TOPMOTIVE Gruppe Unternehmenskultur

TOPMOTIVE Gruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von TOPMOTIVE Gruppe auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei TOPMOTIVE Gruppe zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TOPMOTIVE Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOPMOTIVE Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr nette Kollegen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wie überall nicht perfekt
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Beste Kollegen/ Kolleginnen die man haben kann
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durch Mobile Work kann man sich viel einteilen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
man begegnet sich auf gleicher Ebene, alle haben das gleiche Ziel
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt jedes Jahr ein großes Event im September, darauf wird hingearbeitet. Eigene Ideen sind immer willkommen. Frei entfalten kann man sich dann bei internen Aufgaben wie Weihnachtsfeiern/ Sommerfest