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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DW Systembau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DW Systembau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DW Systembau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr kollegial und gute Zusammenarbeit und Unterstützung

4,0
KommunikationFührungskraft

über die wirtschaftliche Situation und die Erfolge wird regelmäßig und gut informiert

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr ehrliche Zusammenarbeit

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei Uhrlaub und Arbeitszeiten können die privaten Belange gut berücksichtigt werden. Auch in der Produktion im Schichtdienst findet die persönliche Situation Berücksichtigung

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

gerechtes und kooperatives Verhalten

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind vielfältig und die Arbeit ist sehr abwechslungsreich