Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Entscheidungswege
Überragendes Team
Flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto
Kaum Aufstiegschancen
Es werden immer mehr Aufgaben aus anderen Geschäftsbereichen verlagert und nach gewisser Zeit als selbstverständlich angesehen, ohne einen Monetären Ausgleich zu schaffen.
Die Entscheidungsabhängigkeit von anderen Standorten!!
Das Modernisieren der Betriebs- und Geschäftsausstattung wäre ein guter Anfang.
Höhenverstellbare Tische sind absolut wünschenswert und der Stand der Zeit.
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Beim Thema Marketing kann sich EINIGES im Haus abgeschaut werden.
Mitarbeiterbeteiligungen
Sehr angenehm und stets professionell. Ich habe nicht das Gefühl einem gewissen Druck ausgesetzt zu sein. Es herrscht eine vertrauenswürdige Atmosphäre.
Das Image am Markt ist spitze.
Ich finde es schaden, dass man sich von einem "Unternehmen" im gleichen Haus ausstechen lässt und dies hinnimmt. Es wird immer propagiert, wir sind ein Unternehmen, leider merkt man dies kaum bis nicht.
Mal mehr mal weniger
Aufgrund des Arbeitszeitkontos gibt es eine Lückenlose Aufzeichnung. Jede Minute an geleisteter Mehrarbeit wird angerechnet.
Durch das saisonale Produkt kommt es logischerweise in einige Quartalen zu vielen Arbeitsstunden, welche in der ruhigeren Zeit allerdings ohne Beanstandung abgebaut werden kann.
Aufgrund der Unternehmensstruktur sind die Aufstiegschancen sehr limitiert. Nach der Position der Teamführungskraft ist Schluss.
Zur Weiterbildung kann ich derzeit keine Aussage treffen. Bisher habe ich aber auch nicht mitbekommen, dass Weiterbildungen angeboten werden.
Für den Beginn fair - alles weitere wird sich zeigen. Hat jeder Mitarbeiter selbst in der Hand.
Es ist noch ein weiter Weg zur E-Akte...
Einen Zusammenhalt wie hier, habe ich noch nicht erlebt. Trz. zeitweise sehr hohem Arbeitsvolumen fällt keine aus der Rolle. Auch Abteilungsübergreifend herrscht hier eine sehr gutes Miteinander!
Stets eine hoch geschätzte Anlaufstelle, falls mal ein Rat benötigt wird. Unglaubliches Knowhow und Produktwissen
In meinem Team sehr gut
Stets ein offenes Ohr und setzt sich für einen ein.
In die Jahre gekommene Arbeits- und Geschäftsausstattung.
Die vorhandene Software hat leider häufig Probleme und Bugs. Ein zentrales System, welches von Allen Mitarbeitern genutzt wird, wäre wünschenswert.
Informationen aus 10 verschiedenen Exceltabellen zusammenzutragen, ist weder produktiv noch der Stand der Zeit.
Grundsolide, adressatengerecht aber ausbaufähig
Es muss nicht erwähnt werden, dass ein freundlicher und angenehmer Ton herrscht.
Ausbaufähig ist, dass die Mitarbeiter häufiger abgeholt und mitgenommen werden. Häufig gibt es eine Geheimnistuerei.
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen
Jeder Auftrag ist in gewisser Weise einzigartig. Es gibt keine Blaupause, die auf jeden Auftrag anwendbar ist. Bei den angebotenen Produkten gibt es so viele Möglichkeiten, DIE Lösung gibt es nicht.
Daher ist kein Vorgang gleich und man muss sich immer neu in den Vorgang hineindenken. Somit kommt keine Langeweile oder "Betriebsblindheit" auf.
Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Arbeit, geiles Team, flexible Arbeitszeiten
Häufiger Freitagsmittag ein Bierchen mit uns trinken.
angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Situationen herrscht ein positiver Umgang miteinander
gibt viele stressige Tage, an denen man länger im Büro bleibt. Das Team zieht jedoch geschlossen mit, sodass auch diese Tage sehr kurzweilig sind.
Aufstiegsmöglichkeiten auf Grund der Unternehmensstruktur beschränkt.
Weiterbildungen für zB. neue Produktbereiche werden Angeboten.
Job-Bike, VWL, Fleiß wird monetär belohnt
Zu viel PAPIER !! Aber auch hier sind wir auf einem guten Weg.
Absolut geiles Team. Unternehmen auch sehr viel Privat.
Flache Hierarchien, Vorgesetzte kümmern sich um die Sorgen und Belange der MA.
Hardware und Büros sind etwas veraltet. Hier wurde bereits Ende letzten Jahres mit der Erneuerung begonnen.
Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Hier arbeitet man an einer Lösung.
Sehr spannendes Aufgabenprofil. Jeder Tag bringt neues mit sich, und man wächst an und mit seinen Aufgaben.
Jobbike
Wenn man Intersse zeigt wird man dementsprechend behandelt und kann im Unternehmen weiter kommen!
Die Gleitzeit gibt einiges her, vieles möglich in absprache... nicht nur in den Wintermonaten.
Wann man will kann man hier sehr gut weiter kommen
Da ist jeder für sich selbst verantwortlich. Wer willen zeigt was zu leisten, wird auch dementsprechend bezahlt
Ein wenig veraltet, grade bei der Papierwirtschaft. Hier wird aber auch an einer Lösung für weniger Papier gearbeitet
Beste den ich erlebt habe. Gerne auch in der Freizeit mit den Koleggen getroffen.
Grade den älteren begegnet man noch mit Respekt
Recht entspannt, auch wenn man Leistung bringen muss.
Bei keiner Leistung kann es auch anders sein.
Aber bei welcher Firma ist das nicht so?!
Bis auf, dass das System mal für ein paar minuten hängt, ist man hier sehr gut versorgt und bei extrawünschen kann man sich auch arrangieren
Hier hat sich einiges getan, vieles wird im System abgelegt, sodas jeder drauf zugreiffen kann. Der Austausch mit den Koleggen macht spaß!
Wenn man intessiert ist, kann man schon die ein oder ander Sonderaufgabe bekommen die intessant sind
Pünktliche Zahlung und Dienstwagen
Die Arbeitskollegen
Weiterentwicklungschancen sind gegeben, sofern man sich anbietet und Leistung bringt.
guter Kollegenzusammenhalt (Ausnahmen gibt es in jeder Firma)
gute Leistung wird honoriert
beständige Branche
Geschäftsführung ist sehr nahbar. Wer ein vertrauensvolles Gespräch sucht, bekommt dies.
- Kollegen, die schon ewig dabei sind, haben noch nicht ganz verstanden, dass sich das Unternehmen stets weiterentwickeln muss und sich Prozessketten ans 21. Jahrhundert anpassen. (Industrie 4.0 ...)
- Betriebsratsclan stellt mehr so die eigenen Interessen in den Vordergrund
(selten so eine geballte Inkompetenz erlebt) und arbeitet mehr gegen die GF anstelle gemeinsam mit dieser Vorteile für die Belegschaft herauszuarbeiten.
Ich hätte mir einen News Broadcast gewünscht, indem Neuigkeiten geschaltet werden, die für jeden Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt einsehbar sind.
viele tolle Kolleginnen und Kollegen
gerade viele neue junge Kolleginnen und Kollegen räumen den Laden mittlerweile mal ordentlich auf und passen eingefahrene Systeme ans 21. Jahrhundert an.
Eingefahrene MA merken, dass die junge Generation nachkommt, Druck macht und bei guter Leistung ein hohes Ansehen genießt!
Gleitzeit
Mehrarbeit kommt gerade im Sommer oft vor, jedoch immer nur auf freiwilliger Basis. Gutes Beispiel ist die Truppe aus dem Vertrieb.
- Gehalt kommt wie man es auch erwarten darf immer pünktlich
- sehr gute BAV
- alles weitere ist eigene Verhandlungsbasis
Wer Leistung bringt, erhält den dementsprechenden Respekt.
- wurde von Zeit zu Zeit mit und mit besser. Hier ist man auf dem richtigen Weg.
Nichts
Solange die GL BL weiter machen keine
Sehr schlecht BL sucht nur nach Fehler.
Mitarbeiter werden verheitzt
Nein Stimmt nicht mit der Realität überein
Am Montag wird man schon dazu verdonnert Samstag zu arbeiten
Überstunden jeden Tag
Gleich 0
Bis auf ein paar Kollegen wird drauf geachtet das man kein Zusammenhalt bkommt
Ohne Rücksicht auf verluste werden sogar angerufen wenn sie krank geschrieben sind
Bl und Gl lassen keine Kritik zu.
Und gibt es mal eine Vorgesetzte mit Kompetenz und Menschlichkeit
wird die gemobt und entlassen
Halle wird neugebaut und kein Aufenhaltsraum im Winter bis 10 Stunden nur Kälte
Keine nur der Vertriebsinnendienst Aussendienst sind bei den unkompeteten Gl
Gut angesehen. Mitarbeiter im Versand und Lager sind ganz unten angesiedelt
Nur was gemacht werden muß Keine Unterstützung vom Betriebsrat
Nur bei denen die zur GL halten
Keine Möglichkeit .Nur nach anweisung
Nichts
Einfach ohne Worte
Soetwas an geballte Inkompetenz habe ich noch nie erlebt
Das würde den Rahmen sprengen
Das wäre mit den vorhandenen BL & GL vergebene Mühe, hier etwas zu schreiben
So hinterlistige Kollegen habe ich noch nie erlebt!
Vereinzelt ein paar nette Kollegen kennen gelernt, kann man allerdings so gerade an einer Hand abzählen
Ohne Worte
Vor allem allem Mitarbeiter werden jede Woche für Samstag Arbeit gefragt
Haben keine Möglichkeit sich mal zu erholen
Gibt es so gut wie keinen
Vertriebsinnendienst und Einkauf werden schnell beleidigend und dies wird von der Geschäftsführung geduldet und unterstützt.
So etwas habe ich noch nie erlebt.
Um von seiner eigenen Inkompetenz abzulenken, werden gerne Mitarbeiter in Mitleidenschaft gezogen
Werden verbrannt
Man muss funktionieren, sonst wird schnell über jemanden her gezogen auch von der Betriebsleitung
Mehr als schlecht
Mitarbeiterfuhrung und sozial Kompetenz sieht anders aus.
Hier wird nicht mit den Mitarbeitern gearbeitet. Es findet hier der autoritäre Führungsstile statt.
Was da eine Führungspositionen hat, ehrlich gesagt, weiß ich nicht, wie diese Menschen an diesen Job gekommen sind. Das kann man nicht beschreiben.
Mehr als schlecht
Kalte Halle mit Büro Arbeitsplatz
Im Herbst/ Winter nicht zumutbar
Kommunikation... Ausser Frechheiten, inkompetente Mitarbeiter Gespräche und Beleidigungen finden dort nicht statt.
Es geht schnell unter die Gürtellinie und wird sehr beleidigend.
In den wöchentlichen Meetings wird man von den Lieblingen der Geschäftsführung und von der GL an den Pranger gestellt und lebebendig verbrannt
Ja, bei den Mädels die rum schleimen
Nein, es wird nur ein Fußabtreter gesucht
kurze Kündigungsfristen
Neue Führungsebene - die beiden "obersten" haben keinerlei Ahnung von der Thematik und können erst recht kein Team führen oder motivieren.
kommt stark auf die Person an - die meisten sind nur an sich selbst interessiert und gehen dafür regelrecht über Leichen
Es wäre schön, wenn es tatsächlich Vorgesetzte gäbe, die ihre Funktion auch übernehmen würden...
nischen-Produkt, welche gut platziert werden könnten.
untragbares Sozialverhalten, Kommunikation durchweg, keinerlei Fairness und leider eigens erlebte Unterstellungen - jeder denkt durchgehend an sich
alte Geschäftsleitung wurde ein paar Tage vor Weihnachten vor die Tür gesetzt - gleichzeitig behauptete der Inhabe auf einer Versammlung, der Mensch stünde an erster Stelle - da kamen einige FRagen auf.
Kollegen, die seit Jahren in einem Büro sitzen, Siezen sich... etwas befremdlich...
ist gut
Kommt drauf an - man wird auch mal ans Messer geliefert, auch von Vorgesetzten!
unprofessionell, unkonzentriert, unverständlich - einer, der sich nicht ausdrücken kann und ein anderer, der kein Gespräch führen kann, ohne sich aufzuspielen
interne Abläufe (nie einen Wandel zulassen - das haben wir schon immer so gemacht!) stören den gesamten Ablauf - auch durch die neue Geschäftsleitung weiterhin eine Verschlechterung - keine Professionalität und schon gar keine Vorbildfunktion
Wer Infos hat, gewinnt - bloß keine Weitergabe, speziell von Alteingesessenen...
dem Bereich angemessen, völlig ok, teilweise nette Abwechslung
Nach langer Überlegung - nichts!
Zu Viel! Im großen und ganzen eine ganz schwache Vorstellung der Firma.
Deshalb nach 3 Monaten die Flucht vom sinkenden Schiff.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Einarbeitung gleich null.
Sogenannter "Innendienstkoordinator" erwidert keinen morgendlichen oder täglichen Gruß - schaut durch einen durch als wäre man Luft.
Man gibt sich als Marktführer und Weltfirma. Entspricht leider nicht der Realität. Sehr festgefahren in Punkto Arbeitsweisen und Mitarbeiterführung.
Wer nicht mit der Zeit geht - geht mit der Zeit! Aufpassen liebe Dws Pohl.
Keine Gleitzeit. Eine Stunde Pause. Freitags ist um 13:30h Feierabend, sonst 17Uhr.
Überstunden fallen nicht an, da sowieso nichts zu tuen ist aufgrund sehr schlechter Auftragslage.
Nicht möglich bzw. nicht gewollt. Aufgrund der vielen längjährigen und älteren Kollegen (15-25 Jahre in der Firma) ist frischer Wind nicht akzeptiert. Entweder man fügt sich in die altbackenen Muster ein oder wird nicht aufgenommen. Gerade als Berufseinsteiger nicht zu empfehlen.
Wie hier schonmal erwähnt - Probleme werden vom einen zum anderen Tisch geschoben. Keiner übernimmt Verantwortung, geschweige denn man unterstützt sich.
In meiner Zeit wurde ein älterer Kollege eingestellt.
Kein Qualifiziertes Führungspersonal. Wie oben beschrieben unter Arbeitsatmosphäre. Im Vorstellungsgespräch wurde groß getönt, leider ist genau das Gegenteil eingetroffen, schade!
Keine Klimaanlage. Wenn man wie in meinem Fall Pech hat und das Büro zur Sonnenseite liegt, schwitzt man bei 30-32 Grad im Sommer.
Findet statt, aber leider nur niveauloses Geplauder.
Gehalt im Durchschnitt
Ausgewogenes Verhältnis unter Angestellten, jedoch keine weiblichen Führungskräfte.
Leider nein, sehr festgefahren und nur Schema F.
So verdient kununu Geld.