87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dyckerhoff GmbH Bewertungen
Dyckerhoff
GmbH
Wiesbaden und weitere
87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten +ein recht sicherer, zuverlässiger Arbeitgeber/ -teilweise keine Wertschätzung Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dyckerhoff GmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie ein sicherer, verlässlicher, pünktlich bezahlender Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arbeit vieler Mitarbeiter nicht wertgeschätzt wird. Auch dass der Arbeitspensum einiger Mitarbeiter komplett unterschätzt wird. Dass ein Teamleiter einen Burnout bekommt, ebenso wie ein Leiter in einem Schwesterwerk - unter gleicher Führung, keine sinnvolle Reaktion darauf. Dass ein Produktionsmeister nach vielen Jahren geht, weil er das nicht mehr für sich mittragen kann, auch Angst hat langfristig familiäre Probleme zu bekommen wegen nervlicher Belastung und schlechter Stimmung. Auch wenig Reaktion dazu. Ganz schlimm finde ich, wenn Leute schlecht geredet werden, wenn sie dann weg sind.
Verbesserungsvorschläge
Nicht davon ausgehen, daß die Mitarbeiter froh sein können, im Werk zu arbeiten und begreifen, daß die Mitarbeiter das größte Tool und Gut sind um die Ziele zu erreichen. Dafür müßte man sich aber aber für Mitarbeiter interessieren. Bei dieser Kritik nehme ich die Teamleiter absolut raus, die leben das.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter versuchen untereinander und auch für ihre Mitarbeiter eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das wird nur oft jenseits der Teamleiter torpediert. Deswegen bringt es nichts, zu propagieren wie Teamleiter Mitarbeitergespräche vollziehen und generell ihre Mitarbeiter führen sollen, wenn sich über deren Level keiner darin orientiert. Unternehmenskultur.....naja !
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Branche wirklich voll in Ordnung, kann sich eigentlich keiner beschweren. Image - Dyckerhoff lebt ein wenig von dem einst guten Image, aber darauf kann man sich nicht ewig ausruhen, da müßte noch mehr passieren. Karriere/Weiterbildung: Es wäre sinnvoll mehr Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Das die Arbeitsbedingungen rau sind in einem Zementwerk sollte klar sein. Daher ist das schwer zu kritisieren. Ich finde auch, dass wenn gute Mitarbeiter ein Problem haben, wird versucht eine Lösung zu finden. Dass Umweltthema ist schwierig, die CO2-Bilanz extrem zu verbessern ist halt aufgrund der energieaufwendigen Prozesse aufwendig, extrem kostenintensiv - immer die Frage der Wirtschaftlichkeit.
Gleichberechtigung
Ich finde das paßt schon so.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Man muss nur arbeiten man ist nicht verheiratet mit dieser Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dyckerhoff Beton GmbH & Co. KG in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Bezahlung…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hören auf falsche Leute und das fördern dieser Leute immer mehr Unmut bringt
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mehr auf Personen hören drauf eingehen, die im vorderster Front arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Macht spiele sind an der Tages Ordnung
Image
Sehr viel Person haben dafür besorgt, dass dieses gute Image komplett zerstört wurde
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karriere, Weiterbildung oder sonstiges
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist eigentlich noch ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Geht garnicht! Es wird penibel drauf geachtet, dass Freundschaft oder Zusammenarbeit zerschmettert werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Man kommt sich vor, als wär man nichts wert
Vorgesetztenverhalten
Qualifiziertes Personal gibt es überall
Arbeitsbedingungen
Wenn man in Ruhe gelassen wird und sich auf seine Arbeit konzentrieren, kann die Bedingungen
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Es wird viel geredet, aber das war es schon!
Interessante Aufgaben
Egal
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Gut und schlecht liegen oft eng beieinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyckerhoff Beton GmbH & Co. KG Niederlassung Weser-Ems in Lengerich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Anspruch passt nicht zur Realität
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen ok
Umgang mit älteren Kollegen
Meist ok
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig
Kommunikation
Oftmals einseitig
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dyckerhoff macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dyckerhoff GmbH in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung auch von Langzeit Kranken. Auch älteren Menschen wird eine Chance gegeben.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen ist die Kommunikation zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem gut aber feilen ist schlimm
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker bei Dyckerhoff GmbH in Wiesbaden absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger feilen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schaufeln statt lernen. Ansonsten Top!
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker im Bereich Produktion bei Dyckerhoff Beton GmbH & Co. KG Niederlassung Weser-Ems in Lengerich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis für die Angestellten. Bezahlung als Arbeitnehmer ist top.
Viele Zusatzleistungen. Es ist stets Wille zur Verbesserung vorhanden.
Sehr hoher Stellenwert der Gesundheit des Arbeitnehmers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das firmeninterne Konkurrenzverhalten unter den Angestellten. Wirklich abartig wie die Leute untereinander umgehen.
Veraltete Computersysteme im Büro und fehler in der IT, für welche sich keine Zeit genommen wird erschweren das Arbeiten.
Reparaturstau in den Produktionsanlagen
Verbesserungsvorschläge
Sorgt dafür, dass eure Lehrkräfte den jungen Leuten wirklich etwas beibringen und diese auch in den Arbeitsalltag integriert werden statt sie nur schaufeln oder unliebsame SAP-Buchungseingaben tippen zu lassen. Zudem ist nicht jeder als "Ausbilder" geeignet, auch vom Charakter her.
Es sollte zumindest sichergestellt werden, dass die Ausbilder willens sind Fragen zu beantworten und Wissen zu vermitteln und dafür auch die Geduld haben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Je länger man da ist, desto mehr erkennt man
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dyckerhoff Beton GmbH & Co. KG Niederlassung Weser-Ems in Lengerich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind meines Erachtens überdurchschnittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Karrieremöglichkeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Work-Life-Balance (größtes Manko)
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern auch wenn dafür mal ein Auftrag weniger eingeplant wird. Es wird nach außen so viel für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter getan, aber Geld steht immernoch an alleroberster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ganz ok, auf den Mischanlagen aber schlechte Stimmung
Image
Außen hui, innen naja
Work-Life-Balance
Absolutes Fremdwort. 10h am Tag werden als minimum verlangt. Geld>Gesundheit
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls Fremdwort. Starre Strukturen. Lieber stellt man Personal mit von vornherein höherer Qualifikation ein, als das eigene weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchendurchschnitt, Sozialleistungen gut (13tes Gehalt, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, Jobrad, Firmenfitness, Betr. Altersversorge, Betriebsärtzliche Untersuchungen etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zemente werden "CO2 effizienter"
Kollegenzusammenhalt
Teamintern gut, außerhalb des Teams eher hintenrum
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Starre Konzernstrukturen halt.
Arbeitsbedingungen
Fast nur Anlagen aus den 70ern/80ern die dem Stand der Technik hinterher sind.
Es wird überwiegend geflickt statt modernisiert.
Kommunikation
- Es werden nur die Ideen des Konzerns durchgeboxt, ohne drauf zu hören was das Personal für sinnvoll hält.
- Kommunikation mit der Dispo eher einseitig. Es wird gesehen, dass keine Kapazitäten mehr vorhanden sind und trotzdem werden ohne Absprache weiter Aufträge reingeschoben.
Interessante Aufgaben
Ab und zu mal ein ganz cooles Bauprojekt. Die Vorbereitungen dafür sind aber hinter der Fassade fast immer improvisiert und wenig professionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positive Erfahrungen als Werkstudentin im Labor
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 bei Dyckerhoff GmbH in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut hat mir der Bewerbungsprozess und die wertschätzende Unternehmenskultur bei Dyckerhoff gefallen. Die Personalabteilung war jederzeit offen für Rückfragen, hat mich klar und verständlich über alle Schritte informiert und genau erklärt, was von mir erwartet wird. Auch nach dem Gespräch konnte ich mich jederzeit ohne Scheu an die Personalabteilung wenden, egal ob mit Fragen oder bei kleineren Problemen, es wurde immer freundlich und hilfsbereit reagiert. Engagement und Zuverlässigkeit werden zudem sehr geschätzt, und wer diese mitbringt, hat gute Chancen, sich bei Dyckerhoff weiterzuentwickeln. Ich habe bei Dyckerhoff im Labor als Werkstudentin gearbeitet und habe mich gut sehr gut aufgehoben gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen Top, innen Flop
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Dyckerhoff Beton Verwaltungs GmbH in Wiesbaden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich und ausreichend großer Firmenparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe den Rest der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation bei Problemen, deutlich mehr Engagement der Ausbilder und kein "Wir haben den Schein gemacht damit wir Ausbilden und billige Arbeitskräfte haben'
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herrscht eigentlich ein guter Umgang, zumindest vorne herum
Karrierechancen
Geringe Übernahmequoten bei sehr alten und festen Strukturen, sagt eigentlich alles
Arbeitszeiten
Starr obwohl "Gleitzeit" gilt, nochmaliger Verweis auf alte und starre Strukturen
Ausbildungsvergütung
Tarifvertraglich geregelt, solider Durchschnitt
Die Ausbilder
Sind auf dem Papier vorhanden, mehr als maximal 2 mal die Woche hat man nichts mit denen zu tun
Spaßfaktor
Das Team versucht was es kann, aber da man das kleinste Rad am Wagen ist, fallen oft nur die unliebsamen Arbeiten an einen ab und dann ist es ein "friss oder stirb"
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber mit erheblichen Macken und starrer Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dyckerhoff GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Umgang mit Beschäftigten Ü50.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit neuen Beschäftigen, Haltung gegenüber Neuerungen/Optimierungen, Arbeitsschutzstandard
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch alle Inhalte der Stelle erzählen, auch die unschönen Details. Klare und strukturierte Einarbeitungskonzepte für die unterschiedlichen Positionen erstellen und diese neuen Beschäftigen an die Hand geben. Zeit und Geduld für neue Beschäftige mitbringen. Gegenmaßnahmen kommunizieren, falls Arbeitszeiten / Dienstreisen kritisch werden. Öffentliche Verkehrsmittel für Dienstreisen nutzen.
Arbeitsatmosphäre
In den Werken herrscht allgemein ein rauer Umgangston mit nahezu 100% Männeranteil. Dies führt dazu, dass die Gleitzeit nicht gelebt wird, sondern starre Arbeitszeiten gelten. In der Verwaltung sieht das anders aus.
Image
Dyckerhoff ist eher unbekannt es sei denn man studiert / wohnt in der Nähe eines Werkes oder der Hauptverwaltung
Work-Life-Balance
Nahezu unendliche Dienstreisen mit regelmäßigen Arbeitszeitüberschreitungen über 10 Stunden und keiner kommunizierten Gegenmaßnahmen von der Führungskraft. Es wird erwartet, dass Aufgaben über der regulären Arbeitszeit hinaus asap abgearbeitet werden. Arbeitszeiten auf Dienstreisen wurden teilw. „gekappt“. Homeoffice wurde nicht angeboten. „Life“ wird nicht geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden in den Vorstellungsgesprächen versprochen und zeitnah von der Personalabteilung gebucht. Hängt stark von der Stelle ab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich, die Sozialleistungen und weiteren Benefits jedoch durchaus konkurrenzfähig (13. Gehalt, Bonuszahlung, Betrl. Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits, Wellpass, usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Zementindustrie werden Abfälle aus anderen Industrien als sekundäre Brennstoffe eingesetzt und verwertet. In der Zementherstellung entstehen grundsätzlich keine/kaum Abfälle. Eine ordentliche Abfalltrennung (Mülltrennsystem) für alle Verwaltungsbereiche muss jedoch noch eingeführt werden. Für den Umwelt- und Naturschutz wird sich sehr eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher kaum ein Unternehmen gesehen, welches so viele Ü50 Beschäftigte beschäftigt, was sehr positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine strukturierte Einarbeitung von neuen Beschäftigten, zum Teil nicht Einhalten von Absprachen aus dem Bewerbungsprozess, sehr hohe Erwartungshaltung gegenüber Tarifbeschäftigten, nicht Genehmigen / verzögern von Reisespesen / Hotelbuchungen / Reisekosten / Dienstreisen / Urlaub / Arbeitszeiten, keine klaren Entscheidungen, usw.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Monitore, Tastaturen, Mäuse, Arbeitstische, etc. Auf ordentliche Arbeitsstühle wurde wert gelegt.
Hier muss noch sehr viel modernisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind total veraltet und finden hauptsächlich über Festnetz und Zoom statt. Die Zoom-Meetings werden automatisch nach ca. 45 Minuten beendet und müssen jedes Mal wieder neu begonnen werden.
Gleichberechtigung
Die Zementbranche ist noch sehr konservativ und Frauen trifft man eher nur in der Hauptverwaltung auf höheren Positionen (z.B. Referenten-Ebene). Auf Führungsebene noch seltener.
Interessante Aufgaben
Sofern man nicht auf Dienstreisen war, waren die Aufgaben interessant und herausfordernd. Leider kam dieser Zustand nur selten vor.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dyckerhoff durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Dyckerhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dyckerhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.