12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
... die abwechslungsreichen Aufgaben und die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, stets pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, großenteils ergonomische Arbeitsplätze und ausreichend kostenlose Parkplatzmöglichkeit vorhanden.
... die zu hohe Arbeitsbelastung und den Personal-(Fachkräfte-) Mangel in vielen Abteilungen, die unzureichende IT-Unterstützung, mangelnde Anwesenheit von Entscheidungsträgern und die schlechte interne Kommunikation.
Kommunikation verbessern: transparente, klare und zeitnahe Informationen bei Veränderungen sind wünschenswert.
Überdurchschnittliches Engagement sollte regelmäßig sichtbar anerkannt und wertgeschätzt werden, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Abteilungsübergreifenden Pausenraum, gerne für Innen- und Außenbereich, um auch den Austausch zwischen den Mitarbeitern zu fördern
Regelmäßige Firmenevents anbieten, um das Miteinander zu stärken.
pünktliche Gehaltszahlungen, hohe Flexibilität bei Gleitzeit und Homeoffice, sehr kollegiale Struktur
hohe Abhängigkeit von der Konjunktur des Bausektors und dadurch schwankende Auslastung und Arbeitsbelastung.
technische Verbesserung für die kommenden heissen Sommer, Schattenpflanzen und bessere Klimageräte
sehr kollegial und gute Zusammenarbeit und Unterstützung
guter Ruf
Bei Uhrlaub und Arbeitszeiten können die privaten Belange gut berücksichtigt werden. Auch in der Produktion im Schichtdienst findet die persönliche Situation Berücksichtigung
die Karrieremöglichkeiten sind gut und werden gefördert
marktübliche Vergütungen
lokale und regionale Zusammenarbeit wird sehr gefördert,
sehr ehrliche Zusammenarbeit
auch bei Neueinstellungen wird gerne erfahrenes Personal eingestellt. Die 50+ sind durchweg die erfahrenen und daher auch sehr geschätzten Kollegen
gerechtes und kooperatives Verhalten
Stand der Technik
über die wirtschaftliche Situation und die Erfolge wird regelmäßig und gut informiert
wird in allen Bereichen gut gelebt
Die Aufgaben sind vielfältig und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Flache Hierachien, spannende Themen, Marktführer in Norddeutschland, modernes und nachhaltiges Produkt, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit
Lage des Unternehmens in der Lüneburger Heide, Verkehrsanbindung
ein traditionsreiches Unternehmen mit modernem Spirit. Es könnte mal investiert werden in neue Bürogebäude und Erscheinungsbild des Werks.
Einzelbüros, arbeiten in Teams, ruhige Atmosphäre
seit 5 Jahrzehnten bekannt als BRESPA
Alles im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeiten
Leistungsabhängige Aufstiegsmöglichkeiten und Mehrverdienst möglich
sehr hohes und ausgeprägtes Umweltbewusstsein vom Produkt selbst bis zur Müllvermeidung im Büro
sehr nette und erfahrene Kollegen
ist so gut, dass viele noch im Ruhestand bei uns sind
Teamleiter als direkte Ansprechpartner sind von Vorteil
Alles was es braucht..
Flache Hierachien
keine Unterscheide spürbar
ein zukunftsfähiger Job in einem interessanten Bereich
das geld kommt pünktlich
alles ist etwas in die Jahre gekommen, inkl. Mitarbeiter.
investieren, unabhängig aus Holland machen und dran bleiben
keine klarer weg, dadurch viel unsicherheit
geht langsam in die richtige Richtung
o.k.
Kommunikation ist entwicklungsfähig
leider zu viele abhängigkeiten von geschäftsführer die in den niederlanden sitzen.
viel potential
ja
Familier
Nette Kollegen in der Produktion ansonsten viel Unverständnis. Zwischen den Abteilungen fehlt ein Miteinander
Früh anfangen früh gehen
Man ist sich bewusst aber es wird trotzdem nichts getan
Wenig bis gar keine Informationen, meist gibt es eher Gerüchte, die Ankündigung für Kurzarbeit kam ein Tag vorher
Offene Kommunikation, sehr gutes und freundliches Betriebsklima, sehr gute Fachkräfte mit gutem Service am Kunden, gerechte Bezahlung!
Zeit Arbeiter sind hier nicht gleichberechtigt.
Zeitarbeit, umgangston, vorgesetzten Verhalten,
Lieber über Festanstellung arbeiten.
Und offen für neue Ideen zu sein.
Zwei Klassen zwischen Zeitarbeit-Angestellten und Fest-Angestellten
Man bekommt wenn man es geschickt raushandelt 15 Euro über die Zeitarbeitsfirma
So verdient kununu Geld.