Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreich, anspruchsvolle Tätigkeit
Langer Arbeitsweg, was aber wohl an meinem Wohnort liegt
Mehr Sozielleistungen
Relativ flache Hierarchien für die meisten Bereiche.
Zu wenig Interesse an zukunftsweisenden Technologien und nachhaltigen Verfahren.
Schnelle Einführung vom mobilem Arbeiten, wo möglich. CORONA hat gezeigt, dass dies ohne Abstriche möglich ist.
Weniger Einsatz von externen Zeitarbeitskräften.
Bessere Kommunikation in die produzierenden Abteilungen.
Allgemein gut, durch CORONA und entsprechende Maßnahmen natürlich eingeschränkt.
Marktführer mit entsprechendem Anspruch.
Innerhalb der Mitarbeiterschaft wird dies aus verschiedensten Gründen teilweise negiert. Leider ist eine durchgängige Kommunikation durch alle Betriebsteile nicht nachhaltig aufgestellt.
Abhängig von aktuellen Projekten. Mobiles arbeiten wird leider immer noch kritisch betrachtet.
Unterstützung zur Weiterbildung mit entsprechenden Beförderungen ist
sehr stark vom direkten Vorgesetzten abhängig. Leider ist eine zielgerichtete Personalentwicklung nicht erkennbar. Die Personalabteilung versteht sich als reine Abteilung zur Beschaffung und Administration von Arbeitskräften.
Gehälter sind der Verantwortung angepasst, Gehaltssteigerungen konservativ. Sozialleistungen wurden im Laufe der Zeit eher eingeschränkt.
Innerhalb der in unserer Industrie notwendigen Rahmenbedingungen vorbildlich.
Durch sehr unterschiedliche Geschäftsfelder schwierig. Im direkten Umfeld aber erstklassig.
Gut, auch bedingt durch die aktuell schwierige Lage bei Nachbesetzungen.
Für meinen Bereich prima, in anderen Bereichen sicher ausbaufähig.
In meinem Bereich vorbildlich.
Historisch keine Stärke im Unternehmen, jedoch in den letzten Jahren deutlich verbessert.
In meinem Umfeld beispielhaft.
Wiederkehrende Aufgaben sind natürlich, können aber beeinflusst werden. Ideen werden aufgegriffen und entsprechend bewertet. Der Umsetzung steht aber oft ein konservativer Ansatz entgegen.
Gute Kommunikation und besorgt um Mitarbeiter
Mehr Vertrauen in Homeoffice
Man achtet auf Mitarbeiter mit Kindern
- international
- hohe Reputation im Markt
- Premium-Produkte
- tolles Kollegium
- flexible Arbeitszeiten
- Anforderungen an Arbeitsumfang sehr hoch
internationales Umfeld, selbstständiges Arbeiten,
hohe Reputation im Markt
sehr hohes Arbeitsaufkommen
Urlaubstage können in Absprache mit Kollegen, flexibel genommen werden und sind auch tatsächliche Erholungstage
Sprachkurse, Fortbildungsseminare werden angeboten und gefördert
angemessen
sehr nette Kollegen, angenehmes Arbeiten im Team
keine Differenzierung durch Alter
Wissen wird gleichermaßen geschätzt wie neue Ideen
im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereiches, Austausch und Mitbestimmungsprozess
angemessene Ausstattung
mangelnde Schnittstellenkommunikation
vielfältig, und abwechslungsreich