15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Warnung an alle, denen ihre Gesundheit wichtig ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Geschäftsführung, die nicht weiß, wie man Personal führt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kümmert euch um eine gute Geschäftsführung, die den Kontakt in die Firma sucht und nicht in seinem Büro sitzt und so tut als wäre alles in Ordnung bzw. In Urlaub fährt, wenn wirklich Probleme vorliegen.
Image
Man gibt sich nach außen hin als Weltkonzern, ist aber nicht in der Lange kaufmännische Gepflogenheiten einzuhalten (z.B. Rechnungen pünktlich zu zahlen und nicht erst nach der 7. Mahnung)
Work-Life-Balance
Nach außen hin scheint es so, als würde eine flexible Arbeitszeitgestaltung herrschen. Aber wenn man genau hinsieht fällt einem auf, dass es nur für voll besetzte Abteilungen gilt. Jedoch wenn die Abteilung aus einer Person besteht, ist hiervon wenig zu erkennen.
Es sind dann leider Arbeitszeit von 7:30 Uhr bis teilweise 17:00 Uhr ohne Pause erforderlich, um den Arbeitsaufwand halbwegs zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt man viele Versprechen gemacht ohne das etwas passiert.
Man bekommt leitende Funktionen angeboten, jedoch wird die versprochene Rolle nie umgesetzt mit der Begründung es braucht noch etwas Zeit. Jedoch bekommt man immer gesagt, dass man einen sehr guten Job macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gutes Gehalt sieht anders aus. Bitte achtet auf das, was ihr da unterschreibt.
Es wird ein Gehalt vereinbart, was an eine Leistungsprämie gekoppelt ist.
Die Bedienung der Leistungsprämie sind dann aber nicht erfüllbar, weil das Arbeitsvolumen so hoch ist, dass neben dem Alltag keine Zeit mehr ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aluminium wird möglichst billig bezogen. Hierbei ist es egal wo es herkommt. Hauptsache der Preis ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt ist leider nicht zu erkennen.
Es macht den Anschein, dass manche Angst habe, man würde unwichtig werden, wenn man Wissen weiter gibt.
Für andere hingegen ist man nur wichtig solange man funktioniert. Sobald Probleme auftreten wird man wie Luft behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen wird versucht diese los zu werden, weil sie in bestimmten Dingen anderer Meinung sind.
Arbeitsbedingungen
Wie schon vorher beschrieben, sind Tage mit 9 bis 10 Stunden üblich und erwünscht.
Für eine vernünftige Ausstattung (Notebook, guter Schreibtischstuhl, Höhenverstellbarer Schreibtisch) muss man kämpfen und bekommt dann am Ende doch ein Absagen, wegen Mangel an Geld
Gleichberechtigung
Hierbei ist es anders als man denkt.
Es werden Frauen bevorzugt, die mit ihren Reizen spielen.
Als Mann hat man hier, trotz aller Argumente, keine Chance, obwohl die Fakten offensichtlich sind.
Interessante Aufgaben
In einer One-Man-Show muss man halt alles machen. Von daher sind alle Aufgaben vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Traditionsunternehmen in Düren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Überragendes Team
Flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegschancen
Es werden immer mehr Aufgaben aus anderen Geschäftsbereichen verlagert und nach gewisser Zeit als selbstverständlich angesehen, ohne einen Monetären Ausgleich zu schaffen.
Die Entscheidungsabhängigkeit von anderen Standorten!!
Verbesserungsvorschläge
Das Modernisieren der Betriebs- und Geschäftsausstattung wäre ein guter Anfang.
Höhenverstellbare Tische sind absolut wünschenswert und der Stand der Zeit.
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Beim Thema Marketing kann sich EINIGES im Haus abgeschaut werden.
Mitarbeiterbeteiligungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und stets professionell. Ich habe nicht das Gefühl einem gewissen Druck ausgesetzt zu sein. Es herrscht eine vertrauenswürdige Atmosphäre.
Image
Das Image am Markt ist spitze.
Ich finde es schaden, dass man sich von einem "Unternehmen" im gleichen Haus ausstechen lässt und dies hinnimmt. Es wird immer propagiert, wir sind ein Unternehmen, leider merkt man dies kaum bis nicht.
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger
Aufgrund des Arbeitszeitkontos gibt es eine Lückenlose Aufzeichnung. Jede Minute an geleisteter Mehrarbeit wird angerechnet.
Durch das saisonale Produkt kommt es logischerweise in einige Quartalen zu vielen Arbeitsstunden, welche in der ruhigeren Zeit allerdings ohne Beanstandung abgebaut werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensstruktur sind die Aufstiegschancen sehr limitiert. Nach der Position der Teamführungskraft ist Schluss.
Zur Weiterbildung kann ich derzeit keine Aussage treffen. Bisher habe ich aber auch nicht mitbekommen, dass Weiterbildungen angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Beginn fair - alles weitere wird sich zeigen. Hat jeder Mitarbeiter selbst in der Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch ein weiter Weg zur E-Akte...
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt wie hier, habe ich noch nicht erlebt. Trz. zeitweise sehr hohem Arbeitsvolumen fällt keine aus der Rolle. Auch Abteilungsübergreifend herrscht hier eine sehr gutes Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Stets eine hoch geschätzte Anlaufstelle, falls mal ein Rat benötigt wird. Unglaubliches Knowhow und Produktwissen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut
Stets ein offenes Ohr und setzt sich für einen ein.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Arbeits- und Geschäftsausstattung.
Die vorhandene Software hat leider häufig Probleme und Bugs. Ein zentrales System, welches von Allen Mitarbeitern genutzt wird, wäre wünschenswert.
Informationen aus 10 verschiedenen Exceltabellen zusammenzutragen, ist weder produktiv noch der Stand der Zeit.
Kommunikation
Grundsolide, adressatengerecht aber ausbaufähig
Es muss nicht erwähnt werden, dass ein freundlicher und angenehmer Ton herrscht.
Ausbaufähig ist, dass die Mitarbeiter häufiger abgeholt und mitgenommen werden. Häufig gibt es eine Geheimnistuerei.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Jeder Auftrag ist in gewisser Weise einzigartig. Es gibt keine Blaupause, die auf jeden Auftrag anwendbar ist. Bei den angebotenen Produkten gibt es so viele Möglichkeiten, DIE Lösung gibt es nicht.
Daher ist kein Vorgang gleich und man muss sich immer neu in den Vorgang hineindenken. Somit kommt keine Langeweile oder "Betriebsblindheit" auf.
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Guter Arbeitgeber mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Arbeit, geiles Team, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Häufiger Freitagsmittag ein Bierchen mit uns trinken.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Situationen herrscht ein positiver Umgang miteinander
Work-Life-Balance
gibt viele stressige Tage, an denen man länger im Büro bleibt. Das Team zieht jedoch geschlossen mit, sodass auch diese Tage sehr kurzweilig sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten auf Grund der Unternehmensstruktur beschränkt.
Weiterbildungen für zB. neue Produktbereiche werden Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Bike, VWL, Fleiß wird monetär belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel PAPIER !! Aber auch hier sind wir auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Absolut geiles Team. Unternehmen auch sehr viel Privat.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Vorgesetzte kümmern sich um die Sorgen und Belange der MA.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Büros sind etwas veraltet. Hier wurde bereits Ende letzten Jahres mit der Erneuerung begonnen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Hier arbeitet man an einer Lösung.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabenprofil. Jeder Tag bringt neues mit sich, und man wächst an und mit seinen Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Habe sehr gern bei Pohl gearbeitet! Hier ist man halt um zu arbeiten und nicht zum Zeit absitzen und chillen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobbike
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Intersse zeigt wird man dementsprechend behandelt und kann im Unternehmen weiter kommen!
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit gibt einiges her, vieles möglich in absprache... nicht nur in den Wintermonaten.
Karriere/Weiterbildung
Wann man will kann man hier sehr gut weiter kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist jeder für sich selbst verantwortlich. Wer willen zeigt was zu leisten, wird auch dementsprechend bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wenig veraltet, grade bei der Papierwirtschaft. Hier wird aber auch an einer Lösung für weniger Papier gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Beste den ich erlebt habe. Gerne auch in der Freizeit mit den Koleggen getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grade den älteren begegnet man noch mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Recht entspannt, auch wenn man Leistung bringen muss.
Bei keiner Leistung kann es auch anders sein.
Aber bei welcher Firma ist das nicht so?!
Arbeitsbedingungen
Bis auf, dass das System mal für ein paar minuten hängt, ist man hier sehr gut versorgt und bei extrawünschen kann man sich auch arrangieren
Kommunikation
Hier hat sich einiges getan, vieles wird im System abgelegt, sodas jeder drauf zugreiffen kann. Der Austausch mit den Koleggen macht spaß!
Interessante Aufgaben
Wenn man intessiert ist, kann man schon die ein oder ander Sonderaufgabe bekommen die intessant sind
Image
Gleichberechtigung
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Kein Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung und Dienstwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungschancen sind gegeben, sofern man sich anbietet und Leistung bringt.
guter Kollegenzusammenhalt (Ausnahmen gibt es in jeder Firma)
gute Leistung wird honoriert
beständige Branche
Geschäftsführung ist sehr nahbar. Wer ein vertrauensvolles Gespräch sucht, bekommt dies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen, die schon ewig dabei sind, haben noch nicht ganz verstanden, dass sich das Unternehmen stets weiterentwickeln muss und sich Prozessketten ans 21. Jahrhundert anpassen. (Industrie 4.0 ...)
- Betriebsratsclan stellt mehr so die eigenen Interessen in den Vordergrund
(selten so eine geballte Inkompetenz erlebt) und arbeitet mehr gegen die GF anstelle gemeinsam mit dieser Vorteile für die Belegschaft herauszuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir einen News Broadcast gewünscht, indem Neuigkeiten geschaltet werden, die für jeden Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt einsehbar sind.
Arbeitsatmosphäre
viele tolle Kolleginnen und Kollegen
gerade viele neue junge Kolleginnen und Kollegen räumen den Laden mittlerweile mal ordentlich auf und passen eingefahrene Systeme ans 21. Jahrhundert an.
Eingefahrene MA merken, dass die junge Generation nachkommt, Druck macht und bei guter Leistung ein hohes Ansehen genießt!
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Mehrarbeit kommt gerade im Sommer oft vor, jedoch immer nur auf freiwilliger Basis. Gutes Beispiel ist die Truppe aus dem Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt kommt wie man es auch erwarten darf immer pünktlich
- sehr gute BAV
- alles weitere ist eigene Verhandlungsbasis
Vorgesetztenverhalten
Wer Leistung bringt, erhält den dementsprechenden Respekt.
Kommunikation
- wurde von Zeit zu Zeit mit und mit besser. Hier ist man auf dem richtigen Weg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte und Zusammen Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Solange die GL BL weiter machen keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht BL sucht nur nach Fehler.
Mitarbeiter werden verheitzt
Image
Nein Stimmt nicht mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Am Montag wird man schon dazu verdonnert Samstag zu arbeiten
Überstunden jeden Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Kollegen wird drauf geachtet das man kein Zusammenhalt bkommt
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Rücksicht auf verluste werden sogar angerufen wenn sie krank geschrieben sind
Vorgesetztenverhalten
Bl und Gl lassen keine Kritik zu.
Und gibt es mal eine Vorgesetzte mit Kompetenz und Menschlichkeit
wird die gemobt und entlassen
Arbeitsbedingungen
Halle wird neugebaut und kein Aufenhaltsraum im Winter bis 10 Stunden nur Kälte
Kommunikation
Keine nur der Vertriebsinnendienst Aussendienst sind bei den unkompeteten Gl
Gut angesehen. Mitarbeiter im Versand und Lager sind ganz unten angesiedelt
Gehalt/Sozialleistungen
Nur was gemacht werden muß Keine Unterstützung vom Betriebsrat
Gleichberechtigung
Nur bei denen die zur GL halten
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit .Nur nach anweisung
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Absolut Grenzwertig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Einfach ohne Worte
Soetwas an geballte Inkompetenz habe ich noch nie erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Das wäre mit den vorhandenen BL & GL vergebene Mühe, hier etwas zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
So hinterlistige Kollegen habe ich noch nie erlebt!
Vereinzelt ein paar nette Kollegen kennen gelernt, kann man allerdings so gerade an einer Hand abzählen
Work-Life-Balance
Ohne Worte
Vor allem allem Mitarbeiter werden jede Woche für Samstag Arbeit gefragt
Haben keine Möglichkeit sich mal zu erholen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es so gut wie keinen
Vertriebsinnendienst und Einkauf werden schnell beleidigend und dies wird von der Geschäftsführung geduldet und unterstützt.
So etwas habe ich noch nie erlebt.
Um von seiner eigenen Inkompetenz abzulenken, werden gerne Mitarbeiter in Mitleidenschaft gezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden verbrannt
Man muss funktionieren, sonst wird schnell über jemanden her gezogen auch von der Betriebsleitung
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht
Mitarbeiterfuhrung und sozial Kompetenz sieht anders aus.
Hier wird nicht mit den Mitarbeitern gearbeitet. Es findet hier der autoritäre Führungsstile statt.
Was da eine Führungspositionen hat, ehrlich gesagt, weiß ich nicht, wie diese Menschen an diesen Job gekommen sind. Das kann man nicht beschreiben.
Arbeitsbedingungen
Mehr als schlecht
Kalte Halle mit Büro Arbeitsplatz
Im Herbst/ Winter nicht zumutbar
Kommunikation
Kommunikation... Ausser Frechheiten, inkompetente Mitarbeiter Gespräche und Beleidigungen finden dort nicht statt.
Es geht schnell unter die Gürtellinie und wird sehr beleidigend.
In den wöchentlichen Meetings wird man von den Lieblingen der Geschäftsführung und von der GL an den Pranger gestellt und lebebendig verbrannt
Gleichberechtigung
Ja, bei den Mädels die rum schleimen
Interessante Aufgaben
Nein, es wird nur ein Fußabtreter gesucht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Froh weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unkollegiales Verhalten ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Für ein Industriebetrieb absolut unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterentwicklung ist "nicht gewünscht"
Gehalt/Sozialleistungen
Sie zahlen Pünktlich!
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selbst noch am Besten - Abteilungsübergreifend sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent zu Führen! Geschäftsführung, Prokuristen und "Abteilungsleiter"
Kommunikation
Sofern es darum geht über andere her zu ziehen super - alles andere so gut wie gar nicht!
Interessante Aufgaben
Naja sehr umständlich da veraltet und frischer Wind wird da gar nicht gern gesehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
enttäuschend und eigensinnig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kündigungsfristen
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsebene - die beiden "obersten" haben keinerlei Ahnung von der Thematik und können erst recht kein Team führen oder motivieren.
Kollegenzusammenhalt
kommt stark auf die Person an - die meisten sind nur an sich selbst interessiert und gehen dafür regelrecht über Leichen
Vorgesetztenverhalten
Es wäre schön, wenn es tatsächlich Vorgesetzte gäbe, die ihre Funktion auch übernehmen würden...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DWS Pohl durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden DWS Pohl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DWS Pohl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.