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TOPMOTIVE Gruppeals Arbeitgeber

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TOPMOTIVE GruppeTOPMOTIVE GruppeTOPMOTIVE Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    74.468085106383%
    Gut (9)
    19.148936170213%
    Befriedigend (2)
    4.2553191489362%
    Genügend (1)
    2.1276595744681%
    4,30
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,95
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,08

Firmenübersicht

TOPMOTIVE - Software-Experte im Automotive Independent Aftermarket

Die TOPMOTIVE Gruppe ist europäischer Marktführer für Katalog-, Informations- und Warenwirtschaftssysteme im Independent Automotive Aftermarket (IAM).  Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Fahrzeugteilehändler, Hersteller von Fahrzeugteilen und Kfz-Werkstätten. Durch unsere Spezialisierung sind unsere Produkte und Services stets exakt auf die Bedürfnisse der Branche abgestimmt. Wir sind zu 100% inhabergeführt und unter der Dachmarke TOPMOTIVE agieren alle Unternehmen unserer Gruppe losgelöst von den Einflüssen einzelner Interessengruppen. Diese Unabhängigkeit ist für uns von herausragender Bedeutung, um mit allen Kunden gleichermaßen unsere erfolgreiche Partnerschaft fortzusetzen und weiter auszubauen. 

Zur TOPMOTIVE Gruppe gehören inzwischen 11 Unternehmen, die sich über die verschiedenen Standorte erstrecken:

  • DVSE GmbH, DE
  • MSDas GmbH, DE
  • AWDOC GmbH, DE
  • B-Formance GmbH, DE
  • TOPMOTIVE Data GmbH, DE
  • U4 Automotive GmbH, DE
  • TOPMOTIVE Systems GmbH, DE
  • Aldoc TOPMOTIVE, NL
  • DVSE Austria GmbH, AT
  • DVSE Rumänien, RO
  • TOPMOTIVE South America, Lateinamerika und BRA

Wir legen Wert auf kundenorientiertes und nachhaltiges Wachstum und erschließen dank unserer innovativen Produkte und Services kontinuierlich neue Märkte. Bereits seit über 20 Jahren fließen die Ideen, Erfahrungen und das Know-How unserer Mitarbeiter täglich in die Entwicklungen unserer Produkte und Dienstleistungen mit ein. Mit mittlerweile über 200 Mitarbeitern (m/w) verteilt an 8 Standorten weltweit (DE, NL, AT, RO, BRA) arbeiten wir stetig daran weitere Maßstäbe zu setzen. Enge Mitarbeiterbindung ist uns wichtig und wir sind stolz auf die langjährige Treue, die uns von ihnen sowie von unseren Kunden und Partnern entgegengebracht wird.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

235

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kataloge für den Ersatzteilhandel

Unsere Kataloge für den Ersatzteilhandel in den Bereichen PKW, LKW und Motorrad und deren Kunden in den Werkstätten beinhalten Artikelinformationen sämtlicher Datenlieferanten. Nach der Identifizierung eines gesuchten Ersatzteiles, können Preise und Verfügbarkeiten live eingesehen und das Ersatzteil mit nur einem Klick bestellt werden.

Unsere Systeme sind außerdem für folgende speziellere Anwendungsgebiete und Nutzerkreise optimiert:

  • Klassische Werkstattnutzung
  • Mitarbeiter in den Filialen des Ersatzteilhandels- oder im deren Telefonverkauf
  • Außendienstmitarbeiter (schnelle Kundeninformationen)
  • Werkstattketten
  • Markenwerkstätten (Abwicklung von Fremdfabrikaten)
  • Regiebetriebe oder Speditionen (eigener Fahrzeugstamm und/oder Nummernsystem)
  • Kommunale und Infrastrukturbetriebe inkl. individueller ERP Anbindung

Katalogerweiterungen

Damit sich unser vollumfänglicher Teilekatalog zu einem Informationssystem wandeln kann, bieten wir unseren Katalogkunden die Möglichkeit, zusätzliche Module und Funktionalitäten externer Datendienstleister vollintegriert in den eigenen Katalogen zu nutzen. Diese Vielfalt und Tiefe verschiedener Integrationen machen die TOPMOTIVE Lösungen einzigartig in Flexibilität und Kundennutzen.

Katalogerweiterungen bieten wir in Form einzeln wählbarer Bausteine, als auch in verschiedenen Paketen an. Somit kann jeder Ersatzteilhändler individuell entscheiden, welche Zusatzfunktionen für ihn und seine Kunden von Bedeutung sind, z. B. eine grafische Teilesuche, OE Ersetzungsketten, Arbeitswerte für Reparaturmaßnahmen, Technische Daten, Inspektionsdaten oder Reifenmodule. 

Kataloge für die Teileindustrie

Die TOPMOTIVE Gruppe bietet Herstellern von Ersatzteilen spezielle Kataloge an, die den Katalogen für den Ersatzteilhandel hinsichtlich Aufbau, Inhalt und Funktionen sehr ähnlich sind. In einem Industriekatalog werden jedoch ausschließlich die eigenen Marken und Produktgruppen des jeweiligen Herstellers angezeigt. Der Katalog ist international ausgerichtet und kann in 36 verschiedenen Sprachen angezeigt werden. Die TOPMOTIVE Kataloge für die Teileindustrie stehen in verschiedenen Technologien zur Verfügung und können an alle gängigen ERP-Systeme angebunden werden.

Kataloge für Werkstätten

Kfz-WIN (Warenwirtschaftssystem)

TOPMOTIVE bietet Kfz-Werkstätten ein Dealer-Management-System namens KfzWIN an, welches durch seinen modularen und klar strukturierten Aufbau ebenso bei kleineren Ersatzteilhändlern beliebt ist. KfzWIN beinhaltet z.B. eine Kunden- und Fahrzeugverwaltung, Auftragsbearbeitung, Lagerverwaltung mit Anbindung an Online-Bestellsysteme des Ersatzteilhandels sowie vielfältige Zusatzfunktionen von der Terminverwaltung bis hin zur Finanzbuchhaltung oder einer integrierten Zeiterfassung.

TecCat

Neben unseren individuellen Katalog- und Informationssystemen bieten wir unseren Kunden eine standardisierte Kataloglösung namens TecCat an. TecCat stellt jedem Anwender den vollen Umfang an Daten aus dem TecDoc-System sowie dem TOPMOTIVE Datenpool zur Verfügung. Ebenso besteht die Möglichkeit, weitere Module wie Arbeitswerte, Inspektionsdaten und technische Daten verschiedener Anbieter zu integrieren. 

Unsere Katalogsystemtechnologien

  • Browser online
  • Installation (Smartclient)
  • APP (IPhone, IPad, Android)
  • Offline (CD/DVD)

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam die Nr. 1!

Uns ist viel an der persönlichen Weiterentwicklung unserer Kollegen gelegen

Unser umfangreiches Produkt- und Serviceportfolio beeindruckt nicht nur unsere Kunden, sondern bietet auch unseren Kollegen vielseitige Möglichkeiten, ihre Talente zu entfalten und Ideen umzusetzen. Auf neue und anspruchsvolle Aufgaben, Technologien oder Projekte wird jeder durch unser internes Schulungsprogramm optimal vorbereitet und von erfahrenen Kollegen langfristig begleitet. Alle haben somit die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich durch die Unterstützung eines internen Coaches stetig weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet somit eine Basis für individuelle Weiterentwicklungen in Fach- und Führungslaufbahnen an und ist auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen ausgerichtet.

Investitionen in unsere Zukunft!

Starker Fokus auf effiziente Software-Lösungen in nächster Generation

Aus dem Einsatz unserer vollumfänglichen Informationssysteme ergeben sich komplexe Anforderungen an die Software-Entwicklung. Somit investieren wir viel personellen Einsatz und finanzielles Kapital in die Neuentwicklung unserer Katalogprojekte und unseres Warenwirtschaftssystems. Unsere Neuentwicklung arbeitet an innovativen Entwurfsmethoden und Lösungen von Softwaresystemen, die für unsere Kunden in Zukunft weiterhin dauerhaft sicher, vertrauenswürdig und beherrschbar sind. 

Neue Räumlichkeiten 

Unser Erfolg gibt uns Recht, in den letzten Jahren sind wir stark gewachsen und haben die Anzahl unserer Kollegen, unter anderem durch Mitarbeiterempfehlungen, mehr als verdoppelt. Um weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleisten zu können, sind wir dabei, erste Überlegungen für einen Neubau unserer Räumlichkeiten zu konkretisieren und befinden uns bereits im Planungsprozess. Dabei werden unsere Kollegen aktiv mit eingebunden, haben bei der Gestaltung ein Mitspracherecht und können anhand unseres Intranets Vorschläge zur Baugestaltung unterbreiten.

Benefits

Finanzielles On-Top
  • Hochzeits- und Babybonus
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zur Office-/Computerbrille
  • Prämie bei Anwerbung neuer Mitarbeiter
  • Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach Absprache 
  • Übernahme eines Fahrtkostenzuschusses nach Absprache

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Anspruch auf eine bAV für alle Mitarbeiter 
  • Arbeitgeberzuschuss von 20% des Beitrages zur Direktversicherung
  • Eine bestehende bAV darf beim Wechsel zu TOPMOTIVE übertragen werden

Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)

  • Anspruch auf eine bKV für alle Mitarbeiter
  • Übernahme des Beitrages seitens TOPMOTIVE für eine umfangreiche private Krankenzusatzversicherung
  • Mitarbeiter übernimmt die Versteuerung als geldwerten Vorteil und den Sozialversicherungsbeitrag
  • Das Rundum-Sorglos-Paket beinhaltet:  Kostenentlastung beim Zahnarzt (z. B. Kostenübernahme von 90% für Zahnersatz), beim Optiker (bis zu 180 Euro alle 24 Monate für eine neue Brille), im Krankenhaus nach Unfällen, Mitarbeitergesundheit auf Reisen (z.B. Auslandskrankenversicherung und Zuschuss von 100 Euro pro Jahr für Schutzimpfungen)

Unfallversicherung

Um im Falle eines Unfalls gut abgesichert zu sein, hat TOPMOTIVE für alle Mitarbeiter an den Standorten in Deutschland eine Unfallversicherung abgeschlossen. 

Weiterbildung und Fortbildung

  • Internes Schulungsprogramm über Produkte, Services und Technologien
  • Inhouse-Coach für die individuelle Weiterentwicklung in Fach- und Führungslaufbahnen
  • Möglichkeit zu technischen Schulungen und Zertifizierungen nach Absprache 
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Englischunterricht während der Arbeitszeit
  • Übernahme von Studiengebühren

Gesund und fit

  • Firmenfitnessprogramm: Gezieltes und individuelles Gesundheitstraining in allen Verbundanlagen deutschlandweit für 20 Euro monatlich
  • Inhouse-Sport-Programm: Fußball Training 2x wöchentlich mit Kollegen möglich, professionelles Sportprogramm in der Mittagspause (Duschmöglichkeiten und Sportequipment vorhanden)
  • Auf Wunsch Augenuntersuchung sowie Untersuchung zur Fahr- und Steuerfähigkeit beim Betriebsarzt 

Schöner arbeiten

  • Freie Getränke und frisches Obst im Büro
  • Aufenthaltsraum mit Kicker, Couch und TV
  • Gleitzeit inklusive Kernarbeitszeit
  • Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten 
  • Zahlreiche Events, wie Team- und Entwicklerevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Mitarbeiterversammlungen
  • Sehr gute technische Ausstattung und Arbeitsumgebung wie höhenverstellbare Schreibtische
  • Ausleihmöglichkeiten von Equipment, Fuhrpark und Bikes
  • Stammtisch für Azubis und Werkstudenten
  • Regelmäßige Verlosung von HSV und VFB Karten

Urlaub 

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Sonderurlaub bei eigener Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes und Umzug

8 Standorte

Impressum

Impressum

DVSE Gesellschaft für Datenverarbeitung, Service und Entwicklung mbH


Carl-Benz-Weg 1
22941 Bargteheide
Tel. +49 4532 201401
Fax +49 4532 501052
E-Mail: info@topmotive.eu

Vertreten durch: Krunoslav Bagaric, Reinhard Bleicken, Udo Knabe-Paulsen
Registergericht: Amtsgericht Ahrensburg
Registernummer: HRB 3443
Umsatzsteuer-ID: DE811741516


DVSE ist Teil der TOPMOTIVE Gruppe

Datenschutzerklärung: 

https://www.topmotive.eu/de/datenschutz



Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um weiter zu wachsen sind wir ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten neuen Kollegen. Vor allem in dem Bereich der agilen Softwareentwicklung suchen wir Fachkräfte, die uns mit kreativen Ideen voran bringen und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchten:

  • Junior und Senior Softwareentwickler als Full-Stack, Frontend- und Backend .NET/C#
  • Junior und Senior Web Developer ReactJS
  • Senior Softwareentwickler Warenwirtschaftssystem .NET/C# 
  • Product Owner / Produktmanager IT
  • UI-/UX-Designer
  • Außendienstmitarbeiter für Service- und Kundenschulungen
  • Werkstudenten Abteilung Softwareentwicklung
  • Auszubildende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

  • C#-Kenntnisse von Vorteil
  • MS-Office-Kenntnisse sind Voraussetzung
  • Projekt- und/oder Produktmanagement-Know-How
  • Methodisches Vorgehen
  • Serviceorientierung
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Spaß an der Teamarbeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Sorgfältigkeit

Gesuchte Studiengänge

Studenten (m/w) der

  • Wirtschaftswissenschaften
  • (Wirtschafts-) Informatik / Softwaretechnik /Medieninformatik
  • Ingenieurswissenschaften
  • Mathematik
  • oder eines vergleichbaren Studiengangs

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die TOPMOTIVE Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien bestehend aus einem interkulturellen Team aus Spezialisten, Studenten und Auszubildenden. Unsere Kollegen können auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, neueste Softwaretechnologien und Kommunikationstools zugreifen. Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit vielen individuellen Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten spielt bei uns eine bedeutende Rolle und fördert somit unsere familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre. Was uns unterscheidet ist die Leidenschaft und technische Expertise. Um gemeinsam immer besser zu werden und voneinander zu lernen, haben wir zum täglichen Arbeiten abteilungsübergreifend die neuesten agilen Kommunikations- und Konzeptmethoden eingeführt: JIRA und Confluence sowie Stand Up, Daily Scrum, Sprint Planning und Sprint Retrospective Meetings. Über unseren Feel-Good-Manager KISS werden ständig neue Ideen gesammelt, konkretisiert und regelmäßig umgesetzt. So arbeiten wir jeden Tag an einem noch angenehmeren Arbeitsumfeld - dies zeigt sich auch in der langjährigen Treue unserer Mitarbeiter, in der konstanten Fluktuationsrate von unter 2% und der großen Zahl an Neueinstellungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere TOPMOTIVE Familie - Wir sind einfach anders!

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Loyalität und Wertschätzung. Wir sind ein sympathisches und leistungsorientiertes Team, in dem Humor und Professionalität kein Widerspruch sind und das Miteinander-Arbeiten und Voneinander-Lernen Spaß macht! Egal ob IT-Nerd, Vertriebskünstler oder Bürohengst - hier darf jeder sein wie er ist!

Ein Familienunternehmen wie unseres setzt - trotz oder gerade aufgrund der steigenden Mitarbeiterzahlen - auf eine enge Beziehung zu den Mitarbeitern. Und das feiern wir auch! Bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents oder Betriebsausflügen steht das Miteinander im Vordergrund. Dabei fördern wir besonders den Austausch der Mitarbeiter über die Standorte hinweg.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Dein Weg zu TOPMOTIVE

Lerne uns doch gerne kennen und besuche uns auf unserer Homepage www.topmotive.eu, so erhältst du auch einen Einblick auf unserer Karrierewebsite http://www.topmotive.eu/de/karriere. Dort findest du Informationen über unsere Stellenangebote, dem Recruiting-Prozess und lernst bereits einen Teil deiner zukünftigen Kollegen kennen.

Was dich an deinem ersten Arbeitstag erwartet?

An deinem ersten Arbeitstag wirst du besonders herzlich empfangen und willkommen geheißen. Du wirst das Unternehmen näher kennenlernen, Produkt- und Unternehmensschulungen erhalten und durch Gespräche mit den unterschiedlichen Fachbereichen einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen erhalten. Darüber hinaus begleitet dich dein Teamleiter und das gesamte Team bei der Eingewöhnung in die Firma und steht bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Die offene Unternehmenskultur wird dir helfen, dich schnell innerhalb und außerhalb des Teams zu vernetzen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen offene und kommunikative Bewerber (m/w), die Spaß an der interkulturellen Teamarbeit haben, Leidenschaft in der Softwareentwicklung mitbringen und Lust auf eine lockere Unternehmenskultur haben.

Unser Rat an Bewerber

Teile uns gerne in deiner Bewerbung den frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit.

Es ist uns wichtig, dass du dich beim Bewerbungsgespräch wohlfühlst. Die meisten Mitglieder der TOPMOTIVE Familie mögen eine legere Kleidung, deshalb besuche uns gerne beim Vorstellungsgespräch in bequemer Kleidung. Nutze das Gespräch, um uns wirklich gut kennen zu lernen und stell uns alle Fragen, die dir zum Aufgabengebiet, Team und Unternehmen wichtig sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schick uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse), vorzugsweise per Mail an karriere@topmotive.eu 

Nähere Informationen zum Thema Datenschutz findest du unter: https://www.topmotive.eu/de/datenschutz


Auswahlverfahren

Wir gestalten den Bewerbungsprozess effektiv und unbürokratisch, sobald wir die Bewerbungsunterlagen erhalten haben, schicken wir dir eine Eingangsbestätigung zu. Anschließend prüfen wir diese individuell und versuchen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zum ersten Kennenlernen ein. Das erste Gespräch dient der Klärung der fachlichen Qualifikation und der persönlichen Kompetenz. Dabei legen wir den Fokus sehr stark auf den individuellen Charakter. Es ist uns wichtig, dass du dich dabei wohlfühlst. Deshalb führen wir ein angenehmes und lockeres Gespräch auf Augenhöhe. Das zweite Kennenlernen ist ein Treffen mit den Firmeninhabern.

TOPMOTIVE Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,30 Mitarbeiter
3,95 Bewerber
4,08 Azubis
  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man erkennt das hohe Niveau und die langjährige Erfahrung der Kollegen schnell in den Gesprächen. Ein Witz oder private plauderei und eine schnelle analyse der Problemsituation mit mehreren Lösungsansätzen sind nur Sekunden auseinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Wachstum konnte sehr gut durch Coachings der entsprechenden Personenkreise aufgefangen werden, so agieren diese sehr gut in schwierigen internen Situationen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Nicht selten entwickelt sich aus einem kollegialen Verhältnis eine Freundschaft, die auch außerhalb des Unternehmens gepflegt wird.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist breit aufgestellt, so haben sich in unterschiedlichen Bereichen unterschiedliche Aufgabengebiete und Verantwortungen entwickelt. Man versucht so gut wie möglich auf die Stärken und Schwächen des Mitarbeiters einzugehen, so dass der Mitarbeiter in seinem täglichen Umfeld mit Spaß bei der Arbeit ist. Für Entwicklung lauern auch hin und wieder größerer Herausforderungen auf einen. Für die Entwicklung des Mitarbeiters selbst gibt es zahlreiche Schulungsangebote.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen, allerdings immer sehr höflich. Die Meeting-Kultur hat sich in den letzten Monaten stark zum positiven entwickelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter in allen ihren Lebensphasen. Die älteren Kollegen sind wichtige Säulen durch ihre langjährige Branchenerfahrung in diesem Unternehmen, so werden sie auch von den Kollegen respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit intern an zahlreichen Hard- und Softskill-Seminaren teilzunehmen. Darüber hinaus können für den Bereich entsprechende externe Schulungen besucht werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern. Man steht neuen Tools und Möglichkeiten immer offen gegenüber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der gegründete Verein zeigt das Engagement bezüglich Umwelt-/Sozialthemen.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist dem Unternehmen wichtig. Das Unternehmen möchte mit den Mitarbeitern alt werden.

Image

In der Branche selbst ist das Unternehmen deutschlandweit und europaweit als Branchenführer bekannt und sticht durch die Innovationen und durchdachte und umgesetzte Lösungen hervor.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/liebe Kollegin, vielen Dank für das phantastische Feedback! Wir freuen uns, dass es dir so gut bei uns gefällt und du dich wohlfühlst. Wie schön, dass du die Arbeitsatmosphäre als so angenehm empfindest und der Austausch mit den Kollegen so super klappt. Für uns ist es natürlich ein Hauptgewinn, dass wir uns so gut verstehen, dass aus einem Witz die Lösung einer komplexen Problemsituation entstehen kann – vielen Dank für dieses tolle Bild, das du schilderst. Wir hoffen, dass du uns noch lange erhalten bleibst und freuen uns, dass du Teil unserer TOPMOTIVE-Familie bist! Mit herzlichen Grüßen Kristin Wöllmer-Bergmann Senior-Personalreferentin

Lisa Michelsen
Personalreferentin
DVSE GmbH / TOPMOTIVE

  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das anders Denken stärken und vorlebbar machen.

Pro

Umfeld, Klima, Wissen, Chancen, Projekte, Home-Office

Contra

Leitung, Führung, Vertrauen, Abstimmung, Lagerbildung, Konfliktmanagement, fehlende Fehler-Kultur, Teambildung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/liebe Kollegin, vielen Dank für dein persönliches Feedback. Wir versuchen natürlich immer, alles bestmöglich in unserem Unternehmen zu gestalten. Dennoch kann es vorkommen, dass es Themen gibt, bei denen wir auf die Rückmeldung unserer Mitarbeiter, ihre Wünsche, Ideen und Anregungen angewiesen sind und die für uns vielleicht auf den ersten Blick nicht sichtbar sind. In deinem aktuellen Fall scheint es in der Führung in deinem Team einige ungeklärte Themen zu geben. Wenn diese in dem Kreis deines Teams nicht geklärt werden können, bieten wir dir gern an, dass du diese Probleme der Personalabteilung oder einem unserer vier Vorstände zukommen lässt und wir darüber ein vertrauliches Gespräch führen. Sicher können wir gemeinsam eine Lösung finden, mit der wir zusammen dafür sorgen können, dass du dich bei uns weiterhin wohlfühlst. Wir freuen uns, deine Rückmeldung zu erhalten und das Thema mit dir gemeinsam anzugehen. Wir hoffen, dass du uns noch lange erhalten bleibst und freuen uns, dass du Teil unserer TOPMOTIVE-Familie bist! Mit herzlichen Grüßen Kristin Wöllmer-Bergmann Senior-Personalreferentin

Lisa Michelsen
Personalreferentin
DVSE GmbH / TOPMOTIVE

  • 02.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Coole Kollegen, neues Gebäude bereits in Bau, 25 Jahre Event auf Kreta!!! :-)

Vorgesetztenverhalten

Senior Inhaber sind leider nur noch selten in der Firma da sie offiziell im Rentenalter sind. Die nächste Generation im Management und der Inhaber kümmert sich wirklich ausführlich um die Mitarbeiter und um die gesamte Firma. Daumen hoch

Kollegenzusammenhalt

hier gibts nix zu meckern! Nahezu Perfekt

Interessante Aufgaben

das neue Produkt NEXT kommt scheinbar beim Kunden hervorragend an. Oracle, Big Data, Qlik, Elastic, Analytics, Mobile Apps und immer mehr Strategieberatung für Kunden bringen immer spannende Aufgaben mit sich

Kommunikation

innerhalb der Abteilungen besonders gut, in confluence kann man alles finden, ein paar mehr unternehmerische Zahlen wären interessant

Gleichberechtigung

ich habe noch nie so eine familiäre und faire Firma erlebt! Jeder kann sein wie er will, jedem wird sofort geholfen wenn es notwendig ist. Hier müsste ich 7 Sterne geben

Umgang mit älteren Kollegen

gebraucht, geschätzt, gesucht!

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien ermöglichen jetzt keine "Konzernkarriere"... wenn ich daran interessiert wäre, wäre ich in einem Konzern! Das Coaching der letzten 24 Monate hat mich persönlich auf eine neue Stufe gehoben. Schulungen werden intern / extern gerne genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann immer höher sein. Sozialleistungen sind sehr sehr gut!!! Das Paket macht es hier aus. Habe als Entwickler nach 3 Jahren einen Firmenwagen angeboten bekommen ohne das ich gefragt habe, wo gibts denn sowas noch?

Arbeitsbedingungen

habe eine höhenverstellbaren Tisch bekommen, Neubau entsteht gerade und wir durften uns mit Ideen und Wünschen beteiligen. Alle 3 Jahre neue Hardware, hoher Anteil an Firmenhandys (auch wenn nicht jeder eins benötigen würde), Betriebssport und einiges mehr... hier fehlt es glaub an nix

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der TM Förderverein nimmt sich jetzt dem Thema Mülltrennung an.

Work-Life-Balance

jeder hat das selber im Griff. seit 12 Monaten gibt es die Möglichkeit für MobileWork. Ich befinde mich in einer ausgeglichenen Work-Life-Balance

Image

Die Kunden lieben unsere Produkte und akzeptieren uns als vollwertige Partner.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma ist die letzten 10 Jahre massiv gewachsen, trotzdem ist die familiäre DNA erhalten geblieben, das sollte auch in Zukunft so bleiben.

Pro

- familiär, ehrlich, menschlich
- zukunfsorientiert aber gleichzeitig stabil im hier und jetzt
- die Feiern sind außergewöhlich gut
- 25 Jahre Event auf KRETA!!! :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    74.468085106383%
    Gut (9)
    19.148936170213%
    Befriedigend (2)
    4.2553191489362%
    Genügend (1)
    2.1276595744681%
    4,30
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,95
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,08

kununu Scores im Vergleich

TOPMOTIVE Gruppe
4,25
57 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,14
69.034 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.177.000 Bewertungen