15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekt für Studierende & sehr gutes Arbeitsklima
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeit war sehr flexibel, was mir als Studentin sehr entgegenkam.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich von Beginn an im Team sehr wohl gefühlt und bin gerne ins Büro gekommen. Als besonders positiv empfand ich die gemeinsamen Mittagspausen und die Team-Events, zu denen auch die Werkstudent*innen herzlich eingeladen wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr gut. Sowohl in Präsenz als auch remote konnte ich mich immer an meine Kolleg*innen wenden und habe schnell Rückmeldungen/Feedback bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Werkstudententätigkeiten sind teilweise sehr monoton, aber dafür ist kaum Rücksprache mit Kolleg*innen notwendig. Da ich in verschiedenen Abteilungen tätig war, durfte ich auch an vielen interessanten Projekten mitarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team, super Werkstudi-Job
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einige Projekte verlangen mehr Zeit und Aufwand, die Arbeitszeit konnte immer flexibel eingeteilt werden
Kommunikation
Bei Fragen und Problemen kann man sich immer an die Kolleg*innen wenden, neue Aufgaben wurden oft in Online-Meetings zusammen besprochen, sodass man direkt wusste, was zu tun ist
Interessante Aufgaben
Als Werkstudi übernimmt man viele Rechercheaufgaben, die oft repititiv sind, dadurch braucht es aber oft keine erneute Einarbeitung bei Projekten
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Tolles Team, spannende Projekte, aber auch nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Produktiv, sich gegenseitig unterstützend, größtenteils wertschätzend
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung ist super flexibel. Größtenteils kann man kommen und gehen, wann man will. Privater Termine oder Kinderbetreuung lassen sich recht gut mit der Arbeit unter einen Hut bringen. Die Geschäftsführung vertraut den Mitarbeiter*innen größtenteils. Es gibt wenn Deadlines sind und viele Projekte gleichzeitig laufen natürlich auch heftigere Phasen.
Karriere/Weiterbildung
Man entwickelt sich in vielen unterschiedlichen Projekten immer weiter. Man kann jederzeit eigene Themen- und Interessenschwerpunkte entwickeln. Beförderungen und Gehaltserhöhungen sind sehr rar. Vor allem auf der Junior-Ebene gibt es deswegen deutlich mehr Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht besonders gut. Die tollen Benefits machen es besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben - in jeder Hinsicht ist die Firma bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und der Austausch mit den Kolleg*innen im Büro (München) sind das, was für mich die Arbeit beim dwif ausmacht. Würde deswegen eigentlich gerne mehr Sterne vergeben. Es gibt unterschwellig aber auch immer wieder Konflikte, die niemand wirklich anspricht. Es laufen gelegentlich Sachen hinter dem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung tritt als eine Einheit auf. Sie sind bemüht Feedback in die Tat umzusetzen. Für Personalführung bleibt leider im Projekt- und Dienstreisenalltag wenig Zeit.
Kommunikation
An Transparenz wird stark gearbeitet - da hat sich echt viel getan. Kommunikation und Feedback auf Augenhöhe kann in seltenen Fällen zu kurz kommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betiebsklima ist gut, dank Feedback-Kultur wächst auch das Vertrauen untereinander. Gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice sehr gut und flexibel. Einziges Manko sind die Überstunden, die aber nur punktuell anfallen. Aber leider bei manchen Kolleg*innen mehr als bei anderen.
Karriere/Weiterbildung
So toll flache Hierarchien auch sind, Aufstiegschancen gibt es dadurch kaum. Weiterbilden kann sich jede*r im Rahmen der täglichen Arbeit mit Webinaren oder kostenlosen Kursen, zeit- und kostenintensivere Weiterbildungen gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist eher niedrig, die Sonderleistungen wie Bonus, Mobilitätsguthaben, Altersvorsorge und Co. gleichen das etwas aus. Gehaltserhöhungen gibt es eigentlich nur bei Aufstieg in eine höhere Stufe und davon gibt es nicht viele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige wenige Kolleg*innen brennen für das Thema, sind super kompetent und arbeiten nach innen und außen an der nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Die breite Masse des Teams ist intrinsisch nicht motiviert, sodass wir nur langsam besser werden. Was soziales handeln nach innen angeht, ist das dwif aber sehr gut dabei!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Natürlich kann man sich auf einzelne nicht ganz so gut verlassen, wie auf andere, aber wenn was ist, wird niemand allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer*innen sind fast alle super zu erreichen, haben immer ein offenes Ohr und finden unkompliziert Lösungen. Entscheidungen werden i. d. R. transparent kommuniziert und das Team wird einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstatung der Büros ist absolut ausreichend (mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Sitzecken, Kaffeemaschine, Teeküche etc.), ich arbeite gerne vom Büro aus.
Gleichberechtigung
Ich bin mir nicht sicher, ob Mitarbeitende in München und Berlin gleich viel verdienen oder ob es eine gender-pay-gap gibt. Diesbezüglich fehlt die Transparenz noch.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich, langweilig wird es nie.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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guter Arbeitgeber, tolles Team, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness und Gleichbehandlung der Mitarbeiter sind dem Arbeitgeber wichtig. Arbeitgeber versucht bestmöglich Rücksicht auf private Belange des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen. Der Austausch ist immer auf Augenhöhe und respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufig ungleichmäßige Verteilung der Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
an und für sich sehr gute Work-Life-Balance, jedoch schränken Überstunden diese Balance ein
Gehalt/Benefits
In der Tourismusbranche sind die Gehälter generell nicht üppig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige & spannende Projekte sowie gelebte Flexibilität am Arbeitsplatz mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles ambitioniertes und immer gegenseitig unterstützendes Team, flache Hierarchien mit viel Wertschätzung untereinander.
Image
Ich bin stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich seinen exzellenten Ruf verdient hat und fundierte, verantwortungsvolle Studien entwickelt.
Work-Life-Balance
Auch wenn der Workload je nach Projekten sehr viel sein kann, und man auch damit rechnen muss in gewissen Wochen Überstunden machen zu müssen, können wir stets eigenständig entscheiden wie und wann wir arbeiten. Die hohe Flexibilität führt bei mir zu einer sehr guten Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bereits von einem Teil des Teams stark gelebt und etabliert sich aktuell im Unternehmen. Es herrscht Offenheit im Team gegenüber neuen Themen rund um Umwelt-/Sozialbewusstsein und sich dies bzgl. stets weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Nicht immer bleibt Zeit für Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenn ich nach Angeboten frage oder mir eigenständig Zeit einräume wurde dies bisher immer ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Berliner Büro wird sich stets für Flurfunk Zeit genommen oder auch die Mittagspause zsm. verbracht. Das gesamte Team unterstützt sich bei jeglichen Fragen und jede*r ist über Teams sehr gut zu erreichen. Standortübergreifend sehen wir uns in Person seltener, aber unsere Teamevents bringen uns regelmäßig zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Alle vier Geschäftsführenden sind stets bemüht, wertschätzend und transparent in ihren Entscheidungen. Jede*r ist gleichzeitig Teamlead für ein Geschäftsfeld. Bei jeglichem Redebedarf findet sich die Zeit für ein Gespräch mit meinem Teamlead. Dabei helfen die regelmäßigen klar strukturierten Mitarbeitendengespräche. Die Erreichbarkeit und Kommunikationsweise variiert allerdings leicht zwischen den vier Geschäftsführenden.
Arbeitsbedingungen
Mit allem wichtigen ausgestattete Arbeitsplätze (hochfahrbare Schreibtische, mehrere Monitore etc.), zentral in Berlin gelegen
Kommunikation
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, Kolleg*innen haben stets ein offenes Ohr und jede*r ist füreinander erreichbar, ob im Büro oder remote
Gehalt/Benefits
Die Benefits und Gehaltserhöhungen sind rundum positiv, für im Tourismus gibt es ein "okayes" Gehalt. Allerdings darf und kann man es nicht mit anderen Beratungsunternehmen vergleichen.
Interessante Aufgaben
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Vielfältiger Job & tolles Team mit Leidenschaft für den Tourismus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, hohe Eiegnverantwortung, tolles Team mit netten Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien und Augenhöhe, es wird viel Wert auf eine offene Feedbackkultur und Teamevents gelegt.
Image
Das dwif gibt es seit 1950. Mit dieser langjährigen Expertise und Erfahrung hat das Unternehmen einen exzellenten Ruf in der Branche und viele Stammkunden. Das zieht auch tolle neue Mitarbeiter an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit bieten Top-Voraussetzungen und machen mir das Leben viel leichter. Allerdings fallen auch Überstunden an - wenn auch nicht so viele wie in anderen Beratungsunternehmen. Für mich ist das ok, daher aber nur 4 Punkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben - auch wenn es noch Luft nach oben gibt.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Weiterbildung aktiv gefördert wird, bleibt oft keine Zeit dafür im laufenden Geschäft.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist meistens gegeben, sehr nettes Team und tolle Events, wo alle Teammitglieder beider Standorte zusammenkommen. Durch Home Office arbeiten wir zwar flexibler, sehen uns aber nicht mehr so regelmäßig im Büro. Die Stimmung ist dennoch immer gut und auch wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Unsere vier Geschäftsführenden sind stets bemüht und wertschätzend. Natürlich läuft nie alles rund, aber ich fühle mich wohl und gut abgeholt. Es gibt klare Regeln und Vorgaben, an denen man sich orientieren kann. Entscheidungen werden meist sehr transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Wann immer ich Gesprächsbedarf habe, nimmt sich die Geschäftsführung Zeit. Zudem gibt es zweimal pro Jahr ein Mitarbeitergespräch mit viel Feedback und Austausch.
Kommunikation
Es wird über die betriebswirtschaftliche Situation und strategische Überlegungen/Entscheidungen transparent gesprochen und regelmäßig ausgetauscht. Im Gesamtteam gibt es wöchtliche Jour Fixe zu wichtigen Themen sowie unterjährig mehrmals längere virtuelle und persönliche Strategiemeetings. In den einzelnen Teams auch häufiger und enger. Ich fühle mich gut informiert und mitgenommen.
Gehalt/Benefits
Geld ist nicht der Top-Grund, um beim dwif zu arbeiten. Wie überall im Tourismus, ist das Gehalt nicht üppig. Allerdings gibt es regelmäßig Gehaltserhöhungen und auch tolle Benefits, wie Altersvorsorge, Versicherungen, Mobilitätsbudget, Hardware (Laptop/Handy), ... Mit den vergleichsweise geringen Überstunden ist das Paket definitiv besser als bei anderen Beratungsunternehmen, die ich kenne.
Interessante Aufgaben
super abwechslungsreiche und vielfältige Projekte, ganz viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung. Man kann Themen voranbringen, auf die man selbst Lust hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Happy to be here!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauen, Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber muss nicht "Everybody´s Darling" sein und darf und sollte auch mal unpopuläre Entscheidungen treffen (und das Feedback hinterher aushalten).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, aber Corona hat durch Homeoffice und Einzelarbeitsplätze das "Jeder für sich"-Gefühl doch nachhaltig geprägt. Im Team kommt man tatsächlich nur sehr selten zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit macht das Leben sehr viel leichter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Projekte & wertvolle Praxiserfahrung - Ein Praktikum, welches wirklich Spaß gemacht hat!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vertrauen, auch anspruchsvollere Aufgaben übernehmen zu können - Es wird einem zunehmend mehr zugetraut, sodass die eigene Leistung auch anerkannt wird.
- Durch die verschiedenen Projekte und Recherchen lernt man wirklich viel über verschiedene Bereiche im Tourismus, sodass die Praxiserfahrung wirklich wertvoll ist
Arbeitsatmosphäre
Das Team schafft eine freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre. Durch gemeinsame Mittagspausen kann man sich schnell integrieren und fühlt sich im Team aufgenommen.
Work-Life-Balance
Es ist zwischenzeitlich schon ein höherer Workload, der bewältigt werden muss, was im Consulting aber generell nicht unüblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt sowohl intern als auch hinsichtlich der Projekte, dass sich konstant bemüht wird, Nachhaltigkeit in den verschiedenen Bereichen einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Eindruck, den ich in meiner Zeit hatte, war durchaus, dass sich das Team auch abteilungsübergreifend aufeinander verlassen konnte.
Arbeitsbedingungen
Wüsste nicht, dass mich etwas gestört hätte.
Kommunikation
Im Allgemeinen kann man sich sowohl remote als auch im Office bei Fragen immer an das Team wenden. Die Feedbackkultur ist sehr offen und die eigene Meinung wird wertgeschätzt. Hierfür wird man auch wöchentlich in das allgemeine, abteilungsübergreifende Meeting sowie in die Meetings der jeweiligen Abteilung, der man hauptsächlich zugeteilt wurde, eingeladen. Dadurch erhält man einen Einblick in die verschiedenen Projekte.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Projekte sind die Aufgaben durchaus abwechslungsreich und je nach Auslastung kann man auch offen mit dem Team kommunizieren, wenn man gerade zu wenig oder zu viel ausgelastet sein sollte.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
In der Tourismusbranche nicht üppig, aber es gibt viele coole Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es wird stetig daran gearbeitet, den Zusammenhalt im Team zu verbessern und die jungen Kollegen bringen viel frischen Wind und eine lockere Atmosphäre mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Oft unterwegs aber im Zweifel immer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, guter Mix aus Home Office und Büro. Das Büro könnte noch mehr Farbe vertragen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dwif -Consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden dwif -Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dwif -Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.