Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Kommunikation
Kommunikation ist ein ausbaufähiges Thema.
Work-Life-Balance
Arbeitnehmer in der Zeiterfassung haben gute Chancen die Arbeitszeit einzuhalten bzw. Überstunden abzufeiern. Arbeitnehmer in Vertrauensarbeitszeit haben in der Regel kaum eine Möglichkeit Stunden abzubauen. Hier werden Überstunden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meist korrekt. Man bemerkt allerdings auch dort subjektive Unterschiede. Es kommt ganz auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Aufgaben und auch so einige Baustellen. Strukturierte Methodiken und Herangehensweisen an Arbeiten bspw. Standards aus dem Projektmanagement vermisst man immer wieder.
Arbeitsbedingungen
Laut Unternehmen sind 2 Tage Flexoffice pro Woche ok. In einigen Abteilungen wird das trotzdem nicht gern gesehen obwohl nichts dagegen sprechen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet ist die Bezahlung ehr unterhalb des Durchschnitts, zumindest für neue Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder die Möglichkeit zu persönlicher Förderung.