Vielfältiger Job & tolles Team mit Leidenschaft für den Tourismus
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, hohe Eiegnverantwortung, tolles Team mit netten Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien und Augenhöhe, es wird viel Wert auf eine offene Feedbackkultur und Teamevents gelegt.
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Das dwif gibt es seit 1950. Mit dieser langjährigen Expertise und Erfahrung hat das Unternehmen einen exzellenten Ruf in der Branche und viele Stammkunden. Das zieht auch tolle neue Mitarbeiter an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit bieten Top-Voraussetzungen und machen mir das Leben viel leichter. Allerdings fallen auch Überstunden an - wenn auch nicht so viele wie in anderen Beratungsunternehmen. Für mich ist das ok, daher aber nur 4 Punkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben - auch wenn es noch Luft nach oben gibt.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Weiterbildung aktiv gefördert wird, bleibt oft keine Zeit dafür im laufenden Geschäft.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist meistens gegeben, sehr nettes Team und tolle Events, wo alle Teammitglieder beider Standorte zusammenkommen. Durch Home Office arbeiten wir zwar flexibler, sehen uns aber nicht mehr so regelmäßig im Büro. Die Stimmung ist dennoch immer gut und auch wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Unsere vier Geschäftsführenden sind stets bemüht und wertschätzend. Natürlich läuft nie alles rund, aber ich fühle mich wohl und gut abgeholt. Es gibt klare Regeln und Vorgaben, an denen man sich orientieren kann. Entscheidungen werden meist sehr transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Wann immer ich Gesprächsbedarf habe, nimmt sich die Geschäftsführung Zeit. Zudem gibt es zweimal pro Jahr ein Mitarbeitergespräch mit viel Feedback und Austausch.
Kommunikation
Es wird über die betriebswirtschaftliche Situation und strategische Überlegungen/Entscheidungen transparent gesprochen und regelmäßig ausgetauscht. Im Gesamtteam gibt es wöchtliche Jour Fixe zu wichtigen Themen sowie unterjährig mehrmals längere virtuelle und persönliche Strategiemeetings. In den einzelnen Teams auch häufiger und enger. Ich fühle mich gut informiert und mitgenommen.
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht der Top-Grund, um beim dwif zu arbeiten. Wie überall im Tourismus, ist das Gehalt nicht üppig. Allerdings gibt es regelmäßig Gehaltserhöhungen und auch tolle Benefits, wie Altersvorsorge, Versicherungen, Mobilitätsbudget, Hardware (Laptop/Handy), ... Mit den vergleichsweise geringen Überstunden ist das Paket definitiv besser als bei anderen Beratungsunternehmen, die ich kenne.
Interessante Aufgaben
super abwechslungsreiche und vielfältige Projekte, ganz viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung. Man kann Themen voranbringen, auf die man selbst Lust hat.