Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, hohe Kundenorientierung, Fehlerkultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, modern eingerichtete Betriebsstätte, moderne Unternehmenskultur. Hohes Bewusstsein fürs tägliche Tun, denn am Ende der Lieferkette sind Patienten, die auf eine gute und sichere Dialysebehandlung angewiesen sind.
Nichts.
Angenehmes Miteinander, es kann immer gelacht werden und darf in Phasen mit hoher Arbeitsbelastung auch mal klare Worte geben … wir produzieren Medizinprodukte, die Patienten für ihre Behandlung weltweit brauchen. Das Betriebsklima ist gut, auch wenn es manchmal von Einzelnen schlechtgeredet wird.
Gut bis hervorragend. Wir überzeugen mit unserer Erfahrung und dem, was wir als Unternehmen mit unseren Produkten und allen Mitarbeitenden seit über 40 Jahren leisten. Wer uns noch nicht kennt, sollte uns kennenlernen! Auf Kunden- wie auf Mitarbeiterseite.
Der DWA-Kundenservice dürfte unschlagbar sein.
DWA hat auch regional einen äußerst guten Ruf und ist seit vielen Jahren bekannt als Arbeitgeber mit sicheren Arbeitsplätzen.
Durch flexible Arbeitszeiten (06:00 Uhr bis 18:30 Uhr) am Standort kann Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben sehr gut miteinander verbunden werden. Sehr positiv, dass bei außergewöhnlichen privaten Lebenslagen gemeinsam nach Lösungen (Teilzeit, mobiles Arbeiten, etc.) gesucht wird und auch kurzfristiger Urlaub/Freizeitabbau noch nie ein Problem war.
Wer will kann, seinen Fähigkeiten entsprechend, weitere Verantwortung übernehmen und zum Spezialisten werden, Schulungsbedarf wird mind. 1x jährlich abgefragt und die Möglichkeit der Weiterbildung stets angeboten.
Gehalt: angemessen und leistungsorientiert, Unternehmen ist nicht tarifgebunden, jeder (ver-)handelt für sich selbst.
Sozialleistungen: VWL oder betriebliche Altersvorsorge, Givve-Card mit monatlichem Steuerfreibetrag (für alle ohne Dienstwagen), kostenlose Unfallversicherung.
Zusatzleistungen: kostenloses Mineralwasser, Kaffeezubereitungen aus Vollautomaten, Gemüsesuppe, Tee, frisches Obst, Snacks, saisonale Leckereien, Sommer-Eis, Fahrrad-Leasing (Jobrad), Wäschereinigungsservice für gewerbliche Mitarbeitende und eine Kooperation mit ‚Corporate Benefits‘ die viele Vorteile für Mitarbeitende bringt. Möglichkeit der Teilnahme an gemeinsamen, sportlichen Aktivitäten oder zur progressiven Muskelentspannung in der Mittagspause, für mehr Achtsamkeit und Hilfe bei Stressbewältigung.
Hinsichtlich Nachhaltigkeit wurde in den letzten Jahren kontinuierlich umgedacht und viele Projekte umgesetzt – ein Mitarbeiterteam und die Vorgesetzten setzen sich in ihren Bereichen damit auseinander, noch besser zu werden. Wer von den Mitarbeitenden kann, kommt mit dem Fahrrad an den Standort und bei den Dienstwagen wird seit längerer Zeit auf E-Mobilität oder Hybridfahrzeuge umgestellt.
Sozialbewusstsein wird gelebt und auch durch die Mitbestimmung des Betriebsrats gefördert.
Es gibt auch ein anonymes Whistleblower-Verfahren über eine externe Meldestelle, um eventuelle Risiken zu minimieren, Compliance zu gewährleisten und eine transparente Unternehmenskultur zu fördern.
Gut bis sehr gut; leider vereinzelt ‚Ich-Kultur‘.
Gut und respektvoll! Das Fachwissen wird auf allen Ebenen sehr geschätzt; auch wenn’s nicht täglich gesagt wird.
Ideen- und Erfolgsgestalter, Innovationsmanager.
Vertrauensvoll, wertschätzend, Fehler dürfen passieren, Dank und Lob sowie konstruktive Kritik an der richtigen Stelle, stets lösungsorientiert. Hohe Vorbildfunktion!
Sehr saubere, ruhige, überwiegend klimatisierte Arbeitsumgebung. Moderne Produktions- und Büroarbeitsplätze.
Gut. Transparent. Offen. Regelmäßige Mitarbeiterinformation der GL für alle. Auf jedem Stockwerk laufen zusätzlich über Bildschirme wöchentlich aktuelle Unternehmensinformationen (allgemeine Themen, Auftragseingang, Umsatzentwicklung, etc.).
Alle haben die gleichen Rechte und Pflichten. Der Frauenanteil wächst kontinuierlich, auch bei Übernahme von mehr Verantwortung bis hin zur Vorgesetzten-Ebene.
Ja klar, sonst wären viele nicht schon mehrere Jahrzehnte bei DWA beschäftigt. Die Aufgaben sind in allen Unternehmensbereichen vielfältig und anspruchsvoll.
Gehört als kleines mittelständiges Unternehmen zu einer großen Unternehmensgruppe, was Sicherheit gibt. Die Aussichten sind gut bis sehr gut, hängt unter anderem von den Gesundheitsplänen der einzelnen Länder ab.
Keine unmittelbaren Einkaufsmöglichkeiten in Laufweite
Die Ideen sind da, die Führungsmannschaft muss als gutes Beispiel voran gehen und die Ideen noch mehr fördern
kann man schon familiär nennen, da viele sich duzen und auch neben der Arbeit treffen
Weltweit bei den Kunden ein sehr guter Ruf!
Man kann schon um 6:000 Uhr anfangen, und am frühen Nachmittag im nahe gelegenen Badesee schwimmen ;-)
Es wird Weiterbildung abgefragt und angeboten, aber es fehlt noch die zielgerichtete Umsetzung
Nicht das, was große Konzerne leisten können, aber für einen Mittelständler sehr anständig
Bei der Umwelt geht noch was...
innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen gut
Gute Zusammenarbeit zwischen den erfahrenen Kollegen und den jüngeren Kollegen/innen
Man geht kollegial um, manchmal findet man nicht gleich den richtigen Ton, ist aber immer um ein gutes Verhältnis bemüht
Saubere Umgebung, modernes Gebäude und viele Räume mit Klimaanlage
kann immer besser werden
Flache Hierarchie, gutes Qualitätsbewusstsein, gute Projektabwicklung und Service am Kunden
Entlohnung könnte besser sein.