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

DISKUS / PITTLER Team
DISKUS / PITTLER Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, einzelne Punkte so ausführlich zu beantworten. Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.

Gerne nehmen wir die Kritikpunkte auf, da wir stetig an Verbesserungen arbeiten. So wurden dieses Jahr z.B. auch die ersten Elektro-Fahrzeuge zugelassen.

Sollten Sie weitere Kritikpunkte finden, scheuen Sie sich nicht, Ihren Vorgesetzten anzusprechen.

Herzliche Grüße
Ihr DISKUS / PITTLER Team


PS: Alle Mitarbeiter/innen sind herzlich willkommen über DVS ACT die Veränderungen innerhalb der DVS TECHNOLOGY GROUP aktiv mitzugestalten. Sprechen Sie uns gerne unter act@dvs-technology.com an.

Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Buderus Schleiftechnik GmbH in Aßlar gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Versammlung auf dem Parkplatz, wo keiner was Verstanden hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Wäre schön wenn’s pünktlich gezahlt wird


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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