33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großer Gestaltungsspielraum für alle, die gestalten wollen
Zweiklassengesellschaft. In der Verwaltungs-GmbH "Anything goes", Vergünstigungen und Goodies satt. In der Produktions-GmbH kleinkariertes Geknauser und meist vergebliches Betteln um Kleinigkeiten.
Zweiklassengesellschaft. Entweder Großzügigkeit oder Geiz.
Bezahlung kommt pünktlich
Weiter kommt man nur mit einer langen Zunge
Nicht für Schichtbelegschaft
Nicht vorhanden
Ok
nichts
Alles ,Führungskraft,Arbeitsverhältniss,
Die Belegschaft besser bezahlen,die Führungskraft wechseln
Gehalt läuft 10 jahre hinter Schott
Glasproduktion. Sehr laut und sehr warm.
Vorgesetzte sind paranoid.
Kantine?
Ältere Kolleg*innen mehr schätzen, grundsätzlich mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die den Laden am laufen halten
Gibt zwar "Gleitzeit" und Kernarbeitszeiten, bringt aber nichts, wenn Termine in die Gleitzeit gelegt werden.
Nicht im Sinne des Mitarbeiters vorhanden
gutes Gehalt, aber weitere Benefits nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Immerhin das, sonst würde der Laden zerbrechen
Ältere Kolleg*innen erhalten so gut wie keine Anerkennung
Je in den wenigsten Abteilungen besser, grundsätzlich schlecht
Im Büro okay, ansonsten Katastrophal
Gar nicht vorhanden
Nicht wirklich
Nichts ,die Geschäftsführung denk nur an seine Prämie
Nur alte Maschinen,keine Investiation,es wird nur das nötigste repariert
Abwechslungsreich, anspruchsvolle Tätigkeit
Langer Arbeitsweg, was aber wohl an meinem Wohnort liegt
Mehr Sozielleistungen
Relativ flache Hierarchien für die meisten Bereiche.
Zu wenig Interesse an zukunftsweisenden Technologien und nachhaltigen Verfahren.
Schnelle Einführung vom mobilem Arbeiten, wo möglich. CORONA hat gezeigt, dass dies ohne Abstriche möglich ist.
Weniger Einsatz von externen Zeitarbeitskräften.
Bessere Kommunikation in die produzierenden Abteilungen.
Allgemein gut, durch CORONA und entsprechende Maßnahmen natürlich eingeschränkt.
Marktführer mit entsprechendem Anspruch.
Innerhalb der Mitarbeiterschaft wird dies aus verschiedensten Gründen teilweise negiert. Leider ist eine durchgängige Kommunikation durch alle Betriebsteile nicht nachhaltig aufgestellt.
Abhängig von aktuellen Projekten. Mobiles arbeiten wird leider immer noch kritisch betrachtet.
Unterstützung zur Weiterbildung mit entsprechenden Beförderungen ist
sehr stark vom direkten Vorgesetzten abhängig. Leider ist eine zielgerichtete Personalentwicklung nicht erkennbar. Die Personalabteilung versteht sich als reine Abteilung zur Beschaffung und Administration von Arbeitskräften.
Gehälter sind der Verantwortung angepasst, Gehaltssteigerungen konservativ. Sozialleistungen wurden im Laufe der Zeit eher eingeschränkt.
Innerhalb der in unserer Industrie notwendigen Rahmenbedingungen vorbildlich.
Durch sehr unterschiedliche Geschäftsfelder schwierig. Im direkten Umfeld aber erstklassig.
Gut, auch bedingt durch die aktuell schwierige Lage bei Nachbesetzungen.
Für meinen Bereich prima, in anderen Bereichen sicher ausbaufähig.
In meinem Bereich vorbildlich.
Historisch keine Stärke im Unternehmen, jedoch in den letzten Jahren deutlich verbessert.
In meinem Umfeld beispielhaft.
Wiederkehrende Aufgaben sind natürlich, können aber beeinflusst werden. Ideen werden aufgegriffen und entsprechend bewertet. Der Umsetzung steht aber oft ein konservativer Ansatz entgegen.
Betriebsklima ist nicht gut und sinkt permanent.
Außenwirkung des Firmengeländes ist die Visitenkarte des Images
Überstunden sind unvermeidbar. Das Arbeitsaufkommen ist nicht in der Regelarbeitszeit abzuwickeln.
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten. Es gibt keinerlei Mitarbeitergespräche somit auch keine Rückkopplung an Weiterbildungsambitionen der Mitarbeiter
Leider über Jahre eine unterdurchschnittliche Tariferhöhung oder Gehaltserhöhung. Gehaltsniveau ist im untersten Bereich im industriellen Umfeld
Mitarbeiter werden so preiswert wie möglich rekrutiert
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Industriecharme der 60er Jahre lässt in der Produktion oder im Gebäude grüßen. Sanitärbereich müsste in die Neuzeit geholt werden.
Gar keine Kommunikation seitens des Management.
So verdient kununu Geld.