Mit Spaß die Zukunft mitgestalten
Arbeitsatmosphäre
Man erkennt das hohe Niveau und die langjährige Erfahrung der Kollegen schnell in den Gesprächen. Ein Witz oder private plauderei und eine schnelle analyse der Problemsituation mit mehreren Lösungsansätzen sind nur Sekunden auseinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, allerdings immer sehr höflich. Die Meeting-Kultur hat sich in den letzten Monaten stark zum positiven entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Nicht selten entwickelt sich aus einem kollegialen Verhältnis eine Freundschaft, die auch außerhalb des Unternehmens gepflegt wird.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist dem Unternehmen wichtig. Das Unternehmen möchte mit den Mitarbeitern alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Wachstum konnte sehr gut durch Coachings der entsprechenden Personenkreise aufgefangen werden, so agieren diese sehr gut in schwierigen internen Situationen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist breit aufgestellt, so haben sich in unterschiedlichen Bereichen unterschiedliche Aufgabengebiete und Verantwortungen entwickelt. Man versucht so gut wie möglich auf die Stärken und Schwächen des Mitarbeiters einzugehen, so dass der Mitarbeiter in seinem täglichen Umfeld mit Spaß bei der Arbeit ist. Für Entwicklung lauern auch hin und wieder größerer Herausforderungen auf einen. Für die Entwicklung des Mitarbeiters selbst gibt es zahlreiche Schulungsangebote.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter in allen ihren Lebensphasen. Die älteren Kollegen sind wichtige Säulen durch ihre langjährige Branchenerfahrung in diesem Unternehmen, so werden sie auch von den Kollegen respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr modern. Man steht neuen Tools und Möglichkeiten immer offen gegenüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gegründete Verein zeigt das Engagement bezüglich Umwelt-/Sozialthemen.
Image
In der Branche selbst ist das Unternehmen deutschlandweit und europaweit als Branchenführer bekannt und sticht durch die Innovationen und durchdachte und umgesetzte Lösungen hervor.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit intern an zahlreichen Hard- und Softskill-Seminaren teilzunehmen. Darüber hinaus können für den Bereich entsprechende externe Schulungen besucht werden.