Start-Up mit allem was dazu gehört
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl bei der Arbeit, jeder ist motiviert und viele Kollegen würde ich eher als Freunde bezeichnen und nicht als Kollegen. Außerdem gibt es gute Betriebsausflüge und gemeinsame regelmäßige Events.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine konsequentere Müllvermeidung bzw. Mülltrennung.
Die Firma könnte über eine CO2-Kompensation von Dienstreisen (PKW und Flugzeug) nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Trotz viel Arbeit und ernsten Themen herrscht meistens gute Laune.
Kommunikation
Sehr offen, somit werden Probleme direkt angesprochen und können gelöst werden. Man muss mit manchmal sehr direkter, aber meist konstruktiven Kritik umgehen können. Es können selten Informationen auf dem Weg "verloren gehen", da es wenig etablierte Prozesse gibt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft gerne und man fühlt sich bei Herausforderungen nicht alleine gelassen. Es wird jeden Mittag zusammen gegessen und nach Feierabend oft noch zusammen ein Bier/ Spezi getrunken. Außerdem gehen interessierte Kollegen regelmäßig zusammen Sport machen.
Work-Life-Balance
Durch viele wichtige und dringende Aufgaben muss man sehr diszipliniert sein um pünktlich nach Hause zu gehen, wenige Überstunden fallen dennoch an.. Dafür kann man seinen Arbeitstag flexibel gestalten, falls man mal zum Arzt oder Friseur gehen will. Start-up muss man wollen!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter als vollwertige Mitglieder der Firma, Hierarchien sind wenig spürbar.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlungsreiche, innovative Tätigkeiten, durch jungen Industriezweig und wachsende Firma mit Potential an allen Ecken und Enden. Man bekommt die Verantwortung, die man sich nimmt. Es gibt viele größere und kleinere Projekte, die man unter eigener Verantwortung finden und durchführen kann.
Gleichberechtigung
Wir sind ein buntes Team mit verschiedenen Geschlechtern, Religionen, Hautfarben, Nationalitäten, Sprachen und Meinungen, von denen alle respektiert werden. Wir sind uns einig dass eine Einteilung in diese Kategorien überholt ist und im alltäglichen Zusammenarbeiten keine Rolle spielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen etwas älteren Kollegen die es gibt sind wie alle anderen auch ein integerer Teil der Firma.
Arbeitsbedingungen
Da wir stark wachsen sind manche Büros relativ eng besetzt, das wird bisher aber nicht als Problem wahrgenommen. Höhenverstellbare Tische wären mal eine Investition wert.
Es gibt eine Dachterrasse, eine Dusche und ein Bett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher sind diese Themen teilweise leider etwas kurz gekommen, wir besser aber nach. Aktuelles Beispiel ist die Einführung eines Zuschusses zum ÖPNV.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up wettbewerbsfähig, nicht vergleichbar mit großem Konzern. Das wird aber größtenteils durch weiche Vorteile wett gemacht.
Image
Wir sind Weltmarktführer und werden von Außen auch so wahrgenommen. Das liegt an gutem Marketing, aber auch an der Einstellung eines jeden Mitarbeiters, der sich mit der Firma identifiziert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell Verantwortung übernehmen und lernt extrem schnell, da man oft mit Neuem konfrontiert wird. Wer die "Karriereleiter" nach oben klettern will ist hier falsch, die wäre sehr kurz.