Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Die Personalführung sollte unbedingt überdacht werden. Man sollte weiter in die Zukunft schauen und auch dementsprechend planen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wechselhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser klappen, man muss öfter hinter Sachen hinterherlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist nicht in jeder Abteilung gegeben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und wenn man nur seine Regelarbeitszeit macht kriegt man schon mal einen Spruch ab.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzen sind gut und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein andere wollen lieber unterm Radar schwimmen und kehren alles unterm Teppich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und jeder Tag bringt was neues.
Gleichberechtigung
Hier wird soweit mit bekannt ist jeder gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen und dementsprechend werden auch die Aufgaben verteilt.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer die passende Ausrüstung vorhanden, jedoch ist es manchmal an den Arbeitsorten dreckiger als es sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht auf den Umweltschutz zu achten so gut es nur umsetzbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht für meinen Beruf dem Standard, es wird nach Tarifvertrag der IGBCE bezahlt welche jedoch nicht so gut handelt.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden einem Steine in den Weg gelegt, die Firma schaut nicht in die Zukunft und unterstützt einen nicht bei fort und Weiterbildung die man selbstständig macht. Die Personalabteilung ist nicht kompromissbereit und lässt lieber gute Leute zu gehen anstatt zu handeln und zu prüfen was man alles machen kann. Hier wird noch nach dem Motto gearbeitet Facharbeiter gibt es massig und genug. Wenn es eine Fortbildung ist die der Firma jetzt was bringt wird diese bezahlt.