Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

DWK 
Life 
Sciences 
GmbH
Unternehmenskultur

Mainz

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DWK Life Sciences die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DWK Life Sciences
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DWK Life Sciences
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Allgemein gut, durch CORONA und entsprechende Maßnahmen natürlich eingeschränkt.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Historisch keine Stärke im Unternehmen, jedoch in den letzten Jahren deutlich verbessert.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Durch sehr unterschiedliche Geschäftsfelder schwierig. Im direkten Umfeld aber erstklassig.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Abhängig von aktuellen Projekten. Mobiles arbeiten wird leider immer noch kritisch betrachtet.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Für meinen Bereich prima, in anderen Bereichen sicher ausbaufähig.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wiederkehrende Aufgaben sind natürlich, können aber beeinflusst werden. Ideen werden aufgegriffen und entsprechend bewertet. Der Umsetzung steht aber oft ein konservativer Ansatz entgegen.

Bewertung lesen
Anmelden