Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nun seit einiger Zeit beim DWK Kurierdienst und bin absolut begeistert von der modernen und zukunftsorientierten Ausrichtung des Unternehmens. DWK hebt sich bewusst von traditionellen Verfahren ab und setzt stattdessen auf Innovation und Nachhaltigkeit. Der Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ist deutlich spürbar.
Besonders positiv ist mir die stetige Optimierung des Qualitätsmanagementsystems aufgefallen. Es zeigt, dass das Unternehmen nicht nur den Status quo halten will, sondern aktiv daran arbeitet, noch besser zu werden. Die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems, regelmäßige ...
Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Betriebsfeiern, Verständnis und Unterstützung bei privaten Sorgen
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Lästern der Mitarbeiter untereinander. Allerdings gibt es das ja fast überall. Das wird man nicht voll und ganz ausmerzen können
Fahrer werden oft nicht pünktlich und zu wenig entlohnt, Arbeitsklima, Fäkaliensprache am Arbeitsplatz, schlechte Strukturen etc.
Verbesserungsvorschläge
Fangen Sie an Ihre Mitarbeiter ernst zu nehmen und ebenso die Fahrer. Es ist nicht nur wichtig seinen Job einfach zu erledigen, sondern auch zuzusehen, dass nach außen hin eine gewisse Moral untereinander zu sehen ist. Ach, was schreibe ich, hier mein Tipp: Schließen Sie den Laden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von DWK Kurierdienst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man spürt deutlich, dass sich alle im Team aufeinander verlassen können und ein gemeinsames Ziel verfolgen. Positive Energie und Motivation sind täglich spürbar.
Bisher durchweg positiv zu bewerten.
Der Arbeitgeber selbst schafft eine gute Vertrauensbasis und Lob erhält man oft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DWK Kurierdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einen weiten Weg nach oben gibt es nicht, da das Unternehmen dafür zu klein ist.
Nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DWK Kurierdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DWK Kurierdienst besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DWK Kurierdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DWK Kurierdienst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.





































