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Dyckerhoff 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score60 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in6 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Facharbeiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Anlagenbetreiber:in3 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dyckerhoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dyckerhoff
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Dyckerhoff ist ein internationaler Hersteller von Zement und Transportbeton. Wir sind ein Buzzi Unicem Unternehmen. Buzzi Unicem ist eine Gesellschaft mit Sitz in Italien und betreibt Werke in 14 Ländern mit weltweit mehr als 10.000 Mitarbeitern.

In Deutschland betreiben wir sieben Zementwerke und ca. 110 Transportbetonwerke. Weitere Produktionsstandorte befinden sich in Luxemburg, den Niederlanden, Polen, der Tschechischen Republik und der Slowakei sowie in Russland und der Ukraine.

Seit der Unternehmensgründung vor über 150 Jahren befindet sich die Hauptverwaltung von Dyckerhoff in Wiesbaden.

Unsere Kunden unterstützen wir nicht nur mit Produkten von hoher Qualität, sondern auch mit Bauberatung und weiteren Serviceleistungen. Unsere Produktion orientiert sich an den neuesten Erkenntnissen der Baustofftechnologie. Begrenzte Ressourcen setzen wir verantwortungsvoll ein.

Produkte, Services, Leistungen

Dyckerhoff Zement ist eine feste Größe in vielen Bauwerken: großen und berühmten, kleinen und feinen, gleich nebenan und in aller Welt. Daneben gibt es zahlreiche Spezialitäten wie Premiumzemente sowie Produkte des Infrastrukturbaus, des Spezialtiefbaus und der Bohrtechnik.

Kennzahlen

Mitarbeiter6.000
Umsatz3,2 Mrd. EUR

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Dyckerhoff GmbH über Benefits sagt

Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir Ihnen eine Menge Zusatzleistungen und vielfältige Vergünstigungen*.

Damit honorieren wir Ihren Einsatz für unser Unternehmen:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 13. Gehalt (Weihnachtsgeld)
  • Ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Extra-Zahlungen zu tariflich vereinbarten Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen
  • Jubiläumszahlungen
  • Corporate Benefits (internes Mitarbeiterrabattprogramm)
  • EGYM Wellpass (qualitrain) - Fitnessangebote zu über 6.500 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Saunen, EMS-Studios oder auch Crossfit- und Boulderhallen in ganz Deutschland: unbegrenzt und ohne Limitierung für 25 €/Monat
  • Weiterbildungsangebote
  • Internationales Arbeiten
  • Sprachkurse
  • Förderprogramme (Mitarbeiterorientierungsseminare, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Dyckerhoff Forum)
  • Kitaangebot
  • Kostenlose Getränke
  • Essenszulagen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Pflegezeiten für Angehörige
  • Reinigungsservice
  • Vergünstigte Kraftstoffpreise (unternehmenseigene Tankstelle)
  • Arbeiten im Home-Office

* Bei ca. 120 Standorten in Deutschland und verschiedenen Tarifverträgen unterscheiden sich unsere Benefits.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket. Man kann stolz sein ein Teil des Ganzen zu sein!
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Rundum zufrieden seit vielen Jahren
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Große Industrie und dadurch zuverlässige Bedingungen
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Zusammenhalt, Arbeitsklima
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Konstanz und Verlässlichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das aktuelle Schichtmodell insbesondere der kurze Wechsel von der letzten Nachtschicht zur ersten Frühschicht. Dazwischen sind meistens nur 48 Stunden in denen man theoretisch 3 mal schlafen soll. Das funktioniert nicht immer so und dementsprechend spürt man dann den jet lag in der frühschicht
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Büroausstattung, Hardwareausstattung
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… wüsste ich eigentlich nichts
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die Vorgesetzten stehen über allem
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Mitarbeiter machen lassen und nicht auf die Finger klopfen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Arbeitsmaterialien und Arbeitsplätze
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Überarbeitung des Schichtsystems
gesonderte Bewertungsverfahren für eventuelle Aufsteiger
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Einige Prozesse könnten unbürokratischer ablaufen.
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Die Personalführung sollte unbedingt überdacht werden. Man sollte weiter in die Zukunft schauen und auch dementsprechend planen.
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Digitalisierung/Nachhaltigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dyckerhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Super Umgang! Die jungen Mitarbeiter versuchen aus den Erfahrungen der älteren Kollegen zu lernen. Den älteren Mitarbeitern wird dort geholfen, wo man körperlich und technisch an die Grenzen kommen könnte.
5
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Sehr wertschätzend, tiefgehendes Wissen durch langjährige Berufserfahrung wird geschätzt und gerne genutzt
5
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Älter Kollegen werden wertgeschätzt und die Erfahrung sinnvoll angewandt
5
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Respektvoll und interessiert an Erfahrung.
5
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Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen und dementsprechend werden auch die Aufgaben verteilt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dyckerhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier werden einem Steine in den Weg gelegt, die Firma schaut nicht in die Zukunft und unterstützt einen nicht bei fort und Weiterbildung die man selbstständig macht. Die Personalabteilung ist nicht kompromissbereit und lässt lieber gute Leute zu gehen anstatt zu handeln und zu prüfen was man alles machen kann. Hier wird noch nach dem Motto gearbeitet Facharbeiter gibt es massig und genug. Wenn es eine Fortbildung ist die der Firma jetzt was bringt wird diese bezahlt.
1
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Es werden Mitarbeiterentwicklungsprogramme als Alibiveranstaltung durchgeführt. Oftmals führt dies zu zusätzlicher Arbeitsbelastung durch Sonderprojekte. Anfangs wird von Aufstiegsschancen durch die Entwicklungsprogramme gesprochen. Die Praxis zeigt jedoch, dass dies nur in Ausnahmefällen funktioniert.
Leider kaum Entwicklungschancen-in der Regel bleibt man auf seiner Position, es sei denn man bewirbt sich intern auf eine andere Stelle
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dyckerhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dyckerhoff besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Dyckerhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dyckerhoff als eher modern.
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