6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite nun seit einiger Zeit beim DWK Kurierdienst und bin absolut begeistert von der modernen und zukunftsorientierten Ausrichtung des Unternehmens. DWK hebt sich bewusst von traditionellen Verfahren ab und setzt stattdessen auf Innovation und Nachhaltigkeit. Der Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ist deutlich spürbar.
Besonders positiv ist mir die stetige Optimierung des Qualitätsmanagementsystems aufgefallen. Es zeigt, dass das Unternehmen nicht nur den Status quo halten will, sondern aktiv daran arbeitet, noch besser zu werden. Die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems, regelmäßige Betriebsfeiern und weitere attraktive Benefits verdeutlichen, wie wichtig das Wohlergehen der Mitarbeitenden hier genommen wird.
Trotz Herausforderungen bei der Personal- und Kundenfindung sowie der Entwicklung neuer Dienstleistungsportfolios lässt sich die Geschäftsführung nicht entmutigen. Stattdessen wird stets nach neuen Lösungen gesucht, um ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Ich kann den DWk Kurierdienst als Arbeitgeber wärmstens empfehlen – ein modernes Unternehmen mit klarer Vision und echtem Engagement für seine Mitarbeiter und Kunden!
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man spürt deutlich, dass sich alle im Team aufeinander verlassen können und ein gemeinsames Ziel verfolgen. Positive Energie und Motivation sind täglich spürbar.
Das Image des DWK Kurierdienstes ist äußerst positiv und wird von Kunden sowie Mitarbeitenden gleichermaßen geschätzt. Das Unternehmen hat sich einen hervorragenden Ruf für Zuverlässigkeit, Innovation und Verantwortung erarbeitet. Besonders beeindruckend ist der Fokus auf Nachhaltigkeit und Arbeitsschutz, was sich auch in den erfolgreichen Zertifizierungen nach DIN EN ISO 14001 und 45001 widerspiegelt. Der DWK Kurierdienst wird als moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber wahrgenommen, der nicht nur wirtschaftliche Ziele verfolgt, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt leistet. Dieses Engagement macht das Unternehmen zu einem attraktiven Partner sowohl für Kunden als auch für Talente.
Die Geschäftsführung ist bestrebt, die Anforderungen des Unternehmens mit den Erwartungen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen und pflegt einen kontinuierlichen Dialog mit dem Team.
Der DWK Kurierdienst zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich in der aktiven Umsetzung der DIN EN ISO 14001 und 45001 widerspiegelt. Die Zertifizierungen bestätigen das nachhaltige Handeln des Unternehmens in Bezug auf Umweltmanagement und Arbeitsschutz. Durch diese Standards wird nicht nur auf eine umweltfreundliche Arbeitsweise geachtet, sondern auch das Wohl der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt. Das Unternehmen fördert verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen und sorgt gleichzeitig für die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeitenden. Diese Werte sind tief in der Unternehmenskultur verankert und prägen die tägliche Arbeit auf allen Ebenen.
Der Teamspirit ist spürbar gut. Alle unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Auch abseits des Arbeitsalltags gibt es durch Firmenveranstaltungen die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen und den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden sehr geschätzt, und es wird aktiv dafür gesorgt, dass sie in die Arbeitsprozesse integriert bleiben und ihre Expertise einbringen können. Das Unternehmen fördert einen Generationen übergreifenden Austausch und sorgt so für ein harmonisches Arbeitsumfeld.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Konstruktives Feedback wird regelmäßig gegeben, und die Motivation des Teams liegt klar im Fokus.
Das Gebäude ist zum Teil schon alt, Die Software entspricht dem Stand der Technik.
Transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben. Die Geschäftsleitung hält das Team regelmäßig über Entwicklungen und strategische Entscheidungen auf dem Laufenden. Zudem werden Ideen und Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen und aktiv in die Prozesse eingebunden.
Beim DWK Kurierdienst wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen, werden fair und respektvoll behandelt. Es herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der jede*r die gleichen Chancen hat, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Besonders spannend ist die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Neue Projekte und die Erarbeitung innovativer Lösungen sorgen stets für Abwechslung und Motivation
Bisher durchweg positiv zu bewerten.
Individuelle Wünsche was Arbeitszeit betrifft wurden immer ernst genommen auch wenn nicht alle immer umsetzbar waren. Momentan bin ich mit der Lösung sehr zufrieden.
Vorbildlich
Kommunikativ und wertschätzend, auch in schwierigen Zeiten.
Selbst in stressigen Situationen oder wenn mal was nicht ganz nach Plan lief wurde ich stets freundlich und respektvoll behandelt.
Die Bezahlung ist absolut fair und ausnahmslos pünktlich.
Mein Aufgabenbereich macht mir Freude und war bisher variativ genug.
Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Betriebsfeiern, Verständnis und Unterstützung bei privaten Sorgen
Das Lästern der Mitarbeiter untereinander. Allerdings gibt es das ja fast überall. Das wird man nicht voll und ganz ausmerzen können
Der Arbeitgeber selbst schafft eine gute Vertrauensbasis und Lob erhält man oft
Das Image ist schlechter als es tatsächlich ist, da einige gekränkte Ex Mitarbeiter besonders bei Google einen Unsinn von sich geben und das Unternehmen schlecht da stehen lassen.
Je nach Abteilung kann man seine Schichten gut mit der Leitung planen und kann für sich selbst eine gute Work Life Balance finden. Durch Weihnachten und den damit einhergehenden Arbeitsanstieg kann man allerdings in manchen Abteilungen keinen Urlaub nehmen zum Ende des Jahres. Erst ab dem 24.12. wieder.
Einen weiten Weg nach oben gibt es nicht, da das Unternehmen dafür zu klein ist.
Die Gehälter werden natürlich pünktlich bezahlt. Das Gehalt an sich spiegelt allerdings nicht den Gehaltsdurchschnitt im Land NRW wieder. Das liegt allerdings auch daran, dass es kein großes Unternehmen wie Dachser, Schenker und Co. ist.
Elektrofahrzeuge sind in der Anschaffung und teils schon im Einsatz, der Papierverschwendung wurde Einhalt geboten. Das allermeiste läuft digital ab.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist Gut. Man steht füreinander ein, auch wenn man den ein oder anderen nicht leiden kann. Allerdings gibt es immer wieder eine brodelnde Gerüchteküche, die teils sehr nervig werden kann. Die Vorgesetzten sind allerdings stetig dabei das zu unterbinden und hören nicht auf Gerüchte.
Die älteren Kollegen bekommen Unterstützung was Computer etc. angeht
Die Vorgesetzten agieren ruhig und besonnen und besprechen Entscheidungen mit den Mitarbeitern und klären über Entscheidungsgründe auf. Für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Alles wunderbar, außer, dass es nur mobile Klimaanlagen gibt
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt manchmal zu wünschen übrig. Aus Richtung der Vorgesetzten ist die Kommunikation, allerdings mehr als Gut. Man wird laufend über die Zukunft informiert und über den aktuellen Stand wie es dem Unternehmen geht.
Jeder hat die gleichen Chancen auf Karriere und Erfolg
Man lernt hier viele verschiedene Tätigkeiten, wenn man das auch möchte. Es gibt die verschiedensten Bereiche, in die man rein schnuppern kann, aber auch vollständig drin aufgehen kann. Positionswechsel innerhalb des Unternehmens sind kein Problem.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Fahrer werden oft nicht pünktlich und zu wenig entlohnt, Arbeitsklima, Fäkaliensprache am Arbeitsplatz, schlechte Strukturen etc.
Fangen Sie an Ihre Mitarbeiter ernst zu nehmen und ebenso die Fahrer. Es ist nicht nur wichtig seinen Job einfach zu erledigen, sondern auch zuzusehen, dass nach außen hin eine gewisse Moral untereinander zu sehen ist. Ach, was schreibe ich, hier mein Tipp: Schließen Sie den Laden!
Fäkaliensprache ist im Büro Alltag!
Dwk auf Google eingeben und dann auf Rezensionen gehen!
Zu viele Beschwerden von Fahrern und Kunden vor Ort!
Überstunden ja, man kann aber pünktlich gehen. Wenn man allerdings um 21:00 per whatsapp gefragt wird, ob man um 5:00 anfangen könne am nächsten Tag, dann bitte niemals ja sagen, sonst wird aus Seltenheit Häufig!
Nicht gegeben.
Für das was man macht definitiv zu wenig aber pünktliche Bezahlung.
Es landen täglich ca. 200-300 Blatt Papier in den Abfalleimer.
Es wird zusammen gehalten, wenn einer gegen soll. Das fällt nicht schwer, schließlich kannte der eine den anderen bereits vor der Arbeit!
Es ging. Der ältere Kollege hat sich nichts gefallen lassen müssen. Allerdings hatte die Buchhaltung sehr zu leiden.
Katastrophal! Auseinandersetungen zwischen Mitarbeiter mit Drohungen, auf den Tischen hauen und Beleidigungen werden ignoriert.
Wenn man zu einer besseren Struktur im Arbeitsablauf Vorschläge hat, sind diese auf taube Ohren gestoßen.
Papierchaos und kein sauberes Büro geben einen den Rest.
Vorne rum Hui, hinten herum pfui! Alles andere: leeres Gerede.
Wer am längeren Hebel sitzt sind Mitarbeiter, die ein halbes Jahr länger da sind als man selbst.
Sehr abwechslungsreich, hat Spaß gemacht.