guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
es gibt bereits interne Projekte, die sich mit dem Thema beschäftigen. Also richtiger Weg.
Arbeitsatmosphäre
variiert von Bereich zu Bereich
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen über Ergebnisse, Erfolge und "Gewinne" ist sehr gut. In der Regel erhält man alle notwendigen Informationen, die man für seine Arbeit braucht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit in den Teams meist sehr gut - firmenübergreifend gibt es Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Der Urlaub wird für das Folgejahr geplant und abgestimmt. Es ist nicht in jedem Bereich möglich, einfach mal so jeder Zeit Urlaub zu machen - aber wenn er geplant und abgestimmt ist, kann man sich darauf in der Regel verlassen. Die Arbeitszeit ist in den meisten Bereichen Gleitzeit mit einer Kernzeit von 9:00 - 15:00 Uhr. HomeOffice ist nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten für einzelne Tage möglich. Es gibt in einigen Bereichen ServiceLevel für Kunden, die dann durch entsprechende Arbeitszeiten abgedeckt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
variiert je Person - grundsätzlich ok.
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung bekannt - es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen variieren von Bereich zu Bereich etwas - sind aber in der Regel gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
technische Maßnahmen zur Reduktion des Stromverbrauchs
Unterstützung sozialer Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an TV-L
Image
Die Mitarbeiter schätzen in der Regel ihre Firma - in der Außenwahrnehmung ist das Image nicht immer - manchmal durchaus ungerechtfertigt - positiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt und werden auch jährlich in individuellen Mitarbeitergesprächen besprochen - ebenso für die berufliche Weiterbildung notwendige Schulungen und Lehrgänge. Diese werden gefördert und unterstützt und vom Unternehmen bezahlt.