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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... die abwechslungsreichen Aufgaben und die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, stets pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, großenteils ergonomische Arbeitsplätze und ausreichend kostenlose Parkplatzmöglichkeit vorhanden.
Flache Hierachien, spannende Themen, Marktführer in Norddeutschland, modernes und nachhaltiges Produkt, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit
pünktliche Gehaltszahlungen, hohe Flexibilität bei Gleitzeit und Homeoffice, sehr kollegiale Struktur
das geld kommt pünktlich
Offene Kommunikation, sehr gutes und freundliches Betriebsklima, sehr gute Fachkräfte mit gutem Service am Kunden, gerechte Bezahlung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
hohe Abhängigkeit von der Konjunktur des Bausektors und dadurch schwankende Auslastung und Arbeitsbelastung.
... die zu hohe Arbeitsbelastung und den Personal-(Fachkräfte-) Mangel in vielen Abteilungen, die unzureichende IT-Unterstützung, mangelnde Anwesenheit von Entscheidungsträgern und die schlechte interne Kommunikation.
Lage des Unternehmens in der Lüneburger Heide, Verkehrsanbindung
alles ist etwas in die Jahre gekommen, inkl. Mitarbeiter.
Zeitarbeit, umgangston, vorgesetzten Verhalten,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern: transparente, klare und zeitnahe Informationen bei Veränderungen sind wünschenswert.
Überdurchschnittliches Engagement sollte regelmäßig sichtbar anerkannt und wertgeschätzt werden, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Abteilungsübergreifenden Pausenraum, gerne für Innen- und Außenbereich, um auch den Austausch zwischen den Mitarbeitern zu fördern
Regelmäßige Firmenevents anbieten, um das Miteinander zu stärken.
ein traditionsreiches Unternehmen mit modernem Spirit. Es könnte mal investiert werden in neue Bürogebäude und Erscheinungsbild des Werks.
technische Verbesserung für die kommenden heissen Sommer, Schattenpflanzen und bessere Klimageräte
investieren, unabhängig aus Holland machen und dran bleiben
Lieber über Festanstellung arbeiten.
Und offen für neue Ideen zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DW Systembau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auch bei Neueinstellungen wird gerne erfahrenes Personal eingestellt. Die 50+ sind durchweg die erfahrenen und daher auch sehr geschätzten Kollegen
ist so gut, dass viele noch im Ruhestand bei uns sind
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DW Systembau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist entwicklungsfähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leistungsabhängige Aufstiegsmöglichkeiten und Mehrverdienst möglich
die Karrieremöglichkeiten sind gut und werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DW Systembau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DW Systembau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DW Systembau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DW Systembau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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