DWS 

Pohl 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Geschäftsführung, die nicht weiß, wie man Personal führt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte kümmert euch um eine gute Geschäftsführung, die den Kontakt in die Firma sucht und nicht in seinem Büro sitzt und so tut als wäre alles in Ordnung bzw. In Urlaub fährt, wenn wirklich Probleme vorliegen.

Image

Man gibt sich nach außen hin als Weltkonzern, ist aber nicht in der Lange kaufmännische Gepflogenheiten einzuhalten (z.B. Rechnungen pünktlich zu zahlen und nicht erst nach der 7. Mahnung)

Work-Life-Balance

Nach außen hin scheint es so, als würde eine flexible Arbeitszeitgestaltung herrschen. Aber wenn man genau hinsieht fällt einem auf, dass es nur für voll besetzte Abteilungen gilt. Jedoch wenn die Abteilung aus einer Person besteht, ist hiervon wenig zu erkennen.
Es sind dann leider Arbeitszeit von 7:30 Uhr bis teilweise 17:00 Uhr ohne Pause erforderlich, um den Arbeitsaufwand halbwegs zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung

Hier bekommt man viele Versprechen gemacht ohne das etwas passiert.
Man bekommt leitende Funktionen angeboten, jedoch wird die versprochene Rolle nie umgesetzt mit der Begründung es braucht noch etwas Zeit. Jedoch bekommt man immer gesagt, dass man einen sehr guten Job macht.

Gehalt/Benefits

Ein gutes Gehalt sieht anders aus. Bitte achtet auf das, was ihr da unterschreibt.
Es wird ein Gehalt vereinbart, was an eine Leistungsprämie gekoppelt ist.
Die Bedienung der Leistungsprämie sind dann aber nicht erfüllbar, weil das Arbeitsvolumen so hoch ist, dass neben dem Alltag keine Zeit mehr ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aluminium wird möglichst billig bezogen. Hierbei ist es egal wo es herkommt. Hauptsache der Preis ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt ist leider nicht zu erkennen.
Es macht den Anschein, dass manche Angst habe, man würde unwichtig werden, wenn man Wissen weiter gibt.
Für andere hingegen ist man nur wichtig solange man funktioniert. Sobald Probleme auftreten wird man wie Luft behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei älteren Kollegen wird versucht diese los zu werden, weil sie in bestimmten Dingen anderer Meinung sind.

Arbeitsbedingungen

Wie schon vorher beschrieben, sind Tage mit 9 bis 10 Stunden üblich und erwünscht.
Für eine vernünftige Ausstattung (Notebook, guter Schreibtischstuhl, Höhenverstellbarer Schreibtisch) muss man kämpfen und bekommt dann am Ende doch ein Absagen, wegen Mangel an Geld

Gleichberechtigung

Hierbei ist es anders als man denkt.
Es werden Frauen bevorzugt, die mit ihren Reizen spielen.
Als Mann hat man hier, trotz aller Argumente, keine Chance, obwohl die Fakten offensichtlich sind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege

Überragendes Team

Flexible Arbeitszeiten / Zeitkonto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Aufstiegschancen

Es werden immer mehr Aufgaben aus anderen Geschäftsbereichen verlagert und nach gewisser Zeit als selbstverständlich angesehen, ohne einen Monetären Ausgleich zu schaffen.

Die Entscheidungsabhängigkeit von anderen Standorten!!

Verbesserungsvorschläge

Das Modernisieren der Betriebs- und Geschäftsausstattung wäre ein guter Anfang.

Höhenverstellbare Tische sind absolut wünschenswert und der Stand der Zeit.

Aufbau einer Arbeitgebermarke

Beim Thema Marketing kann sich EINIGES im Haus abgeschaut werden.

Mitarbeiterbeteiligungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und stets professionell. Ich habe nicht das Gefühl einem gewissen Druck ausgesetzt zu sein. Es herrscht eine vertrauenswürdige Atmosphäre.

Image

Das Image am Markt ist spitze.

Ich finde es schaden, dass man sich von einem "Unternehmen" im gleichen Haus ausstechen lässt und dies hinnimmt. Es wird immer propagiert, wir sind ein Unternehmen, leider merkt man dies kaum bis nicht.

Work-Life-Balance

Mal mehr mal weniger

Aufgrund des Arbeitszeitkontos gibt es eine Lückenlose Aufzeichnung. Jede Minute an geleisteter Mehrarbeit wird angerechnet.

Durch das saisonale Produkt kommt es logischerweise in einige Quartalen zu vielen Arbeitsstunden, welche in der ruhigeren Zeit allerdings ohne Beanstandung abgebaut werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Unternehmensstruktur sind die Aufstiegschancen sehr limitiert. Nach der Position der Teamführungskraft ist Schluss.

Zur Weiterbildung kann ich derzeit keine Aussage treffen. Bisher habe ich aber auch nicht mitbekommen, dass Weiterbildungen angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Für den Beginn fair - alles weitere wird sich zeigen. Hat jeder Mitarbeiter selbst in der Hand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist noch ein weiter Weg zur E-Akte...

Kollegenzusammenhalt

Einen Zusammenhalt wie hier, habe ich noch nicht erlebt. Trz. zeitweise sehr hohem Arbeitsvolumen fällt keine aus der Rolle. Auch Abteilungsübergreifend herrscht hier eine sehr gutes Miteinander!

Umgang mit älteren Kollegen

Stets eine hoch geschätzte Anlaufstelle, falls mal ein Rat benötigt wird. Unglaubliches Knowhow und Produktwissen

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team sehr gut

Stets ein offenes Ohr und setzt sich für einen ein.

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommene Arbeits- und Geschäftsausstattung.

Die vorhandene Software hat leider häufig Probleme und Bugs. Ein zentrales System, welches von Allen Mitarbeitern genutzt wird, wäre wünschenswert.

Informationen aus 10 verschiedenen Exceltabellen zusammenzutragen, ist weder produktiv noch der Stand der Zeit.

Kommunikation

Grundsolide, adressatengerecht aber ausbaufähig

Es muss nicht erwähnt werden, dass ein freundlicher und angenehmer Ton herrscht.

Ausbaufähig ist, dass die Mitarbeiter häufiger abgeholt und mitgenommen werden. Häufig gibt es eine Geheimnistuerei.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Arbeit, geiles Team, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Häufiger Freitagsmittag ein Bierchen mit uns trinken.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Situationen herrscht ein positiver Umgang miteinander

Work-Life-Balance

gibt viele stressige Tage, an denen man länger im Büro bleibt. Das Team zieht jedoch geschlossen mit, sodass auch diese Tage sehr kurzweilig sind.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten auf Grund der Unternehmensstruktur beschränkt.
Weiterbildungen für zB. neue Produktbereiche werden Angeboten.

Gehalt/Benefits

Job-Bike, VWL, Fleiß wird monetär belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel PAPIER !! Aber auch hier sind wir auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Absolut geiles Team. Unternehmen auch sehr viel Privat.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Vorgesetzte kümmern sich um die Sorgen und Belange der MA.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Büros sind etwas veraltet. Hier wurde bereits Ende letzten Jahres mit der Erneuerung begonnen.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Hier arbeitet man an einer Lösung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobbike

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Intersse zeigt wird man dementsprechend behandelt und kann im Unternehmen weiter kommen!

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit gibt einiges her, vieles möglich in absprache... nicht nur in den Wintermonaten.

Karriere/Weiterbildung

Wann man will kann man hier sehr gut weiter kommen

Gehalt/Benefits

Da ist jeder für sich selbst verantwortlich. Wer willen zeigt was zu leisten, wird auch dementsprechend bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein wenig veraltet, grade bei der Papierwirtschaft. Hier wird aber auch an einer Lösung für weniger Papier gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

Beste den ich erlebt habe. Gerne auch in der Freizeit mit den Koleggen getroffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Grade den älteren begegnet man noch mit Respekt

Vorgesetztenverhalten

Recht entspannt, auch wenn man Leistung bringen muss.
Bei keiner Leistung kann es auch anders sein.
Aber bei welcher Firma ist das nicht so?!

Arbeitsbedingungen

Bis auf, dass das System mal für ein paar minuten hängt, ist man hier sehr gut versorgt und bei extrawünschen kann man sich auch arrangieren

Kommunikation

Hier hat sich einiges getan, vieles wird im System abgelegt, sodas jeder drauf zugreiffen kann. Der Austausch mit den Koleggen macht spaß!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Solange die GL BL weiter machen keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht BL sucht nur nach Fehler.
Mitarbeiter werden verheitzt

Image

Nein Stimmt nicht mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Am Montag wird man schon dazu verdonnert Samstag zu arbeiten
Überstunden jeden Tag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich 0

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Kollegen wird drauf geachtet das man kein Zusammenhalt bkommt

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Rücksicht auf verluste werden sogar angerufen wenn sie krank geschrieben sind

Vorgesetztenverhalten

Bl und Gl lassen keine Kritik zu.
Und gibt es mal eine Vorgesetzte mit Kompetenz und Menschlichkeit
wird die gemobt und entlassen

Arbeitsbedingungen

Halle wird neugebaut und kein Aufenhaltsraum im Winter bis 10 Stunden nur Kälte

Kommunikation

Keine nur der Vertriebsinnendienst Aussendienst sind bei den unkompeteten Gl
Gut angesehen. Mitarbeiter im Versand und Lager sind ganz unten angesiedelt

Gehalt/Benefits

Nur was gemacht werden muß Keine Unterstützung vom Betriebsrat

Gleichberechtigung

Nur bei denen die zur GL halten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts
Einfach ohne Worte
Soetwas an geballte Inkompetenz habe ich noch nie erlebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Das wäre mit den vorhandenen BL & GL vergebene Mühe, hier etwas zu schreiben

Arbeitsatmosphäre

So hinterlistige Kollegen habe ich noch nie erlebt!
Vereinzelt ein paar nette Kollegen kennen gelernt, kann man allerdings so gerade an einer Hand abzählen

Work-Life-Balance

Ohne Worte
Vor allem allem Mitarbeiter werden jede Woche für Samstag Arbeit gefragt
Haben keine Möglichkeit sich mal zu erholen

Kollegenzusammenhalt

Gibt es so gut wie keinen
Vertriebsinnendienst und Einkauf werden schnell beleidigend und dies wird von der Geschäftsführung geduldet und unterstützt.
So etwas habe ich noch nie erlebt.
Um von seiner eigenen Inkompetenz abzulenken, werden gerne Mitarbeiter in Mitleidenschaft gezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden verbrannt
Man muss funktionieren, sonst wird schnell über jemanden her gezogen auch von der Betriebsleitung

Vorgesetztenverhalten

Mehr als schlecht
Mitarbeiterfuhrung und sozial Kompetenz sieht anders aus.
Hier wird nicht mit den Mitarbeitern gearbeitet. Es findet hier der autoritäre Führungsstile statt.
Was da eine Führungspositionen hat, ehrlich gesagt, weiß ich nicht, wie diese Menschen an diesen Job gekommen sind. Das kann man nicht beschreiben.

Arbeitsbedingungen

Mehr als schlecht
Kalte Halle mit Büro Arbeitsplatz
Im Herbst/ Winter nicht zumutbar

Kommunikation

Kommunikation... Ausser Frechheiten, inkompetente Mitarbeiter Gespräche und Beleidigungen finden dort nicht statt.
Es geht schnell unter die Gürtellinie und wird sehr beleidigend.
In den wöchentlichen Meetings wird man von den Lieblingen der Geschäftsführung und von der GL an den Pranger gestellt und lebebendig verbrannt

Gleichberechtigung

Ja, bei den Mädels die rum schleimen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Unkollegiales Verhalten ist an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Für ein Industriebetrieb absolut unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterentwicklung ist "nicht gewünscht"

Gehalt/Benefits

Sie zahlen Pünktlich!

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen selbst noch am Besten - Abteilungsübergreifend sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent zu Führen! Geschäftsführung, Prokuristen und "Abteilungsleiter"

Kommunikation

Sofern es darum geht über andere her zu ziehen super - alles andere so gut wie gar nicht!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nischen-Produkt, welche gut platziert werden könnten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

untragbares Sozialverhalten, Kommunikation durchweg, keinerlei Fairness und leider eigens erlebte Unterstellungen - jeder denkt durchgehend an sich

Verbesserungsvorschläge

alte Geschäftsleitung wurde ein paar Tage vor Weihnachten vor die Tür gesetzt - gleichzeitig behauptete der Inhabe auf einer Versammlung, der Mensch stünde an erster Stelle - da kamen einige FRagen auf.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen, die seit Jahren in einem Büro sitzen, Siezen sich... etwas befremdlich...

Work-Life-Balance

ist gut

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an - man wird auch mal ans Messer geliefert, auch von Vorgesetzten!

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, unkonzentriert, unverständlich - einer, der sich nicht ausdrücken kann und ein anderer, der kein Gespräch führen kann, ohne sich aufzuspielen

Arbeitsbedingungen

interne Abläufe (nie einen Wandel zulassen - das haben wir schon immer so gemacht!) stören den gesamten Ablauf - auch durch die neue Geschäftsleitung weiterhin eine Verschlechterung - keine Professionalität und schon gar keine Vorbildfunktion

Kommunikation

Wer Infos hat, gewinnt - bloß keine Weitergabe, speziell von Alteingesessenen...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach langer Überlegung - nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Viel! Im großen und ganzen eine ganz schwache Vorstellung der Firma.

Deshalb nach 3 Monaten die Flucht vom sinkenden Schiff.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Führungskräfte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Einarbeitung gleich null.
Sogenannter "Innendienstkoordinator" erwidert keinen morgendlichen oder täglichen Gruß - schaut durch einen durch als wäre man Luft.

Image

Man gibt sich als Marktführer und Weltfirma. Entspricht leider nicht der Realität. Sehr festgefahren in Punkto Arbeitsweisen und Mitarbeiterführung.

Wer nicht mit der Zeit geht - geht mit der Zeit! Aufpassen liebe Dws Pohl.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Eine Stunde Pause. Freitags ist um 13:30h Feierabend, sonst 17Uhr.
Überstunden fallen nicht an, da sowieso nichts zu tuen ist aufgrund sehr schlechter Auftragslage.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich bzw. nicht gewollt. Aufgrund der vielen längjährigen und älteren Kollegen (15-25 Jahre in der Firma) ist frischer Wind nicht akzeptiert. Entweder man fügt sich in die altbackenen Muster ein oder wird nicht aufgenommen. Gerade als Berufseinsteiger nicht zu empfehlen.

Kollegenzusammenhalt

Wie hier schonmal erwähnt - Probleme werden vom einen zum anderen Tisch geschoben. Keiner übernimmt Verantwortung, geschweige denn man unterstützt sich.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Zeit wurde ein älterer Kollege eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Qualifiziertes Führungspersonal. Wie oben beschrieben unter Arbeitsatmosphäre. Im Vorstellungsgespräch wurde groß getönt, leider ist genau das Gegenteil eingetroffen, schade!

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage. Wenn man wie in meinem Fall Pech hat und das Büro zur Sonnenseite liegt, schwitzt man bei 30-32 Grad im Sommer.

Kommunikation

Findet statt, aber leider nur niveauloses Geplauder.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Durchschnitt

Gleichberechtigung

Ausgewogenes Verhältnis unter Angestellten, jedoch keine weiblichen Führungskräfte.

Interessante Aufgaben