TOPMOTIVE Gruppe Unternehmenskultur

TOPMOTIVE Gruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPMOTIVE Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TOPMOTIVE Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOPMOTIVE Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr familär und persönlich!
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mittlerweile eine Top kommunikation.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bis jetzt geht es kaum besser.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Nie von Oben herab und immer die Bedürfnisse des Mitarbeiters beachtend
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es kommt immer etwas neues das einen Fordert, wenn man es möchte.