DXR ist nichts für C-Player
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sind wirklich Leute am Start die Gas geben hohe Standards haben und nicht einfach nur Dienst nach Vorschrift machen. Man merkt richtig dass jeder versucht besser zu werden
Was ich besonders stark finde ist dass es nicht darum geht irgendwas schönzureden oder einfach nur „Marketing“ zu machen sondern wirklich zu verstehen wo beim Kunden gerade der Engpass liegt und wie man messbar weiterhelfen kann. Intern wird sehr viel darüber gesprochen, wie man noch bessere Ergebnisse liefert, wie Prozesse sauberer werden und wie Kunden am Ende wirklich mehr Klarheit, mehr Struktur und bessere Resultate bekommen.
Auch die Energie im Team ist ein großer Punkt. Viele hier haben wirklich Bock was aufzubauen und man merkt dass intern viel Wert auf Weiterentwicklung, Feedback und Leistung gelegt wird. Man wird nicht klein gehalten sondern eher gepusht. Man bekommt Verantwortung und lernt dadurch extrem schnell.
Und klar, das Umfeld ist teilweise intensiv und nicht immer bequem und wer einfach nur einen entspannten Job sucht ist hier wahrscheinlich falsch. Aber wenn man ambitioniert ist, besser werden will und mit Menschen arbeiten möchte die wirklich was reißen wollen dann ist DXR ein sehr starkes Umfeld.