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Kurierdienst 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DWK Kurierdienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DWK Kurierdienst
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DWK Kurierdienst
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man spürt deutlich, dass sich alle im Team aufeinander verlassen können und ein gemeinsames Ziel verfolgen. Positive Energie und Motivation sind täglich spürbar.

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5,0
KommunikationFreelancer

Transparente Kommunikation wird hier großgeschrieben. Die Geschäftsleitung hält das Team regelmäßig über Entwicklungen und strategische Entscheidungen auf dem Laufenden. Zudem werden Ideen und Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen und aktiv in die Prozesse eingebunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Der Teamspirit ist spürbar gut. Alle unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Auch abseits des Arbeitsalltags gibt es durch Firmenveranstaltungen die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen und den Zusammenhalt weiter zu stärken.

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4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Die Geschäftsführung ist bestrebt, die Anforderungen des Unternehmens mit den Erwartungen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen und pflegt einen kontinuierlichen Dialog mit dem Team.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Konstruktives Feedback wird regelmäßig gegeben, und die Motivation des Teams liegt klar im Fokus.

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Besonders spannend ist die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Neue Projekte und die Erarbeitung innovativer Lösungen sorgen stets für Abwechslung und Motivation

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