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TOPMOTIVE Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,67
Schnelle Antwort
4,33
Erwartbarkeit des Prozesses
3,50

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,17

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,50
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,67
Zufriedenstellende Antworten
4,17
Erklärung der weiteren Schritte
3,50
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Bewertungen

  • 16.Jan. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide
  • Beworben für Position
    Projektmanager International
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich für uns entschieden hast und jetzt Teil der TOPMOTIVE-Familie bist. Nochmals herzlich Willkommen. Wir freuen uns schon sehr auf dich und unsere Zusammenarbeit. Herzliche Grüße

Kristin Wöllmer-Bergmann
Personalreferentin
DVSE GmbH / TOPMOTIVE

Wie ist die Unternehmenskultur von TOPMOTIVE Gruppe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Sep. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide
  • Beworben für Position
    Developer
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Ihnen das Kennenlernen mit uns nicht gefallen hat. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass zwar der Prozess an sich und der Ablauf des Gesprächs für Sie zufriedenstellend verlaufen sind und sie sich bei uns auch wohlgefühlt haben, dass Ihnen aber einige Informationen gefehlt haben. Wir bieten allen Bewerbern immer an, ihre Fragen auch im Nachgang an uns zu richten, deswegen stellen wir Ihnen die vollständigen Kontaktdaten der Personal- und auch der Fachabteilungen zur Verfügung. Wertschätzung ist uns ein großes Anliegen und wir geben immer unser Bestes, um jedem Besucher ein angenehmes Gefühl zu geben, es tut uns leid, dass Sie hiermit nicht zufrieden waren. Die weiteren Schritte erläutern wir immer am Ende eines jeden Gesprächs und bitten den Gesprächspartner sodann auch, sich bei uns zu melden, wenn Fragen auftauchen oder Unsicherheiten bestehen. Gerne wüssten wir, woran es tatsächlich gehakt hat und hoffen, dass Sie nicht enttäuscht sind, dass es mit der Zusammenarbeit nicht geklappt hat. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte noch etwas ausführlicher erläutern könnten, damit wir die Möglichkeit haben, uns zu verbessern. Mit freundlichen Grüßen Kristin Wöllmer-Bergmann Senior Personalreferentin

Kristin Wöllmer-Bergmann
Senior HR Managerin

  • 06.Sep. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Nicht nur eine tolle Homepage; es steckt wirklich ein spannendes und tolles Unternehmen dahinter!
  • Bisherige Kenntnisse, Erfahrungen, und Qualifikationen... Persönliche Situation, Wechselgründe, und zukünftige Entwicklung in der Firma.
  • Im Interview sind 2 Mitarbeiter aus dem Fachbereich und 1 aus der Personalabteilung gewesen. Das Gespräch lief professionell und spontan, die Fragen meinerseits zur Stelle, Aufgaben usw. konnten gleich und kompetent beantwortet werden. Um soft/hardskills zu bewerten, wurde eine Frage gestellt mit "Problemsituation" und Lösungsvorschlag.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Assistentin für die Vertriebsabteilung
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 12.Apr. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch war sehr offen und locker, es gab keinen Leitfaden, sondern hat sich aus dem Austausch ergeben. Das war sehr angenehm.
  • Wechselgründe, besondere Erfolge, fachspezifische Fragen (eine)
  • Motivation, persönlicher Arbeitsstil, wichtige Faktoren in Bezug auf Aufgaben, Kollegen, Führung, NoGos in der Zusammenarbeit
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide
  • Beworben für Position
    Verwaltung
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 09.Aug. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Sehr unprofessionell und rücksichtslos

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide
  • Beworben für Position
    Softwareentwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Bewerber/in, es ist absolut nicht unser Anspruch, Bewerber so zu behandeln, wie es diese Bewertung widerspiegelt. Schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess anscheinend nicht zufrieden waren. Leider können wir aus der Bewertung keine konkreten Hinweise ziehen, was genau schiefgelaufen ist. Wir sind dankbar für alle Hinweise und sehen jedes Feedback als Chance unsere Prozesse weiterzuentwickeln, damit alle Bewerber sich bei uns sehr wohl fühlen. Wir möchten verstehen, was falsch gelaufen ist. Wir freuen uns sehr, wenn weiterer Gesprächsbedarf besteht, sehr gerne biete ich an, mich direkt zu kontaktieren. Herzliche Grüße Aida Guedes HR Managerin TOPMOTIVE Gruppe

Lisa Michelsen
Personalreferentin / HR Manager

  • 12.März 2013 (Geändert am 13.März 2013)
  • Bewerber

Kommentar

Im Gespräch kam heraus, dass meine Kompetenzen nicht den Anforderungen entsprechen. Die Anforderungen (in diesem Fall eine spezielle technische Expertise) waren im Stellengesuch jedoch nicht explizit formuliert.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide
  • Beworben für Position
    Leiter Data Warehouse
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden