kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das soziale Miteinander. Besonders hervorzuheben das Sommerevent und die Weihnachtsfeier sie sogar mit Partnern ist.
Ein Miteinander und Füreinander.
Sehr in der Nische aber da sehr bekannt.
Besser geworden. Oft im Homeoffice, man kann sich die Zeit meist sehr gut einteilen.
Karriere schwierig, da sehr flache Hierarchien. Weiterbildung kann man, muss man nicht. Wird aber aktiv unterstützt.
Zugfahren für Dienstreisen kein Problem.
Auch über den Job hinweg immer ein offenes Ohr, falls man eins braucht.
Alles was man braucht.
Monatliche Blogs, je nach dem bei welchem Kunden man ist ein internes Daily für den kurzen Abgleich.
Ja und zu meiner Freude kommen immer mehr Frauen zu uns.
Man muss mit Legacysystemen umgehen können, aber spannend Code zu analysieren der Älter ist als man selbst und ihn in neue Systeme übersetzen darf.
Firmenevents, Transparenz, Gleichberechtigung, Entwicklungsmöglichkeiten, das Team, die Chefs.
Tolles Team, tolle Chefs, super Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Kununu lügt nicht :) Auch auf dem Markt haben wir zu Recht einen guten Ruf
Steht im Vordergrund. Kundenbesuche halten sich in Grenzen und sind eine willkommene Abwechslung. Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen. Geregelte Arbeitszeiten die zu gunsten des Arbeitnehmers (in Abhängigkeit des Kunden) auch mal flexibel gestaltet werden können.
Man wird aktiv gefördert. Es besteht auch die Möglichkeiten, selbst nach Schulungen/Seminaren zu suchen. Sofern sie im Einklang mit dem Job stehen, werden diese häufig ermöglicht.
gutes Gehalt, tolle Benefits wie Firmenwagen, Fahrradleasing, Sportprogramme, Handy und Laptop zur freien Auswahl,...
Es muss eine gewisse Reisebereitschaft vorliegen, die natürlich auch die Umwelt betrifft. Aber die Reisen halten sich in Grenzen und sind im Vergleich zu anderen Jobs mit täglichen Fahrten zur Arbeitsstätte minimal
Das habe ich so tatsächlich noch nirgends erlebt. Jeder hilft jeden, man findet für jedes Thema ein offenes Ohr
Hervorragend. Guter Austausch zwischen den Kollegen, monatliche interner Blogs, Mitarbeitergespräche,... Jede Art der persönlichen/digitalen Kommunikation wird genutzt
Es wird absolut jeder gleich gut behandelt.
Aufgaben wechseln mit den Kunden. Man lernt viel neues, betreut verschiedene Systeme und steht vor immer neuen Herausforderungen. Es wird nicht langweilig
Den respektvolle und gute Umgang der Chefs mit allen und die allgemeine Stimmung im Unternehmen.
Durch den sehr spezifischen Themenbereich & die geringe Unternehmensgröße ein wenig eingeschränkt.
Mit dem Reiseanteil ist der CO2 Fußabdruck einfach ein wenig größer.
Ist sehr schwierig perfekt zu machen, auch wenn sich hier schon sehr bemüht wird.
Hängt leider sehr vom Kunden ab.
Den Zusammenhalt in der Firma und die schnellen Kommunikationswege
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei Problemen ist immer einer zur Stelle, der dir helfen kann und hilft. Sehr kollegiales Verhalten
Top, es werden keine Überstunden verlangt und die Arbeitszeit kann einigermaßen frei eingeteilt wird. Es gab bestimmte Termine an die einzuhalten waren, aber es ist durchaus möglich gewesen einen Nachmittag etwas spazieren zu gehen und die Arbeitszeit im Anschluss dran zu hängen.
Top, die Kollegen sind immer da, wenn du eine Frage oder Sorge hast, bin sehr freundlich aufgenommen worden und kann wirklich nichts negatives über meine Kollegen und Kolleginnen sagen.
Super, sehr freundlich und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeiter
Alles was benötigt wird, wird gestellt, daher top
Kommunikation funktioniert sehr schnell und ohne Umwege, so soll das sein
sehr gut finde ich ihr offene und ehrliche, sowie freundliche und höfliche Art zu kommunizieren, immer ein offenes Ohr und die Gewissheit, dass wenn ich Hilfe / Rückendeckung / Rückhalt brauche, ich diese auch bekommen
Auf Grund der Verteilung über den DACH Raum sieht man sich zu wenig :-(
Nichts! Bleibt genauso wie Ihr seid
sehr angenehm. Wenn Defizite oder Mängel entdeckt werden, werden diese im kleinen Rahmen angesprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten tragbar ist. Gibt es etwas zu loben, (z.B. Rückmeldung seitens des Kunden) wird das stehts offen kommuniziert.
mir ist nichts negatives bekannt. Das Feedback unserer Kunden, die immer wieder gerne auf uns zu kommen, und unser Erfolg spricht für sich
darauf wird sehr geachtet. Die Geschäftsführung steht da völlig hinter uns, wenn der Kunde mit Mehrarbeit droht oder gar mit Wochenendarbeit. Beides ist in Ausnahmen möglich, nach vorheriger Absprache, aber nicht ständig. Von Seiten der Geschäftsführung ist es, bis auf sehr wenigen und dann auch begründete Ausnahmen, immer möglich Urlaub zu bekommen. Sollte man gegenüber Kunden Argumentationshilfen benötigen, stehen sie auch hier hilfsbereit zur Seite
Ständige Aus- und Weiterbildung trotz Projektgeschäft. Weiterbildung ist gewünscht und wird, sofern es irgend möglich ist, auch unterstützt und gefördert
ja :)
Dienstreisen werden, sofern möglich, umweltbewusst mit öffentlichen Nah und Fernverkehr durchgeführt. Des Weiteren unterstützt das Unternehmen mehrere Vereine
unbeschreiblich gut. Jeder versucht so gut es geht jedem zu helfen. Keiner hortet Wissen sondern gibt es sehr gerne an andere weiter, so dass sich niemand alleine gelassen vorkommt
Genauso wie bei dem Geschlecht, spielt das Alter keine Rolle. Egal ob jung oder alt, alle bekommen den gleichen Respekt, die gleiche Achtung entgegen gebracht.
Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen, aber sehr oft mit einem Kreis aus den Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen besprochen und anschließend transparent kommuniziert. Die Tatsache, dass das Unternehmen seit über 20 Jahren am Markt ist und dabei stetig wächst, spricht für realistische Ziele und eine sehr gute Hand bei der Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Ziele helfen umzusetzen
Laptop und Handy werden regelmäßig erneuert, Arbeitsplätze vor Ort bei den Kunden auf hohem Niveau
Stetig vorhanden. Es gibt einen monatlichen Block, in dem alle im Unternehmen abgeholt werden. Gibt es außer der Reihe etwas zu berichten, geht das per Mail oder Chat an alle raus. Die Kommunikation im Unternehmen in alle Richtungen ist durchweg höflich, freundlich und wertschätzend.
Mir ist nicht bekannt, dass Unterschiede zwischen Geschlechter gemacht wird. Alle im Unternehmen tragen im Rahmen der eigenen Möglichkeiten zum Erfolg bei, egal ob m oder w oder d. Und das wird auch genauso honoriert.
sind vorhanden, aber das bringt der Beruf mit sich. Jedes Projekt hat seine Sahne Bonbons.
Chefs und Kollegen.
Das wir uns nur zweimal im Jahr alle sehen.
Kommt natürlich auf den Kunden an, aber intern ein sehr enges Verhältnis und blindes Vertrauen.
Gutes Image im Output Management Bereich, wir sind bekannt und mag uns.
Naja, man ist halt manchmal unterwegs, aber eigentlich kann man sich die Zeit einteilen, wie man will und es der Kunde zulässt. Es geht also auch mal Fahrradfahren am Mittag.
Weiterbildung ist kein Problem, wird auch gefördert aber man muss sich trotzdem selbst darum kümmern. Pfad einschlagen und dann verfolgen.
Ja gibt es und ist Verhandlungssache. Sicher Vergleichbar mit anderen Firmen.
Die Reisetätigkeit kann dazu führen, dass man fliegen muss oder öfters mal ins Auto steigt. Das ist schwierig zu vermeiden, es wird aber versucht darauf zu achten.
Zum Teil sind es zu Freunden geworden (auch über die Firma hinaus)
Kollegial, immer zur Stelle, manchmal zu lieb.
Probleme werden direkt angesprochen und vor allem es wird auch zugehört.
Wir brauchen mehr W/D... leider. Wir sind traditionell in einer M Branche unterwegs. Ich hoffe die W/D die wir haben, fühlen sich wohl.
Kommt mit dem Kunden, geht mit dem Kunden. Aber schlussendlich ist jeder seines eigenes Gllückes Schmied
Sehr coole Chefs, Offene Art, Firmenevents, Option auf Firmenwagen, Fahrradleading,.... Trotz anfänglicher Schwierigkeiten hat man mir das Vertrauen geschenkt und mir geholfen, mich weiter zu entwickeln. Dafür bin ich sehr dankbar und ich bin froh, ein Teil von dydocon zu sein.
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Super Atmosphäre, jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für offenes Feedback auf beiden Seiten und tragen so zur persönlichen Verbesserung bei
Im Bereich Outputmanagement ein hervorragender Ruf
Geregelte Arbeitszeiten (untypisch als Consultant). Die Chefs achten sehr darauf das alles im Rahmen ist. Urlaub kann prinzipiell komplett flexibel geplant werden (Kundenabhängig) und es wird definitiv auch auf die Familie / Private Angelegenheiten Rücksicht genommen
Ausnahmslos ein guter Zusammenhalt. Man sieht die meisten Kollegen nur 2 mal im Jahr persönlich, dennoch ist jeder hilfsbereit
Absolut lobenswert. Offene, klare Kommunikation. Es wird recht viel gefordert, aber auch sehr viel gefördert. Man kriegt sehr viel von der Dydocon geboten.
Durch Teamevents (2x im Jahr) und dem Mitarbeitergespräch bleibt man ständig auf dem laufenden was die Projekte und den Stand der Firma angeht. Man wird in alles eingeweiht und es herrscht stets ein offenes Ohr
Absolut. Geschlecht, Herkunft, Alter. Spielt alles absolut keine Rolle
Man lernt täglich neues dazu, es wird nie langweilig
Kurze Wege. Direkter offener bidirektionaler Kontakt zu der Geschäftsführung . Hilfsbereite und freundliche KollegInnen. Wissen wird geteilt, nicht gebunkert. Sehr gute Förderungen und Weiterbildung /- Entwicklung
Offenheit, Ehrlichkeit, angenehmer Umgang und spannende/abwechslungsreiche Projekte
Das Arbeiten ist sehr angenehm. Als neuer Mitarbeiter wird man einem erfahrenen Mentor zugeteilt. Dieser Mentor begleitet den Mitarbeiter und steht stets dem Mitarbeiter zur Verfügung. Auch kann mal eine technischen Frage an den passenden E-Mailverteiler gestellt werden, und erfahrene Mitarbeiter kommen dir zu Hilfe. Man wird stets gut unterstützt und fühlt sich wohl.
Der Ruf der Firma ist sowohl bei den Mitarbeitern wie auch bei den Kunden ausgezeichnet. Dies erklärt auch die Zusammenarbeit mit vielen Kunden über mehrere Jahre.
Flexible Arbeitszeiten, kann sich aber minimal je nach Kunde unterscheiden. Die Urlaubsregelung ist einfach und unkompliziert, es sollte einfach im voraus mit dem Kunden abgesprochen werden.
Durch die flache Hierarchie ist die Karriere Möglichkeit nicht gegeben. Jedoch bietet der Job das sammeln von vielen wertvollen Erfahrungen in verschiedenen Positionen bei verschiedenen Unternehmungen. Projektrelevante Weiterbildungen werden vollumfänglich von dydocon unterstützt.
überdurchschnittliches Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Dadurch dass nun vermehrt von zu Hause gearbeitet wird, wirkt es auch positiv auf die Umwelt aus. Das Sozialbewustsein ist auf jeden Fall vorhanden.
Obwohl sich alle Kollegen "nur" 2 mal bei Mitarbeiterevents treffen, ist eine sehr grosse Zusammenhalt vorhanden. Es wird sehr viel untereinander geholfen. Auch kommt es immer wieder vor, dass sich die Mitarbeiter auch privat treffen.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Es zählt die Erfahrung und der Wille gemeinsam und kundenorientiert die Firma weiterzuentwickeln.
Die Vorgesetzten sind sehr coole Typen :-)
Dadurch, dass sie anfänglich auch als IT-Consultants gearbeitet haben, wissen sie über die Herausforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter bescheid und sind sehr verständnisvoll. Es herrscht immer eine offene und ehrliche Kommunikation. Wichtige Entscheidungen werden zu erst mit den erfahrensten Mitarbeiter (Principals) besprochen. Auch hat man als Mitarbeiter stets die Möglichkeit seine Meinungen einzubringen, diese werden auch berücksichtigt.
Nach Covid wird von den meisten Kunden Homeoffice gewünscht. Somit ist jeder Mitarbeiter selber für eine angenehme Arbeitsumgebung zuständig. Die Einrichtung des Arbeitsplatzes wird ggf. durch die Firma unterstützt.
Über firmeninterne Geschehnisse wird jeden Monat in einem Blogeintrag informiert. Darüber hinaus besteht immer die Möglichkeit die Chefes wie auch die Kollegen sehr einfach zu erreichen.
Auch die flache Hierarchie zeigt, jeder Mitarbeiter ist gleichberechtigt. Der Frauenanteil ist zwar deutlich weniger als der Männeranteil, jedoch entspricht das in dieser Branche die Tatsache.
Interessante und vorallem abwechslungsreiche Aufgaben. Da die Tätigkeit Projekt- und Kundenabhängig ist, hat man die Möglichkeit in vielen verschiedenen Arbeitskulturen, Strukturen und Technologien mitzuarbeiten.
Flache Hierarchien, Chefs auf Augenhöhe, nette Kollegen.
Wüßte ich gerade keine zu nennen. Falls es welche geben würden, könnte man sich jederzeit an die Chefs wenden und eine beiderseits passende Lösung zu finden.
Die direkte Arbeitsatmosphäre hängt maßgeblich vom Kunden ab, da überwiegend vor Ort gearbeitet wird.
Da das Unternehmen in einem Nischenbereich (Output-Management) unterwegs ist und eher von kleiner Unternehmensgröße ist, wird es nicht unbedingt groß wahrgenommen. In der Branche, von den Kunden und Mitbewerbern hat es jedoch einen sehr guten Ruf. Viele Kunden beauftragen uns über mehrere Jahre durchgehend oder immer wieder von Neuem, was eine zuverlässige Firma ausdrückt.
Für einen Consulting-Job mit überwiegend Tätogkeit am Projektstandort ist die Work-Life-Balance ganz gut. Die 40Std-Woche (oder weniger je nach Vereinbarung) ist schon ziemlich heilig, gegen Projkektende oder bei Produktivgängen können sich mal Überstunden etwas anhäufen, im Jahresdurchschnitt kann man diese jedoch gut ausgleichen. In Absprache mit dem Kunden sind flexible Arbeitszeit sehr gut möglich und auch Urlaub kann überwiegend selbst geplant genommen werden.
Jetzt zu Corona-Zeiten ist durch die HomeOffice die Balance sehr gut, auch danach werden die Kunden wohl vermehrt HomeOffice wohl anbieten. Einiziges Manko: An- und Abreisen gehören jedoch leider nicht zur Arbeitszeit.
Schulungen und Weiterbildungen sind durchaus möglich und auch gewünscht, jedoch muss man überwiegend selber auf die Chefs mit konkreten Vorschlägen zugehen. Wenn die Vorschläge für die eigene Weiterentwicklung hilfreich sind, werden diese in der Regel auch zeitnah zugesagt.
Karrierestufen kann man aufgrund der geringeren Unternehmensgröße kaum erklimmen, jedoch wächst man hier anhand jedem Projekts und neuen Aufgaben.
Das Gehalt ist sehr fair, auch das Einstiegsgehalt ist sehr angemessen. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit kann man sich für einen Firmenwagen entscheiden.
Durch arbeitsbedingte Reisetätigkeit per Dienstwagen, Zug oder Flug wird die Umwelt schon belastet, der arbeitegeber fördert aber auch Elektroautos als Dienstwagen.
Viele der Kollegen (die nicht am gleichen Projektstandort sind) sieht man leider nur zweimal im Jahr an den Sommer/Weihnachts-Event, dafür freut man sich jedoch schon lange vorher auf die Events. Mit den meisten kommt man sehr gut klar, und alle sind bei Fragen per Mail/Remote sehr hilfsbereit. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und von den Kollegen geschätzt.
Durch einen persönlichen Mentor werden auch Berufseinsteiger gut und sicher in den Beruf und die Projekte eingeführt.
Die Highlights des Jahres sind immer die mehrtätigen Firmenevents im Sommer und vor Weihnachten, da sich so dann mal wieder alle Kollegen (an Weihnachten mit Partern) an einem Ort treffen. Sie sind nicht wie teils in anderen Firmen lästoge Pflicht, sondern werden von allen Kollegen sehr gerne angenommen und es herrscht immer eine ausgelassene Stimmung.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissen und Erfahrung sehr geschätzt und werden auch gerne eingestellt.
Das Verhalten der Chefs ist immer vorbildlich, sie haben jederzeit ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Alle drei Jahre kann sich der Mitarbeiter ein neues Smartphone und Laptop innerhalb eines Budgets selber aussuchen. Die direkte Arbeitsbedingungen hängen jedoch vom jeweiligen Kunden ab. Die Chefs würden sich jedoch für die Mitarbeiter beim Kunden einsetzen und ermöglichen bzw. fördern das Arbeiten im HomeOffice.
monatlicher Blog mit Infos über neue Projekte und Branchennews, Halbjahresgespräche mit den Chefs, zweimal im Jahr Firmenevents.
Man kann jederzeit sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten offen und ehrlich kommunizieren. Dies wird von den Chefs auch gefördert.
Ja, voll und ganz. Leider IT-Brachen üblich wenige Frauen, diese sind werden aber genauso geschätzt und gleich behandelt.
Die Aufgaben hängen an sich immer von dem entsprechenden Kunden ab.
So verdient kununu Geld.