Hier kann man arbeiten, lernen, verantwortlich sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Es ist genug gesagt!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und ernst genommen, auch wenn ich nicht immer das letzte Wort haben kann.
Kommunikation
Es ist Meckern auf hohem Niveau. Wenn zuviel Arbeit da ist, geht es eben manchmal auch hektisch zu und der Kontakt bleibt auf der Strecke. Aber das müssen die Kontakte abkönnen und tun sie auch, wenn man fair bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist alles gut. Die einen mag man mehr, die anderen weniger. Aber ich fühle mich wohl, obwohl ich aus dem Personalbereich komme.
Work-Life-Balance
Das geht perfekt! Die Arbeit muss gemacht werden. Einteilen kann ich selbst. Also geht es nicht besser. Homeoffice geht je Fachbereich ein wenig unterschiedlich. Ich bin aber zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect. Aber für mich ist alles im guten Rahmen derzeit.
Interessante Aufgaben
Hier kann jeder nur für sich sprechen. Ich bearbeite eine Vielzahl von Themen, kriege die Infos, die ich dazu brauche und kann mit meiner Freiheit umgehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier gelebt aus meiner Sicht. Mit 1/3 Frauenanteil im IT-Unternehmen zieht sich diese Quote durch die Hierarchien, außer auf ganz hoher Ebene. Da muss vielleicht auch erst was „rauswachsen“. Zumindest stirbt die Hoffnung zuletzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere haben hier genau den gleichen Platz wie andere auch. Mit ihrer Arbeit sind sie integriert und bringen Wert ins Unternehmen. Glücklicherweise wird Alter nicht extra gefördert, sondern gleich behandelt, denn das würden die anderen tragen müssen. Der Tarif belohnt ja schon Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche, saubere Büros! Zwei große Bildschirme zum Arbeiten! Ein für mich ausreichender Laptop, eine Kantine, Parkplätze, Mitarbeiterfeste ... Aus meiner Sicht ist das völlig ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt drauf an, woher man kommt. Für unsere Region sind wir nicht so schlecht aufgestellt und können von unserer Arbeit leben. Im Branchenvergleich spielen wir auf keinen Fall vorn mit.
Image
Nach Außen vielleicht noch etwas verstaubt, aber nach Innen werden wir zunehmend agiler.
Karriere/Weiterbildung
Aus der Karriereperspektive sollten wir flexibler und agiler sein. Es erfolgt zu wenig systematische Förderung. Gute Köpfe stechen trotzdem hervor. Aber es könnten noch mehr gute Köpfe sein, wenn wir „Ladehemmungen“ mancher Leute besser im Griff hätten.