Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dwif -Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich von Beginn an im Team sehr wohl gefühlt und bin gerne ins Büro gekommen. Als besonders positiv empfand ich die gemeinsamen Mittagspausen und die Team-Events, zu denen auch die Werkstudent*innen herzlich eingeladen wurden.
Die Arbeit war sehr flexibel, was mir als Studentin sehr entgegenkam.
Die Werkstudententätigkeiten sind teilweise sehr monoton, aber dafür ist kaum Rücksprache mit Kolleg*innen notwendig. Da ich in verschiedenen Abteilungen tätig war, durfte ich auch an vielen interessanten Projekten mitarbeiten.
Bei Fragen und Problemen kann man sich immer an die Kolleg*innen wenden, neue Aufgaben wurden oft in Online-Meetings zusammen besprochen, sodass man direkt wusste, was zu tun ist
Einige Projekte verlangen mehr Zeit und Aufwand, die Arbeitszeit konnte immer flexibel eingeteilt werden
Die Kommunikation war sehr gut. Sowohl in Präsenz als auch remote konnte ich mich immer an meine Kolleg*innen wenden und habe schnell Rückmeldungen/Feedback bekommen.