Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, hohe Kundenorientierung, Fehlerkultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, modern eingerichtete Betriebsstätte, moderne Unternehmenskultur. Hohes Bewusstsein fürs tägliche Tun, denn am Ende der Lieferkette sind Patienten, die auf eine gute und sichere Dialysebehandlung angewiesen sind.
Nichts.
Angenehmes Miteinander, es kann immer gelacht werden und darf in Phasen mit hoher Arbeitsbelastung auch mal klare Worte geben … wir produzieren Medizinprodukte, die Patienten für ihre Behandlung weltweit brauchen. Das Betriebsklima ist gut, auch wenn es manchmal von Einzelnen schlechtgeredet wird.
Gut bis hervorragend. Wir überzeugen mit unserer Erfahrung und dem, was wir als Unternehmen mit unseren Produkten und allen Mitarbeitenden seit über 40 Jahren leisten. Wer uns noch nicht kennt, sollte uns kennenlernen! Auf Kunden- wie auf Mitarbeiterseite.
Der DWA-Kundenservice dürfte unschlagbar sein.
DWA hat auch regional einen äußerst guten Ruf und ist seit vielen Jahren bekannt als Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen.
Durch flexible Arbeitszeiten (06:00 Uhr bis 18:30 Uhr) am Standort kann Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben sehr gut miteinander verbunden werden. Sehr positiv, dass bei außergewöhnlichen privaten Lebenslagen gemeinsam nach Lösungen (Teilzeit, mobiles Arbeiten, etc.) gesucht wird und auch kurzfristiger Urlaub/Freizeitabbau noch nie ein Problem war.
Wer will kann, seinen Fähigkeiten entsprechend, weitere Verantwortung übernehmen und zum Spezialisten werden, Schulungsbedarf wird mind. 1x jährlich abgefragt und die Möglichkeit der Weiterbildung stets angeboten.
Gehalt: angemessen und leistungsorientiert, Unternehmen ist nicht tarifgebunden, jeder (ver-)handelt für sich selbst.
Sozialleistungen: VWL oder betriebliche Altersvorsorge, Givve-Card mit monatlichem Steuerfreibetrag (für alle ohne Dienstwagen), kostenlose Unfallversicherung.
Zusatzleistungen: kostenloses Mineralwasser, Kaffeezubereitungen aus Vollautomaten, Gemüsesuppe, Tee, frisches Obst, Snacks, saisonale Leckereien, Sommer-Eis, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Wäschereinigungsservice für gewerbliche Mitarbeitende und eine Kooperation mit ‚Corporate Benefits‘ die viele Vorteile für Mitarbeitende bringt. Möglichkeit der Teilnahme an gemeinsamen, sportlichen Aktivitäten oder zur progressiven Muskelentspannung in der Mittagspause, für mehr Achtsamkeit und Hilfe bei Stressbewältigung.
Hinsichtlich Nachhaltigkeit wurde in den letzten Jahren kontinuierlich umgedacht und viele Projekte umgesetzt – ein Mitarbeiterteam und die Vorgesetzten setzen sich in ihren Bereichen damit auseinander, noch besser zu werden. Wer von den Mitarbeitenden kann, kommt mit dem Fahrrad an den Standort und bei den Dienstwagen wird seit längerer Zeit auf E-Mobilität oder Hybridfahrzeuge umgestellt.
Sozialbewusstsein wird gelebt und auch durch die Mitbestimmung des Betriebsrats gefördert.
Es gibt auch ein anonymes Whistleblower-Verfahren über eine externe Meldestelle, um eventuelle Risiken zu minimieren, Compliance zu gewährleisten und eine transparente Unternehmenskultur zu fördern.
Gut bis sehr gut; leider vereinzelt ‚Ich-Kultur‘.
Gut und respektvoll! Das Fachwissen wird auf allen Ebenen sehr geschätzt; auch wenn’s nicht täglich gesagt wird.
Ideen- und Erfolgsgestalter, Innovationsmanager.
Vertrauensvoll, wertschätzend, Fehler dürfen passieren, Dank und Lob sowie konstruktive Kritik an der richtigen Stelle, stets lösungsorientiert. Hohe Vorbildfunktion!
Sehr saubere, ruhige, überwiegend klimatisierte Arbeitsumgebung. Moderne Produktions- und Büroarbeitsplätze.
Gut. Transparent. Offen. Regelmäßige Mitarbeiterinformation der GL für alle. Auf jedem Stockwerk laufen zusätzlich über Bildschirme wöchentlich aktuelle Unternehmensinformationen (allgemeine Themen, Auftragseingang, Umsatzentwicklung, etc.).
Alle haben die gleichen Rechte und Pflichten. Der Frauenanteil wächst kontinuierlich, auch bei Übernahme von mehr Verantwortung bis hin zur Vorgesetzten-Ebene.
Ja klar, sonst wären viele nicht schon mehrere Jahrzehnte bei DWA beschäftigt. Die Aufgaben sind in allen Unternehmensbereichen vielfältig und anspruchsvoll.
Das Unternehmen lebt eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Innovation und Eigeninitiative gefördert werden. Durch den stetigen Wandel bleibt die Arbeit abwechslungsreich und bietet Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das Unternehmen genießt ein positives Image in der Branche und wird als vertrauenswürdiger Arbeitgeber sowie zuverlässiger Geschäftspartner wahrgenommen. Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit stehen im Mittelpunkt.
„Durch Gleitzeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit haben die Mitarbeiter viel Spielraum, ihren Arbeitstag selbst zu gestalten.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt ein Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops sowie gezielte Programme zur Förderung von Fach- und Führungskräften.
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Es werden kontinuierlich neue Wege gesucht, um ökologische Fußabdrücke zu reduzieren und gleichzeitig soziale Verantwortung zu übernehmen.
Das Miteinander im Team ist von Freundlichkeit und Respekt geprägt. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, und die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams
Unabhängig vom Alter herrscht ein kollegiales Miteinander. Ältere Kollegen sind fester Bestandteil des Teams, ihre Expertise wird anerkannt, und der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut.
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe und zeigen Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und fördern Eigeninitiative sowie persönliche Weiterentwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet. Ergonomische Arbeitsplätze, gut ausgestattete Büros sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Die Kommunikation ist teamorientiert und geprägt von gegenseitigem Respekt. Konstruktive Gespräche und regelmäßige Meetings fördern den Austausch von Ideen und stärken die Zusammenarbeit.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Hintergrund haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten täglich neue Herausforderungen. Es gibt viel Raum für kreative Lösungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Gehört als kleines mittelständiges Unternehmen zu einer großen Unternehmensgruppe, was Sicherheit gibt. Die Aussichten sind gut bis sehr gut, hängt unter anderem von den Gesundheitsplänen der einzelnen Länder ab.
Keine unmittelbaren Einkaufsmöglichkeiten in Laufweite
Die Ideen sind da, die Führungsmannschaft muss als gutes Beispiel voran gehen und die Ideen noch mehr fördern
kann man schon familiär nennen, da viele sich duzen und auch neben der Arbeit treffen
Weltweit bei den Kunden ein sehr guter Ruf!
Man kann schon um 6:000 Uhr anfangen, und am frühen Nachmittag im nahe gelegenen Badesee schwimmen ;-)
Es wird Weiterbildung abgefragt und angeboten, aber es fehlt noch die zielgerichtete Umsetzung
Nicht das, was große Konzerne leisten können, aber für einen Mittelständler sehr anständig
Bei der Umwelt geht noch was...
innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen gut
Gute Zusammenarbeit zwischen den erfahrenen Kollegen und den jüngeren Kollegen/innen
Man geht kollegial um, manchmal findet man nicht gleich den richtigen Ton, ist aber immer um ein gutes Verhältnis bemüht
Saubere Umgebung, modernes Gebäude und viele Räume mit Klimaanlage
kann immer besser werden
Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen.
Sehr angenehme Mitarbeiter in einem kollegialen Umfeld.
Tolle Produkte die Menschen helfen.
Ein Unternehmen in dem auch gelacht wird und werden darf
Erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt, Sie sind der Rückhalt im Unternehmen und enorm wertvoll
Jederzeit ein offenes Ohr, Kritik wird als Verbesserungsvorschlag empfunden und daran gearbeitet
es wird viel unternommen um die Kommunikation noch weiter zu verbessern
Komplexe Produkte in einer sehr anspruchsvollen Branche, die Flexibilität und verantwortungsvolles Arbeiten fordern
Durch Engagement und Arbeitsbereitschaft wird einem gerne Verantwortung übertragen.
Es wird auf Kollegen mit Kindern Rücksicht genommen, Urlaub wird nur in wirklich dringenden Fällen und Ausnahmesituationen nicht genehmigt.
wenn man Verantwortung übernehmen möchte und Initiative ergreift, wird dies auch Wertgeschätzt und Karrieremöglichkeiten sind, bedingt der Firmengröße und Personalstruktur entsprechend, möglich.
Entlohnung ist ok - nicht tarifgebundenes Unternehmen, daher auch keine tarifgebundene Entlohnung
Verpackungen werden umweltbewusster gestaltet, Energieaudits durchgeführt usw.
durch die lange Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen ist auch der Zusammenhalt der Belegschaft untereinander sehr gut. Es wird auch gerne zusammen gelacht und gemeinsam Problemlösungen gefunden.
DWA besteht aus vielen langjährigen Mitarbeitern, deren Fachwissen und Kompetenz sehr geschätzt wird.
DWA lebt eine flache Hierarchie und so ist das Vorgesetztenverhältnis auch recht locker und unkompliziert, trotzdem respektvoll
"neues" Firmengebäude, Klimaanlage, moderne Arbeitsplätze
Getränke und Kaffee kostenlos, Äpfel und Eis je nach Saison für die Belegschaft
es wird regelmäßig über die aktuelle Situation und die Aussichten berichtet. Als Mitarbeiter wird man mitgenommen und in Prozesse involviert.
es dürfen gerne neue Themen eingebracht und umgesetzt werden, wenn man daran Interesse hat seine täglichen Aufgaben neu zu gestalten.
Flache Hierarchie, gutes Qualitätsbewusstsein, gute Projektabwicklung und Service am Kunden
Entlohnung könnte besser sein.
So verdient kununu Geld.