Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dyckerhoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Macht spiele sind an der Tages Ordnung
Geht garnicht! Es wird penibel drauf geachtet, dass Freundschaft oder Zusammenarbeit zerschmettert werden!
Qualifiziertes Personal gibt es überall
Teamleiter versuchen untereinander und auch für ihre Mitarbeiter eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das wird nur oft jenseits der Teamleiter torpediert. Deswegen bringt es nichts, zu propagieren wie Teamleiter Mitarbeitergespräche vollziehen und generell ihre Mitarbeiter führen sollen, wenn sich über deren Level keiner darin orientiert. Unternehmenskultur.....naja !