4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die guten Punkte werden immer weniger.
Man fährt das Unternehmen auf Kosten der Mitarbeiter, die Mitarbeiter laufen auf Verschleis
Schaffung von vertikalen Kommunikationsformen.
Arbeitsüberlastung ist die Tagesnorm, Wertschätzung gibt es nicht, Fehleinschätzungen vom Management haben keine Folgen, Das Management löst sich gerade auf
Noch sehr gut, aber das kann schnell kippen.
Relikte aus längst vergangenen Zeiten wie bspw. Kernarbeitszeiten oder starres Festhalten am Stellenplan sind nicht mehr zeitgemäß
Es gibt ein Seminarcenter
Auf Arbeitsebene funktioniert es noch, das ist es, was das Unternehmen am Leben erhält.
Es gibt keine Ausgrenzungen, egal welchen Alters
Sachgebietsleiter als unterste Führungsebene sind mehrheitlich sehr gut, im Management hingegen sind nicht das Geld wert, welches sie nach hause tragen
Seit Corona gibt es mobiles Arbeiten
innerhalb der Ebene in der Hierarchie sehr gut, vertikal in der Hierarchie eher nicht vorhanden
wird gelebt und ist durchgesetzt.
Die Aufgaben sind sehr interessant, auch wenn man nach und nach in eine Abhängigkeit zum ZD M-V triftet. Dort aber herrscht Chaos, dieses Chaos lähmt die Mitarbeiter, im schlimmsten Fall treibt es die Mitarbeiter raus aus dem DVZ.
Der Umgang untereinander ist top - egal auf welcher Ebene, natürlich gibts immer auch Quertreiber, aber das ist nicht die Regel.
…leidet unter dem Vorurteil „Verwaltung“, vielen unserer agilen und modernen Teams wird das aber nicht gerecht
Das passt - ja, es gibt hier auch Lastsituationen, aber auch genug Leute, die aufpassen, dass man sich nicht kaputt rackert
Hier ist fast alles möglich - auch der Weg bis nach ganz oben mit Leuten aus den eigenen Reihen.
TV-L wirkt zwar abschreckend, es finden sich aber oft gute Lösungen auch für gutbezahlte ITler
Der war hier schon immer top und leidet eher durch Corona…
Das ist kein Thema - funktioniert auf Augenhöhe
Ich wurde zumindest immer fair und wertschätzend behandelt, Verbesserungswünsche gibts aber trotzdem - z.B. mehr Transparenz bei Entscheidungen
Die Technik ist verbesserungsfähig, wird aber gerade unternehmensweit erneuert
Noch herrscht leider noch hier und da Taylorismus, aber das bessert sich gerade…
Historisch gesehen eine der wenigen Firmen hier mit vergleichsweise hohem Anteil von Kolleginnen in der SW-Entwicklung und mittleren & oberen Management.
Wir haben hier fast alles an Technologien und auch Möglichkeiten, sich dafür/damit fortzubilden
Generell und gerade in der Corona-Situation ist ein flexibler Umgang mit der Arbeitszeit im Homeoffice oder im Büro möglich. Man muss das nur mit der Führungskraft besprechen. Ein gegenseitiges Vertrauen ist natürlich notwendig. Kinderbetreuung zu Hause und nun zeitweise Schulbesuche und auch Kitabesuche mit dem Holen und Abholen sind nach Absprache möglich geworden.
Ich persönlich habe keine Kritikpunkte.
Gar nicht. Meine Notwendigkeiten konnten alle abgestimmt und geregelt werden.
Alle werden perfekt in die schwierige Situation integriert
Wobei jetzt in der Krise alle die Community vermissen
Unsere Eigentümer wissen manchmal nicht so wirklich, was sie Amun’s haben
Eltern arbeiten nach der Schulschliessung mit allen Freiheiten zu Hause
Je schwieriger die Situation, desto näher stehen alle zusammen
Ältere Kollegen werden nicht nur wertgeschätzt, sondern mit ihrer Erfahrung ernst genommen
Führen unter schwierigen Bedingungen klappt sehr gut
Führen aus der Ferne klappt recht gut
Sehr gut
Die Themen, die das ganz Land MV bewegt, werden bei uns gelöst