Dyckerhoff 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Bezahlung…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hören auf falsche Leute und das fördern dieser Leute immer mehr Unmut bringt

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mehr auf Personen hören drauf eingehen, die im vorderster Front arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Macht spiele sind an der Tages Ordnung

Image

Sehr viel Person haben dafür besorgt, dass dieses gute Image komplett zerstört wurde

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Karriere, Weiterbildung oder sonstiges

Gehalt/Benefits

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist eigentlich noch ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Geht garnicht! Es wird penibel drauf geachtet, dass Freundschaft oder Zusammenarbeit zerschmettert werden!

Umgang mit älteren Kollegen

Man kommt sich vor, als wär man nichts wert

Vorgesetztenverhalten

Qualifiziertes Personal gibt es überall

Arbeitsbedingungen

Wenn man in Ruhe gelassen wird und sich auf seine Arbeit konzentrieren, kann die Bedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird viel geredet, aber das war es schon!

Interessante Aufgaben

Egal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen sind meines Erachtens überdurchschnittlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Karrieremöglichkeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Work-Life-Balance (größtes Manko)

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern auch wenn dafür mal ein Auftrag weniger eingeplant wird. Es wird nach außen so viel für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter getan, aber Geld steht immernoch an alleroberster Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams ganz ok, auf den Mischanlagen aber schlechte Stimmung

Image

Außen hui, innen naja

Work-Life-Balance

Absolutes Fremdwort. 10h am Tag werden als minimum verlangt. Geld>Gesundheit

Karriere/Weiterbildung

Ebenfalls Fremdwort. Starre Strukturen. Lieber stellt man Personal mit von vornherein höherer Qualifikation ein, als das eigene weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt Branchendurchschnitt, Sozialleistungen gut (13tes Gehalt, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, Jobrad, Firmenfitness, Betr. Altersversorge, Betriebsärtzliche Untersuchungen etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zemente werden "CO2 effizienter"

Kollegenzusammenhalt

Teamintern gut, außerhalb des Teams eher hintenrum

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Starre Konzernstrukturen halt.

Arbeitsbedingungen

Fast nur Anlagen aus den 70ern/80ern die dem Stand der Technik hinterher sind.
Es wird überwiegend geflickt statt modernisiert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ab und zu mal ein ganz cooles Bauprojekt. Die Vorbereitungen dafür sind aber hinter der Fassade fast immer improvisiert und wenig professionell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Umgang mit Beschäftigten Ü50.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit neuen Beschäftigen, Haltung gegenüber Neuerungen/Optimierungen, Arbeitsschutzstandard

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch alle Inhalte der Stelle erzählen, auch die unschönen Details. Klare und strukturierte Einarbeitungskonzepte für die unterschiedlichen Positionen erstellen und diese neuen Beschäftigen an die Hand geben. Zeit und Geduld für neue Beschäftige mitbringen. Gegenmaßnahmen kommunizieren, falls Arbeitszeiten / Dienstreisen kritisch werden. Öffentliche Verkehrsmittel für Dienstreisen nutzen.

Arbeitsatmosphäre

In den Werken herrscht allgemein ein rauer Umgangston mit nahezu 100% Männeranteil. Dies führt dazu, dass die Gleitzeit nicht gelebt wird, sondern starre Arbeitszeiten gelten. In der Verwaltung sieht das anders aus.

Image

Dyckerhoff ist eher unbekannt es sei denn man studiert / wohnt in der Nähe eines Werkes oder der Hauptverwaltung

Work-Life-Balance

Nahezu unendliche Dienstreisen mit regelmäßigen Arbeitszeitüberschreitungen über 10 Stunden und keiner kommunizierten Gegenmaßnahmen von der Führungskraft. Es wird erwartet, dass Aufgaben über der regulären Arbeitszeit hinaus asap abgearbeitet werden. Arbeitszeiten auf Dienstreisen wurden teilw. „gekappt“. Homeoffice wurde nicht angeboten. „Life“ wird nicht geduldet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden in den Vorstellungsgesprächen versprochen und zeitnah von der Personalabteilung gebucht. Hängt stark von der Stelle ab.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich, die Sozialleistungen und weiteren Benefits jedoch durchaus konkurrenzfähig (13. Gehalt, Bonuszahlung, Betrl. Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits, Wellpass, usw.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Zementindustrie werden Abfälle aus anderen Industrien als sekundäre Brennstoffe eingesetzt und verwertet. In der Zementherstellung entstehen grundsätzlich keine/kaum Abfälle. Eine ordentliche Abfalltrennung (Mülltrennsystem) für alle Verwaltungsbereiche muss jedoch noch eingeführt werden. Für den Umwelt- und Naturschutz wird sich sehr eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher kaum ein Unternehmen gesehen, welches so viele Ü50 Beschäftigte beschäftigt, was sehr positiv ist.

Vorgesetztenverhalten

Keine strukturierte Einarbeitung von neuen Beschäftigten, zum Teil nicht Einhalten von Absprachen aus dem Bewerbungsprozess, sehr hohe Erwartungshaltung gegenüber Tarifbeschäftigten, nicht Genehmigen / verzögern von Reisespesen / Hotelbuchungen / Reisekosten / Dienstreisen / Urlaub / Arbeitszeiten, keine klaren Entscheidungen, usw.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Monitore, Tastaturen, Mäuse, Arbeitstische, etc. Auf ordentliche Arbeitsstühle wurde wert gelegt.
Hier muss noch sehr viel modernisiert werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Zementbranche ist noch sehr konservativ und Frauen trifft man eher nur in der Hauptverwaltung auf höheren Positionen (z.B. Referenten-Ebene). Auf Führungsebene noch seltener.

Interessante Aufgaben

Sofern man nicht auf Dienstreisen war, waren die Aufgaben interessant und herausfordernd. Leider kam dieser Zustand nur selten vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So aktuell mal ein sicherer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Führungskräfte oberhalb der Teamleiter
Absolut starres Konzerndenken.... ohne Anpassung auf die einzelnen Werke werden Ideen durcheprügelt
Die Geschwindigkeit von Entscheidungen auch im Konzern, alles so starr und langsam, beinah bürokratisch

Verbesserungsvorschläge

Der "Kopf" muss erneuert werden

Arbeitsatmosphäre

Die gute Arbeitsatmosphäre versuchen nur die Teamleiter zu schaffen, ab eine stufe darüber ist das ein Fremdwort

Image

Man profitiert vom alten Glanz des Namens trotzdem schwierig Mitarbeiter zu finden.

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Man fördert nicht die, die gefördert werden müssten und lässt sie lieber davonziehen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit umsetzbar ganz OK

Kollegenzusammenhalt

Es wird versucht den Zusammenhalt in den Teams hochzuhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz OK, solange Sie funtionieren

Vorgesetztenverhalten

über den Teamleitern (bis auf wenige Ausnahmen) ist das Führungsverhalten unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Ist halt eine Zementbude, dreckig, laut, immer etwas dem Stand der Technik hinterher....aber weiss man ja vorher.

Kommunikation

Gleichberechtigung

wo möglich und beobachtbar ok

Interessante Aufgaben

Gibt es schon, da man dem Stand der Technik ständig hinterherhinkt und ständig etwas modernisiert werden muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket. Man kann stolz sein ein Teil des Ganzen zu sein!

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse könnten unbürokratischer ablaufen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, familiäres Umfeld und tolle Arbeitskollegen!

Image

Familiäres, konservatives Image und hohes Ansehen in der Region. Man ist stolz für einen solchen Arbeitgeber zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Durch 38 Stunden Woche für mich perfekt!

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte fördern wo sie können. Leistungsträger werden weiterentwickelt wo es nur geht. Natürlich kann nicht jeder eine Führungskraft sein/ eine Schlüsselposition haben.

Gehalt/Benefits

Hier kann sich manch ein Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden. 13 Gehälter, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zum Fitnessstudio, Jobrad und vieles vieles mehr. Mehr kann ein Arbeitgeber kaum tun!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen investiert viel in Forschung und Entwicklung. Darüber hinaus achtet man sehr auf Ressourceneffizienz. Alles in allem: Mehr als nur zeitgemäß!

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen in einem Boot und halten zusammen. Angenehmes Miteinander, egal ob jung, oder alt!

Umgang mit älteren Kollegen

Super Umgang! Die jungen Mitarbeiter versuchen aus den Erfahrungen der älteren Kollegen zu lernen. Den älteren Mitarbeitern wird dort geholfen, wo man körperlich und technisch an die Grenzen kommen könnte.

Arbeitsbedingungen

Durch hohes Sicherheitsbewusstsein und Achtsamkeit untereinander sind die Arbeitsbedingungen auf einem tollen Niveau.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Egal ob jung, oder alt, männlich oder weiblich. Jeder bekommt dieselbe Chance. Ob er Sie nutzt ist die andere Frage.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle, fordernde Aufgaben die viel Freude bereiten. Kreative Lösungsansätze sind durchaus gerne gesehen, was mir große Freude bereitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum zufrieden seit vielen Jahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen sehr familiäres Betriebsklima und gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausgewogen, ein gerechtes Geben und Nehmen

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann weiterkommen und wird gefördert

Gehalt/Benefits

Tarifvertragliches Gehalt, sehr umfangreiche und gute Sozialleistungen, immer pünktliche und zuverlässige Zahlung

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Teams, auch bereichsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend, tiefgehendes Wissen durch langjährige Berufserfahrung wird geschätzt und gerne genutzt

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr guter Austausch und Feedback

Arbeitsbedingungen

Laut, staubig, heiß an einigen Stellen, aber das ist die Branche und das Unternehmen tut alles zum Schutz der Mitarbeitergesundheit

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Industrie und dadurch zuverlässige Bedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das aktuelle Schichtmodell insbesondere der kurze Wechsel von der letzten Nachtschicht zur ersten Frühschicht. Dazwischen sind meistens nur 48 Stunden in denen man theoretisch 3 mal schlafen soll. Das funktioniert nicht immer so und dementsprechend spürt man dann den jet lag in der frühschicht

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung des Schichtsystems

gesonderte Bewertungsverfahren für eventuelle Aufsteiger

Arbeitsatmosphäre

Große Firma mit vielen Bereichen

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist ein Kompromiss, der im Gegenzug etwas besser entlohnt wird aber dafür viel organisatorisch im Privatleben abverlangt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gewerkschaftlich geregelt, leider ist die Gewerkschaft bei den Verhandlungen ein wenig zu schnell zufrieden mit den Vorschlägen der Arbeitgeberseite

Umwelt-/Sozialbewusstsein

durch ständige Verbesserung und einer aktuellen Umdenkung in der ganzen Branche sehen wir Potenzial immer weiter in eine grüne Zementherstellung zu gelangen

Kollegenzusammenhalt

man arbeitet immer mit den selben Kollegen zusammen und dadurch entsteht Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden wertgeschätzt und die Erfahrung sinnvoll angewandt

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Es kommt auch mal vor das man hier hart arbeiten muss, unter schweren Bedingungen aber auch hierfür wird man gesondert kompensiert

Kommunikation

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

durch die Abwechslung in den Bereichen entstehen immer wieder neue Aufgaben