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TOPMOTIVE Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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TOPMOTIVE GruppeTOPMOTIVE GruppeTOPMOTIVE Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    71.794871794872%
    Gut (9)
    23.076923076923%
    Befriedigend (1)
    2.5641025641026%
    Genügend (1)
    2.5641025641026%
    4,28
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,74
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,81

Firmenübersicht

TOPMOTIVE - Software-Experte im Automotive Independent Aftermarket

Die TOPMOTIVE Gruppe ist europäischer Marktführer für Katalog-, Informations- und Warenwirtschaftssysteme im Independent Automotive Aftermarket (IAM).  Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen für Fahrzeugteilehändler, Hersteller von Fahrzeugteilen und Kfz-Werkstätten. Durch unsere Spezialisierung sind unsere Produkte und Services stets exakt auf die Bedürfnisse der Branche abgestimmt. Wir sind zu 100% inhabergeführt und unter der Dachmarke TOPMOTIVE agieren alle Unternehmen unserer Gruppe losgelöst von den Einflüssen einzelner Interessengruppen. Diese Unabhängigkeit ist für uns von herausragender Bedeutung, um mit allen Kunden gleichermaßen unsere erfolgreiche Partnerschaft fortzusetzen und weiter auszubauen. 

Zur TOPMOTIVE Gruppe gehören inzwischen 11 Unternehmen, die sich über die verschiedenen Standorte erstrecken:

  • DVSE GmbH, DE
  • MSDas GmbH, DE
  • AWDOC GmbH, DE
  • B-Formance GmbH, DE
  • TOPMOTIVE Data GmbH, DE
  • U4 Automotive GmbH, DE
  • TOPMOTIVE Systems GmbH, DE
  • Aldoc TOPMOTIVE, NL
  • DVSE Austria GmbH, AT
  • DVSE Rumänien, RO
  • TOPMOTIVE South America, Lateinamerika und BRA

Wir legen Wert auf kundenorientiertes und nachhaltiges Wachstum und erschließen dank unserer innovativen Produkte und Services kontinuierlich neue Märkte. Bereits seit über 20 Jahren fließen die Ideen, Erfahrungen und das Know-How unserer Mitarbeiter täglich in die Entwicklungen unserer Produkte und Dienstleistungen mit ein. Mit mittlerweile über 200 Mitarbeitern (m/w) verteilt an 8 Standorten weltweit (DE, NL, AT, RO, BRA) arbeiten wir stetig daran weitere Maßstäbe zu setzen. Enge Mitarbeiterbindung ist uns wichtig und wir sind stolz auf die langjährige Treue, die uns von ihnen sowie von unseren Kunden und Partnern entgegengebracht wird.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

225

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Kataloge für den Ersatzteilhandel

Unsere Kataloge für den Ersatzteilhandel in den Bereichen PKW, LKW und Motorrad und deren Kunden in den Werkstätten beinhalten Artikelinformationen sämtlicher Datenlieferanten. Nach der Identifizierung eines gesuchten Ersatzteiles, können Preise und Verfügbarkeiten live eingesehen und das Ersatzteil mit nur einem Klick bestellt werden.

Unsere Systeme sind außerdem für folgende speziellere Anwendungsgebiete und Nutzerkreise optimiert:

  • Klassische Werkstattnutzung
  • Mitarbeiter in den Filialen des Ersatzteilhandels- oder im deren Telefonverkauf
  • Außendienstmitarbeiter (schnelle Kundeninformationen)
  • Werkstattketten
  • Markenwerkstätten (Abwicklung von Fremdfabrikaten)
  • Regiebetriebe oder Speditionen (eigener Fahrzeugstamm und/oder Nummernsystem)
  • Kommunale und Infrastrukturbetriebe inkl. individueller ERP Anbindung

Katalogerweiterungen

Damit sich unser vollumfänglicher Teilekatalog zu einem Informationssystem wandeln kann, bieten wir unseren Katalogkunden die Möglichkeit, zusätzliche Module und Funktionalitäten externer Datendienstleister vollintegriert in den eigenen Katalogen zu nutzen. Diese Vielfalt und Tiefe verschiedener Integrationen machen die TOPMOTIVE Lösungen einzigartig in Flexibilität und Kundennutzen.

Katalogerweiterungen bieten wir in Form einzeln wählbarer Bausteine, als auch in verschiedenen Paketen an. Somit kann jeder Ersatzteilhändler individuell entscheiden, welche Zusatzfunktionen für ihn und seine Kunden von Bedeutung sind, z. B. eine grafische Teilesuche, OE Ersetzungsketten, Arbeitswerte für Reparaturmaßnahmen, Technische Daten, Inspektionsdaten oder Reifenmodule. 

Kataloge für die Teileindustrie

Die TOPMOTIVE Gruppe bietet Herstellern von Ersatzteilen spezielle Kataloge an, die den Katalogen für den Ersatzteilhandel hinsichtlich Aufbau, Inhalt und Funktionen sehr ähnlich sind. In einem Industriekatalog werden jedoch ausschließlich die eigenen Marken und Produktgruppen des jeweiligen Herstellers angezeigt. Der Katalog ist international ausgerichtet und kann in 36 verschiedenen Sprachen angezeigt werden. Die TOPMOTIVE Kataloge für die Teileindustrie stehen in verschiedenen Technologien zur Verfügung und können an alle gängigen ERP-Systeme angebunden werden.

Kataloge für Werkstätten

Kfz-WIN (Warenwirtschaftssystem)

TOPMOTIVE bietet Kfz-Werkstätten ein Dealer-Management-System namens KfzWIN an, welches durch seinen modularen und klar strukturierten Aufbau ebenso bei kleineren Ersatzteilhändlern beliebt ist. KfzWIN beinhaltet z.B. eine Kunden- und Fahrzeugverwaltung, Auftragsbearbeitung, Lagerverwaltung mit Anbindung an Online-Bestellsysteme des Ersatzteilhandels sowie vielfältige Zusatzfunktionen von der Terminverwaltung bis hin zur Finanzbuchhaltung oder einer integrierten Zeiterfassung.

TecCat

Neben unseren individuellen Katalog- und Informationssystemen bieten wir unseren Kunden eine standardisierte Kataloglösung namens TecCat an. TecCat stellt jedem Anwender den vollen Umfang an Daten aus dem TecDoc-System sowie dem TOPMOTIVE Datenpool zur Verfügung. Ebenso besteht die Möglichkeit, weitere Module wie Arbeitswerte, Inspektionsdaten und technische Daten verschiedener Anbieter zu integrieren. 

Unsere Katalogsystemtechnologien

  • Browser online
  • Installation (Smartclient)
  • APP (IPhone, IPad, Android)
  • Offline (CD/DVD)

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam die Nr. 1!

Uns ist viel an der persönlichen Weiterentwicklung unserer Kollegen gelegen

Unser umfangreiches Produkt- und Serviceportfolio beeindruckt nicht nur unsere Kunden, sondern bietet auch unseren Kollegen vielseitige Möglichkeiten, ihre Talente zu entfalten und Ideen umzusetzen. Auf neue und anspruchsvolle Aufgaben, Technologien oder Projekte wird jeder durch unser internes Schulungsprogramm optimal vorbereitet und von erfahrenen Kollegen langfristig begleitet. Alle haben somit die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich durch die Unterstützung eines internen Coaches stetig weiterzuentwickeln. Das Unternehmen bietet somit eine Basis für individuelle Weiterentwicklungen in Fach- und Führungslaufbahnen an und ist auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen ausgerichtet.

Investitionen in unsere Zukunft!

Starker Fokus auf effiziente Software-Lösungen in nächster Generation

Aus dem Einsatz unserer vollumfänglichen Informationssysteme ergeben sich komplexe Anforderungen an die Software-Entwicklung. Somit investieren wir viel personellen Einsatz und finanzielles Kapital in die Neuentwicklung unserer Katalogprojekte und unseres Warenwirtschaftssystems. Unsere Neuentwicklung arbeitet an innovativen Entwurfsmethoden und Lösungen von Softwaresystemen, die für unsere Kunden in Zukunft weiterhin dauerhaft sicher, vertrauenswürdig und beherrschbar sind. 

Neue Räumlichkeiten 

Unser Erfolg gibt uns Recht, in den letzten Jahren sind wir stark gewachsen und haben die Anzahl unserer Kollegen, unter anderem durch Mitarbeiterempfehlungen, mehr als verdoppelt. Um weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleisten zu können, sind wir dabei, erste Überlegungen für einen Neubau unserer Räumlichkeiten zu konkretisieren und befinden uns bereits im Planungsprozess. Dabei werden unsere Kollegen aktiv mit eingebunden, haben bei der Gestaltung ein Mitspracherecht und können anhand unseres Intranets Vorschläge zur Baugestaltung unterbreiten.

Benefits

Finanzielles On-Top
  • Hochzeits- und Babybonus
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zur Office-/Computerbrille
  • Prämie bei Anwerbung neuer Mitarbeiter
  • Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach Absprache 
  • Übernahme eines Fahrtkostenzuschusses nach Absprache

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

  • Anspruch auf eine bAV für alle Mitarbeiter 
  • Arbeitgeberzuschuss von 20% des Beitrages zur Direktversicherung
  • Eine bestehende bAV darf beim Wechsel zu TOPMOTIVE übertragen werden

Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)

  • Anspruch auf eine bKV für alle Mitarbeiter
  • Übernahme des Beitrages seitens TOPMOTIVE für eine umfangreiche private Krankenzusatzversicherung
  • Mitarbeiter übernimmt die Versteuerung als geldwerten Vorteil und den Sozialversicherungsbeitrag
  • Das Rundum-Sorglos-Paket beinhaltet:  Kostenentlastung beim Zahnarzt (z. B. Kostenübernahme von 90% für Zahnersatz), beim Optiker (bis zu 180 Euro alle 24 Monate für eine neue Brille), im Krankenhaus nach Unfällen, Mitarbeitergesundheit auf Reisen (z.B. Auslandskrankenversicherung und Zuschuss von 100 Euro pro Jahr für Schutzimpfungen)

Unfallversicherung

Um im Falle eines Unfalls gut abgesichert zu sein, hat TOPMOTIVE für alle Mitarbeiter an den Standorten in Deutschland eine Unfallversicherung abgeschlossen. 

Weiterbildung und Fortbildung

  • Internes Schulungsprogramm über Produkte, Services und Technologien
  • Inhouse-Coach für die individuelle Weiterentwicklung in Fach- und Führungslaufbahnen
  • Möglichkeit zu technischen Schulungen und Zertifizierungen nach Absprache 
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Englischunterricht während der Arbeitszeit
  • Übernahme von Studiengebühren

Gesund und fit

  • Firmenfitnessprogramm: Gezieltes und individuelles Gesundheitstraining in allen Verbundanlagen deutschlandweit für 20 Euro monatlich
  • Inhouse-Sport-Programm: Fußball Training 2x wöchentlich mit Kollegen möglich, professionelles Sportprogramm in der Mittagspause (Duschmöglichkeiten und Sportequipment vorhanden)
  • Auf Wunsch Augenuntersuchung sowie Untersuchung zur Fahr- und Steuerfähigkeit beim Betriebsarzt 

Schöner arbeiten

  • Freie Getränke und frisches Obst im Büro
  • Aufenthaltsraum mit Kicker, Couch und TV
  • Gleitzeit inklusive Kernarbeitszeit
  • Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten 
  • Zahlreiche Events, wie Team- und Entwicklerevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Mitarbeiterversammlungen
  • Sehr gute technische Ausstattung und Arbeitsumgebung wie höhenverstellbare Schreibtische
  • Ausleihmöglichkeiten von Equipment, Fuhrpark und Bikes
  • Stammtisch für Azubis und Werkstudenten
  • Regelmäßige Verlosung von HSV und VFB Karten

Urlaub 

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Sonderurlaub bei eigener Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes und Umzug

8 Standorte

Impressum

Impressum

DVSE Gesellschaft für Datenverarbeitung, Service und Entwicklung mbH


Carl-Benz-Weg 1
22941 Bargteheide
Tel. +49 4532 201401
Fax +49 4532 501052
E-Mail: info@topmotive.eu

Vertreten durch: Krunoslav Bagaric, Reinhard Bleicken, Udo Knabe-Paulsen
Registergericht: Amtsgericht Ahrensburg
Registernummer: HRB 3443
Umsatzsteuer-ID: DE811741516


DVSE ist Teil der TOPMOTIVE Gruppe

Datenschutzerklärung: 

https://www.topmotive.eu/de/datenschutz



Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um weiter zu wachsen sind wir ständig auf der Suche nach talentierten und motivierten neuen Kollegen. Vor allem in dem Bereich der agilen Softwareentwicklung suchen wir Fachkräfte, die uns mit kreativen Ideen voran bringen und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchten:

  • Junior und Senior Softwareentwickler als Full-Stack, Frontend- und Backend .NET/C#
  • Junior und Senior Web Developer ReactJS
  • Senior Softwareentwickler Warenwirtschaftssystem .NET/C# 
  • Product Owner / Produktmanager IT
  • UI-/UX-Designer
  • Außendienstmitarbeiter für Service- und Kundenschulungen
  • Werkstudenten Abteilung Softwareentwicklung
  • Auszubildende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Gesuchte Qualifikationen

  • C#-Kenntnisse von Vorteil
  • MS-Office-Kenntnisse sind Voraussetzung
  • Projekt- und/oder Produktmanagement-Know-How
  • Methodisches Vorgehen
  • Serviceorientierung
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Spaß an der Teamarbeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Sorgfältigkeit

Gesuchte Studiengänge

Studenten (m/w) der

  • Wirtschaftswissenschaften
  • (Wirtschafts-) Informatik / Softwaretechnik /Medieninformatik
  • Ingenieurswissenschaften
  • Mathematik
  • oder eines vergleichbaren Studiengangs

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die TOPMOTIVE Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien bestehend aus einem interkulturellen Team aus Spezialisten, Studenten und Auszubildenden. Unsere Kollegen können auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, neueste Softwaretechnologien und Kommunikationstools zugreifen. Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit vielen individuellen Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten spielt bei uns eine bedeutende Rolle und fördert somit unsere familiäre und lockere Arbeitsatmosphäre. Was uns unterscheidet ist die Leidenschaft und technische Expertise. Um gemeinsam immer besser zu werden und voneinander zu lernen, haben wir zum täglichen Arbeiten abteilungsübergreifend die neuesten agilen Kommunikations- und Konzeptmethoden eingeführt: JIRA und Confluence sowie Stand Up, Daily Scrum, Sprint Planning und Sprint Retrospective Meetings. Über unseren Feel-Good-Manager KISS werden ständig neue Ideen gesammelt, konkretisiert und regelmäßig umgesetzt. So arbeiten wir jeden Tag an einem noch angenehmeren Arbeitsumfeld - dies zeigt sich auch in der langjährigen Treue unserer Mitarbeiter, in der konstanten Fluktuationsrate von unter 1% und der großen Zahl an Neueinstellungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere TOPMOTIVE Familie - Wir sind einfach anders!

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Loyalität und Wertschätzung. Wir sind ein sympathisches und leistungsorientiertes Team, in dem Humor und Professionalität kein Widerspruch sind und das Miteinander-Arbeiten und Voneinander-Lernen Spaß macht! Egal ob IT-Nerd, Vertriebskünstler oder Bürohengst - hier darf jeder sein wie er ist!

Ein Familienunternehmen wie unseres setzt - trotz oder gerade aufgrund der steigenden Mitarbeiterzahlen - auf eine enge Beziehung zu den Mitarbeitern. Und das feiern wir auch! Bei Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Teamevents oder Betriebsausflügen steht das Miteinander im Vordergrund. Dabei fördern wir besonders den Austausch der Mitarbeiter über die Standorte hinweg.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Dein Weg zu TOPMOTIVE

Lerne uns doch gerne kennen und besuche uns auf unserer Homepage www.topmotive.eu, so erhältst du auch einen Einblick auf unserer Karrierewebsite http://www.topmotive.eu/de/karriere. Dort findest du Informationen über unsere Stellenangebote, dem Recruiting-Prozess und lernst bereits einen Teil deiner zukünftigen Kollegen kennen.

Was dich an deinem ersten Arbeitstag erwartet?

An deinem ersten Arbeitstag wirst du besonders herzlich empfangen und willkommen geheißen. Du wirst das Unternehmen näher kennenlernen, Produkt- und Unternehmensschulungen erhalten und durch Gespräche mit den unterschiedlichen Fachbereichen einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen erhalten. Darüber hinaus begleitet dich dein Teamleiter und das gesamte Team bei der Eingewöhnung in die Firma und steht bei Fragen jederzeit zur Verfügung. Die offene Unternehmenskultur wird dir helfen, dich schnell innerhalb und außerhalb des Teams zu vernetzen. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen offene und kommunikative Bewerber (m/w), die Spaß an der interkulturellen Teamarbeit haben, Leidenschaft in der Softwareentwicklung mitbringen und Lust auf eine lockere Unternehmenskultur haben.

Unser Rat an Bewerber

Teile uns gerne in deiner Bewerbung den frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit.

Es ist uns wichtig, dass du dich beim Bewerbungsgespräch wohlfühlst. Die meisten Mitglieder der TOPMOTIVE Familie mögen eine legere Kleidung, deshalb besuche uns gerne beim Vorstellungsgespräch in bequemer Kleidung. Nutze das Gespräch, um uns wirklich gut kennen zu lernen und stell uns alle Fragen, die dir zum Aufgabengebiet, Team und Unternehmen wichtig sind.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schick uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse), vorzugsweise per Mail an karriere@topmotive.eu 

Nähere Informationen zum Thema Datenschutz findest du unter: https://www.topmotive.eu/de/datenschutz


Auswahlverfahren

Wir gestalten den Bewerbungsprozess effektiv und unbürokratisch, sobald wir die Bewerbungsunterlagen erhalten haben, schicken wir dir eine Eingangsbestätigung zu. Anschließend prüfen wir diese individuell und versuchen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich zum ersten Kennenlernen ein. Das erste Gespräch dient der Klärung der fachlichen Qualifikation und der persönlichen Kompetenz. Dabei legen wir den Fokus sehr stark auf den individuellen Charakter. Es ist uns wichtig, dass du dich dabei wohlfühlst. Deshalb führen wir ein angenehmes und lockeres Gespräch auf Augenhöhe. Das zweite Kennenlernen ist ein Treffen mit den Firmeninhabern.

TOPMOTIVE Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
3,81 Azubis
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gepflegt. Bei einer gewissen Größe entstehen natürliche Abweichungen.

Kollegenzusammenhalt

In über 90 % aller Fälle ist ein Zusammenhalt vorhanden, der seinesgleichen sucht. Negativ beeinflusst wird dieses leider jedoch durch ein Missgunst und Neid einiger weniger Mitarbeiter/innen.

Kommunikation

Über die Jahre deutlich besser geworden! Der Flurfunk hingegen funktioniert wunderbar; eine noch bessere Kommunikation würde dies beeinflussen.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Durchschnitt mit anderen Arbeitgebern gesehen. Die Atmosphäre und die Aufgaben machen die fehlenden Sterne wett. Aus meiner Perspektive steht das Gesamtpaket im Fokus, statt ausschließlich das monitäre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Spitze versucht es vorzuleben, manchem Mitarbeiter (m/w) ist es jedoch gleichgültig, ob er oder sie den Müll trennt, den Rechner bzw. die Monitore unnötig laufen lässt, gerade in Zeiten von Abwesenheit (Feierabend oder Urlaub).

Pro

Der Weg ist der richtige.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Wir sind ein super Team, in dem neue Vorschläge und Ideen sehr gewünscht sind und vielfach umgesetzt werden. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich und hilfsbereit und man merkt, dass sich die Kollegen sehr stark mit dem Unternehmen identifizieren und gerne dort arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr flach und die Vorgesetzten sind offen für Anregungen, Ideen und konstruktive Kritik. Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kollegial und man arbeitet auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut und man fühlt sich von Anfang an willkommen. Es werden zahlreiche Events (z. B. Sommerfest und Teamevents) angeboten.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Die Aufgaben variieren je nach Bereich und Projekt.

Kommunikation

In unserem Intranet werden wichtige Informationen für alle veröffentlicht. Man hat dort jederzeit die Möglichkeit sich zu informieren.

Karriere / Weiterbildung

Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es werden zahlreiche fachliche Schulungen sowie Soft-Skills-Schulungen angeboten. Zusätzlich besteht die Möglichkeit während der Arbeitszeit einmal wöchentlich am Englischunterricht teilzunehmen.

Work-Life-Balance

Es besteht ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeitsleben und Privatleben. Seit diesem Jahr besteht die Möglichkeit einmal wöchentlich von zu Hause zu arbeiten. Zusätzlich wird häufig auf individuelle private Belange Rücksicht genommen.

Pro

- Familiäres Umfeld
- Vielfältige Möglichkeiten sich zu entwickeln
- Interessante Projekte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2017 (Geändert am 20.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War früher besser... Mittlerweile zuviel Neid unter den Kollegen. Leider.

Vorgesetztenverhalten

Keine Einbeziehung von Entscheidungen. Konflikte werden nicht angepackt. Ziele scheinen nicht definiert. Wirkt alles eher planlos.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top. Nur sehr wenig Leute vorhanden, die die Idylle trüben.

Interessante Aufgaben

Könnte langfristig gesehen interessanter sein. Kommt aber ganz stark auf das Projekt an.

Kommunikation

Kaum bis keine Kommunikation. Entscheidungen und Absprachen dazu kommen zu kurzfristig. Ständige Änderungen von Entscheidungen. Absprachen werden nicht eingehalten.

Karriere / Weiterbildung

Karriere nein, Weiterbildung ja

Arbeitsbedingungen

Büros viel zu eng geworden. Neubau soll wohl kommen. Ausstattung und Arbeitsort okay.

Work-Life-Balance

In der Regel gut. Deshalb ist man gerne bereit in Stoßzeiten mehr zu tun. Kommt eben darauf an, wie jeder einzelne mit diesem Thema umgeht. Allerdings keine Würdigung und keine vernünftige Regelung zu Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation und Zusammenarbeit von oben nach unten. Mehr wert schätzen. Bessere Team und Unternehmensabsprachen. Ziele und Projekte definieren.

Pro

Kollegen, Zuschüsse, Weiterbildungen, Events

Contra

Mitarbeiter werden in den Entscheidungen nicht eingebunden, Ziele nicht definiert, kaum Kommunikation, keine Transparenz

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TOPMOTIVE Gruppe
  • Stadt
    Bargteheide / Stuttgart-Möhringen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du dich in dem Kollegium sehr wohlfühlst. Wir genießen ebenfalls die Zusammenarbeit mit allen sehr. Wir haben in den letzten zwei Jahren 75 neue Kolleginnen und Kollegen dazugewonnen und dadurch haben sich auch die Kommunikationswege in unserem Unternehmen geändert. Wir möchten gerne weiterhin alle Kolleginnen und Kollegen auf den neusten Stand bringen und veröffentlichen aus diesem Grund alle relevanten Informationen in unserem Intranet. Zusätzlich bieten wir unter anderem seit diesem Jahr einmal im Monat den Vorstandstalk an, um die Hintergründe unterschiedlicher Unternehmensentscheidungen für das gesamte Kollegium transparenter zu machen. Durch unterschiedliche Befragungen im Kollegium verschaffen wir uns zusätzlich einen Überblick über das aktuelle Meinungsbild und versuchen dies auch in unserer Entscheidungsfindung zu berücksichtigen. Falls du noch weitere Ideen hast, um unseren Kommunikationsprozess zu optimieren, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns diese mitteilst. Herzliche Grüße Lisa Michelsen

Lisa Michelsen
Personalreferentin
DVSE GmbH / TOPMOTIVE


Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    71.794871794872%
    Gut (9)
    23.076923076923%
    Befriedigend (1)
    2.5641025641026%
    Genügend (1)
    2.5641025641026%
    4,28
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,74
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,81

kununu Scores im Vergleich

TOPMOTIVE Gruppe
4,19
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
173.144 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen