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Gruppe
Bewertung

War schon mal besser....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOPMOTIVE Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Zuschüsse, Weiterbildungen, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden in den Entscheidungen nicht eingebunden, Ziele nicht definiert, kaum Kommunikation, keine Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Zusammenarbeit von oben nach unten. Mehr wert schätzen. Bessere Team und Unternehmensabsprachen. Ziele und Projekte definieren.

Arbeitsatmosphäre

War früher besser... Mittlerweile zuviel Neid unter den Kollegen. Leider.

Kommunikation

Kaum bis keine Kommunikation. Entscheidungen und Absprachen dazu kommen zu kurzfristig. Ständige Änderungen von Entscheidungen. Absprachen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top. Nur sehr wenig Leute vorhanden, die die Idylle trüben.

Work-Life-Balance

In der Regel gut. Deshalb ist man gerne bereit in Stoßzeiten mehr zu tun. Kommt eben darauf an, wie jeder einzelne mit diesem Thema umgeht. Allerdings keine Würdigung und keine vernünftige Regelung zu Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Einbeziehung von Entscheidungen. Konflikte werden nicht angepackt. Ziele scheinen nicht definiert. Wirkt alles eher planlos.

Interessante Aufgaben

Könnte langfristig gesehen interessanter sein. Kommt aber ganz stark auf das Projekt an.

Arbeitsbedingungen

Büros viel zu eng geworden. Neubau soll wohl kommen. Ausstattung und Arbeitsort okay.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nein, Weiterbildung ja


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du dich in dem Kollegium sehr wohlfühlst. Wir genießen ebenfalls die Zusammenarbeit mit allen sehr.
Wir haben in den letzten zwei Jahren 75 neue Kolleginnen und Kollegen dazugewonnen und dadurch haben sich auch die Kommunikationswege in unserem Unternehmen geändert. Wir möchten gerne weiterhin alle Kolleginnen und Kollegen auf den neusten Stand bringen und veröffentlichen aus diesem Grund alle relevanten Informationen in unserem Intranet. Zusätzlich bieten wir unter anderem seit diesem Jahr einmal im Monat den Vorstandstalk an, um die Hintergründe unterschiedlicher Unternehmensentscheidungen für das gesamte Kollegium transparenter zu machen. Durch unterschiedliche Befragungen im Kollegium verschaffen wir uns zusätzlich einen Überblick über das aktuelle Meinungsbild und versuchen dies auch in unserer Entscheidungsfindung zu berücksichtigen.
Falls du noch weitere Ideen hast, um unseren Kommunikationsprozess zu optimieren, würden wir uns sehr freuen, wenn du uns diese mitteilst.

Herzliche Grüße

Lisa Michelsen

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