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DWS 
Pohl 
GmbH
Bewertung

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War ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber !

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklungschancen sind gegeben, sofern man sich anbietet und Leistung bringt.

guter Kollegenzusammenhalt (Ausnahmen gibt es in jeder Firma)

gute Leistung wird honoriert

beständige Branche

Geschäftsführung ist sehr nahbar. Wer ein vertrauensvolles Gespräch sucht, bekommt dies.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen, die schon ewig dabei sind, haben noch nicht ganz verstanden, dass sich das Unternehmen stets weiterentwickeln muss und sich Prozessketten ans 21. Jahrhundert anpassen. (Industrie 4.0 ...)
- Betriebsratsclan stellt mehr so die eigenen Interessen in den Vordergrund
(selten so eine geballte Inkompetenz erlebt) und arbeitet mehr gegen die GF anstelle gemeinsam mit dieser Vorteile für die Belegschaft herauszuarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir einen News Broadcast gewünscht, indem Neuigkeiten geschaltet werden, die für jeden Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt einsehbar sind.

Arbeitsatmosphäre

viele tolle Kolleginnen und Kollegen

gerade viele neue junge Kolleginnen und Kollegen räumen den Laden mittlerweile mal ordentlich auf und passen eingefahrene Systeme ans 21. Jahrhundert an.
Eingefahrene MA merken, dass die junge Generation nachkommt, Druck macht und bei guter Leistung ein hohes Ansehen genießt!

Kommunikation

- wurde von Zeit zu Zeit mit und mit besser. Hier ist man auf dem richtigen Weg.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Mehrarbeit kommt gerade im Sommer oft vor, jedoch immer nur auf freiwilliger Basis. Gutes Beispiel ist die Truppe aus dem Vertrieb.

Vorgesetztenverhalten

Wer Leistung bringt, erhält den dementsprechenden Respekt.

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt kommt wie man es auch erwarten darf immer pünktlich
- sehr gute BAV
- alles weitere ist eigene Verhandlungsbasis


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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