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DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die DVZ M-V GmbH ist der IT-Service-Provider der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Schwerin. Unsere knapp 500 hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen täglich verschiedenste Kompetenzen, um Verwaltungs-Know-how mit zukunftsorientierter Informations- und Kommunikationstechnologie zu verbinden.

Unser Impressum finden Sie hier: https://www.dvz-mv.de/Impressum

Als langjähriger Partner des öffentlichen Sektors stehen wir gemeinsam vor der Herausforderung, die Verwaltung mit modernsten IT-Lösungen auf dem Weg zum Rund-um-die-Uhr-erreichbaren Bürgerdienstleister zu begleiten. Dabei haben Anforderungen nach höchstmöglicher Sicherheit, uneingeschränktem Datenschutz und permanenter Verfügbarkeit für unser Handeln oberste Priorität. Sie sind Maßstab für die Entwicklung zukunftsweisender, durchgängig vernetzter und medienbruchfreier Dienste, aber auch für den Betrieb des eigenen Rechenzentrums.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Leistungsportfolio, das Beratungs-, Betriebs-, Entwicklungs-, Beschaffungs- und Infrastrukturleistungen umfasst, sorgt für ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Als IT-Dienstleister des Landes M-V bietet Ihnen das DVZ im Großen wie im Kleinen viel Entwicklungsspielraum, um Ideen und Potentiale zu verwirklichen aber genauso viel Zeit für die, die einem wichtig sind.

Perspektiven für die Zukunft

Ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, in dem jeder Einzelne seine Stärken in anspruchsvollen Aufgaben entwickeln und entfalten kann.

Schauen Sie in unser Karriereportal, um über aktuelle freie Stellen in unserem Haus auf dem Laufenden zu bleiben: DVZ Karriereportal

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatzca. 50 Mio. € p.a.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben oder Sonderurlaub zur Betreuung von Kindern bzw. pflegebedürftigen Angehörigen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier.

Weiter sorgen bspw. die Ausrichtung von Sommerfesten, im Haus stattfindende Gesundheitskurse oder Weihnachtsfeiern mit Mitarbeitern und Ihren Kindern bzw. den DVZ-Rentnern für das schöne Gefühl, gut aufgehoben zu sein.

Unsere Philosophie - der Mensch im Mittelpunkt - bezieht sich nicht nur auf Mitarbeiter, Kunden oder Partner, sondern schließt auch Menschen ein, die Hilfe benötigen. So unterstützen wir bspw. die Schweriner Kindertafel mit zahlreichen Spendenaktionen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

    • Organisations- und Prozessmanagement
    • IT-Sicherheitsberatung
    • Projektmanagement
    Managementberatung
    • Entwicklung und Einsatz von E-Government-Basiskomponenten und -Diensten
    E-Government-Dienste
    • Entwicklung, Betrieb und Pflege von IT-Lösungen für die Verwaltung
    Applikationsentwicklung
    • bedarfsgerechte IT-Dienste und Services für Verwaltung und Wirtschaft
    Managed Services
    • Entwicklung und Betrieb sicherer Kommunikationsinfrastrukturen, z. B. das Verwaltungsnetz des Landes M-V „CN LAVINE“
    Netzinfrastrukturen
    • Housingund Hosting von Mainframe- und Client-Serversystemen
    Rechenzentrum
    • von Hard- und Software für die Landesbehörden M-V
    Beschaffung und Vergabe
    • Störungsannahme, Gewährleistungsmanagement und Vor-Ort-Service
    Technischer Service
    • IT-Seminare, Verfahrensschulungen
    Seminare und Trainings
    • Erstellung von gerichtsverwertbaren Gutachten
    IT-Forensik

Gesuchte Qualifikationen

Sparen Sie Zeit und nutzen Sie den Jobfilter in unserem Karriereportal! Einfach die entsprechenden Fachgebiete/Schlagwörter anwählen und schon finden Sie die zu Ihnen passenden Stellenangebote. Ergreifen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, in dem jeder Einzelne seine Stärken in anspruchsvollen Aufgaben entwickeln und entfalten kann.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH.

  • Laura Schubert

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das DVZ ist in der eher wirtschaftlich schwachen Region Schwerin ein sehr attraktiver Arbeitgeber, die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und die Atmosphäre ebenfalls, es macht Spaß für eine Branche mit innovativen Themen zu arbeiten und seinen Teil dazu beizutragen
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Kein Stress auf der Arbeit. Gehalt kam immer pünktlich. Es gab eine Kantine.
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Eigene Kantine, gutes soziales Klima und Zusammenhalt, Infoveranstaltungen, Professionalität, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Corporate Design und Auftreten, Gesundheitsangebote
Branche; interessante Themengebiete; tolle Kollegen und Vorgesetzte; Familienfreundlich; Technologien; Infrastruktur (Lage, Erreichbarkeit, Parken); Büroausstattung
Umfassendes Tätigkeitsfeldund Karrierechancen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing wird geduldet. Veränderungen werden als schlecht empfunden. Die Arbeitsqualität vieler Kollegen lässt zu wünschen übrige, da Weiterbildung auf freiwilliger basis geschieht und dies gerade bei älteren Kollegen wohl als nicht notwendig angesehen wird.
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Die übertriebene Demut gegenüber dem Gesellschafter und gleichzeitigen Hauptkunden.
Fehlende Strategie, kaum Karrieremöglichkeiten
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Intransparente Geschäftsführung. Geringe Wertschätzung/Anerkennung durch Führungskräfte, teilweise beleidigendes Auftreten und ungerechtfertigte Schuldzuweisungen.
Keine Selbstreflexion auf Führungsebene.
Kompetenz wird als Bedrohung empfunden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit beim DVZ ähnelt schon eher der einer Behörde, als einem privatwirtschaftlichem Unternehmen; es könnte mehr Power gebrauchen und pragmatischeres Arbeiten ;-)
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Ideen von jungen Kollegen anhören. Anzahl und Themen der Meetings prüfen und am Ende eines Meetings Aufgabenlisten mit festen Terminen erstellen.
Flachere Strukturen.
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Zwischen den Abteilungen haben sich Gräben aufgebaut, die nahezu unüberwindbar sind. Es finden Machtkämpfe zwischen den Abteilungsleitern statt. Mobbing wird im Unternehmen grundsätzlich geduldet und von Vorgesetzten unterstützt.
Es wird eine Firmenkultur gelebt, für die man geboren sein muss.
Führungspositionen sollten durch eigene Mitarbeiter besetzt werden. Das fördert den kollegialen Zusammenhalt und bewirkt, dass der Vorgesetzte weiß, wie der Laden tickt.
offenes faires kommunikatives Miteinander beibehalten/fördern
Vertrauen, Transparenz, Ehrlichkeit und Anerkennung von Leistungen fördert die Motivation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Eine Behörde eben: Von MO bis DO arbeiten und Stunden ansammeln und dann FR höchstens bis 12 Uhr oder ganz frei machen, dank Ausgleichstage. Rufbereitschaft gab es nie offiziell und wenn es ein Problem gab, hat man es halt erst nach dem Wochenende oder am nächsten Tag gelöst, top!
5
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Dank Vertrauensarbeit kann man sich seinen Arbeitstag recht flexibel gestalten, sehr gute Homeoffice-Optionen gegeben, 30 Tage Urlaub
5
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Kurzfristige Urlaube werden sogut wie immer realisiert. Die Arbeitszeit ist sehr flexibel und durch Absprachen besteht immer die Möglichkeit private Termine einzubinden.
5
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Eltern arbeiten nach der Schulschliessung mit allen Freiheiten zu Hause
5
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Durch die Gleitzeit und AZV ist ein flexibler Spagat zwischen Privatleben und Arbeit möglich. Arztbesuche können, soweit sie nicht anders vereinbart werden können, auch während der Arbeitszeit durchgeführt werden. Leider wird in der Zwischenzeit Home Office nicht mehr gerne gesehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Versprochene gründliche Einarbeitung hat nicht stattgefunden.
1
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Führungspositionen werden vornehmlich durch Externe besetzt.
Einschätzung nach 6 Monaten noch nicht möglich
3
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Selbst ist der Mitarbeiter
2
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Es gibt Möglichkeiten interne Schulungen zu besuchen. Allerdings stehen oft nicht genug Mittel zur Verfügung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt4 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

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