26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Wertschätzung und immer neue herausfordernde Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel Wertschätzung für die geleistete Arbeit durch Kollegen und Vorgesetzte. Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter unabhängig von der Position im Unternehmen. Beides führt zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre und motiviert einen als Mitarbeiter immer wieder neue Herausforderungen anzugehen.
Image
Das Unternehmen zeigt sich nach außen als innovatives, junges, offenes und dynamisches Unternehmen, was auch der Innenwahrnehmung entspricht.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und flexible Home-Office-Regelungen kann man seinen Arbeitsalltag super an die persönlichen Bedürfnisse (Kita-Zeiten, Langschläfer/Frühaufsteher) anpassen. Allerdings neigt man aufgrund der fehlenden Arbeitszeitdokumentation zu Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man darf keine vorgefertigten Karrierewege erwarten, aber dadurch, dass das Unternehmen weiterhin wächst, eröffnen sich immer neue Karrierewege, bei denen sich jeder nach seinen Stärken entfalten kann. Passende Weiterbildungen dafür werden durch das Unternehmen begrüßt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Man darf keine Tariflöhne erwarten, aber das Gehalt befindet sich in einem wettbewerbsfähigen Mittelfeld. Zusätzlich gibt es viele weitere Benefits, die sich am Ende auch positiv auf den Geldbeutel auswirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Gremium, welches sich um Nachhaltigkeitsthemen gezielt kümmert, um den ökologischen Fußabdruck des Unternehmens weiter zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Team mittlerweile sehr groß ist, wird Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend groß geschrieben. Man verbringt auch gerne die Mittagspause usw. mit den Kollegen. Wenn man Hilfe benötigt, stößt man nie auf taube Ohren. Als besonderer Bonus kann man sich über ein firmeninternes System bei den Kollegen mit kleinen Aufmerksamkeiten bedanken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber diese sind voll in die Teams integriert und ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens. Alle greifen gerne auf die Erfahrung der älteren Kollegen zurück.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt immer eine hohe Wertschätzung für die geleistete Arbeit von den Vorgesetzten und viel direktes Feedback. Dadurch werden viele Konfliktsituationen früh beseitigt. Allgemein ist die Firmenphilosophie von einer sehr selbst bestimmten Arbeitsweise mit großem fachlichem Eigenverantwortung und flachen Hierarchien geprägt. Wer regelmäßige Zielvereinbarungen in seinem Arbeitsalltag braucht könnte etwas verloren sein.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles zur Verfügung gestellt, was man für einen erfolgreichen Arbeitsalltag braucht. Laptop, Handy usw. werden gestellt. Je nach Aufgabengebiet gibt es unterschiedlich große Büros, allerdings keine Einzelbüros. Durch die mobile technische Ausstattung kann man aber für konzentriertes Arbeiten in andere Räume oder ins Home-Office wechseln.
Kommunikation
In allen Bereichen werden die Mitarbeiter durch Team- und Firmenweite-Meetings über aktuelle Themen auf dem laufenden gehalten. Allgemein wird eine sehr offene Kommunikation und Feedback-Kultur gepflegt und Feedback immer dankend aufgenommen.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechtern, Herkunft, Alter usw. gemacht, jeder wird an seinen Leistungen gemessen. Diese Diversität in den Teams fördert unkonventionelle, erfolgreiche Ideen. Für ein Technikunternehmen gibt es einen relativ hohen Frauenanteil. Schön wäre es, wenn sich dieser langfristig auf alle Leitungsebenen des Unternehmens erstrecken würde.
Interessante Aufgaben
Man wird jeden Tag vor neue Herausforderungen gestellt und hat unfassbar viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Dadurch, dass das Unternehmen weiter wächst und sich neue Tätigkeitsfelder ergeben gibt es immer wieder Möglichkeiten sein eigenes Aufgabengebiet den eigenen Wünschen entsprechend anzupassen.
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Nie wieder DyeMansion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen sind sehr nett. Landet man jedoch in der falschen Abteilung, ist man aufgeschmissen. Lästereien, eigene Fehler den Kollegen unterschieben, Ignoranz, etc. sind dann vorprogrammiert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht gemocht wird, bekommt man das mehr als deutlich zu spüren und es wird viel gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Keine offene Kommunikation, alles eher hintenrum.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit klasse Team!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich jeden Tag gut in die Arbeit gehen zu können!
Image
Außenwirkung sehr gut!
Work-Life-Balance
Es gibt immer was zu tun und man könnte den Tag ausfüllen.. Es steht aber einen Plausch auf der Dachterasse etc. nichts im Weg.. Tolle Firmenevents!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte etwas besser sein. Es gibt aber bereits ein Team das sich um dieses Thema intensiv kümmert
Kollegenzusammenhalt
selbst in Stresssituationen hilft jeder gerne weiter
Umgang mit älteren Kollegen
steht schon in Gleichberechtigung :-)
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
große helle Büros und alles was man braucht
Kommunikation
offene, direkte Kommunikation mit jedem...
Gleichberechtigung
Es sind alle Kulturen, Hautfarben und Altersklassen gemischt und es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neues und interessantes in das man sich einbringen kann
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Spannende Herausforderungen im weltbesten Team mit Startup-Feeling
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den startup-Flair sollte DyeMansion trotz schnellem Wachstum nie verlieren - denn genau das macht die Firma aus. So viele begeisterte Menschen an einem Ort, die für ein Thema brennen und bei aller Professionalität nie den Sinn für Humor verlieren und immer an einem Strang ziehen. Klare Weiterempfehlung an jeden Arbeitnehmer!
Arbeitsatmosphäre
Noch nie habe ich davor an so einem spannenden Arbeitsplatz in so einem guten Team gearbeitet!
Image
Firma hat einen super Ruf. Als Arbeitgeber und in der gesamten Branche.
Work-Life-Balance
Startup = viel Arbeit. Nichtsdestotrotz wird darauf geachtet, dass es nie zu viel wird und auch nach stressigen Zeiten ein Ausgleich stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind wichtig und werden aktiv gefördert, wenn man Ideen hat wie man sich konkret weiterbilden will.
Gehalt/Benefits
Für ein Startup beides absolut top! MVV-Zuschuss, bezuschusstes Mittagessen (catering) usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben, aber zum Thema Nachhaltigkeit wurde ein eigenes Gremium gegründet, dass das Thema Nachhaltigkeit aktiv angeht
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, klasse Teamwork. Firmenübergreifend!
Kommunikation
Direkte Kommunikation. Ob im Team oder mit der GF, es gibt keine Hierarchien die eine Abstimmung schwer machen. Man kann auch bei Problemen auf jeden direkt zugehen und findet immer gemeinsam eine Lösung.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere und immer neue Aufgaben. Viel Eigenverantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine wirklich einzigartige Arbeitsatmosphäre!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Kollegen und ist einzigartig positiv. "Zusammenhalt" beschreibt das Unternehmen sehr gut.
Die DyeMansion ermöglichst es einem aufgrund der sehr vertikalen Organisationsstruktur und des schnellen Wachstums im Markt, in kürzester Zeit unglaublich viele Erfahrungen zu sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Ein weiterer Standort in Berlin wäre wünschenswert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up mit allem was dazu gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wohl bei der Arbeit, jeder ist motiviert und viele Kollegen würde ich eher als Freunde bezeichnen und nicht als Kollegen. Außerdem gibt es gute Betriebsausflüge und gemeinsame regelmäßige Events.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine konsequentere Müllvermeidung bzw. Mülltrennung.
Die Firma könnte über eine CO2-Kompensation von Dienstreisen (PKW und Flugzeug) nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Trotz viel Arbeit und ernsten Themen herrscht meistens gute Laune.
Image
Wir sind Weltmarktführer und werden von Außen auch so wahrgenommen. Das liegt an gutem Marketing, aber auch an der Einstellung eines jeden Mitarbeiters, der sich mit der Firma identifiziert.
Work-Life-Balance
Durch viele wichtige und dringende Aufgaben muss man sehr diszipliniert sein um pünktlich nach Hause zu gehen, wenige Überstunden fallen dennoch an.. Dafür kann man seinen Arbeitstag flexibel gestalten, falls man mal zum Arzt oder Friseur gehen will. Start-up muss man wollen!
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell Verantwortung übernehmen und lernt extrem schnell, da man oft mit Neuem konfrontiert wird. Wer die "Karriereleiter" nach oben klettern will ist hier falsch, die wäre sehr kurz.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up wettbewerbsfähig, nicht vergleichbar mit großem Konzern. Das wird aber größtenteils durch weiche Vorteile wett gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher sind diese Themen teilweise leider etwas kurz gekommen, wir besser aber nach. Aktuelles Beispiel ist die Einführung eines Zuschusses zum ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft gerne und man fühlt sich bei Herausforderungen nicht alleine gelassen. Es wird jeden Mittag zusammen gegessen und nach Feierabend oft noch zusammen ein Bier/ Spezi getrunken. Außerdem gehen interessierte Kollegen regelmäßig zusammen Sport machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen etwas älteren Kollegen die es gibt sind wie alle anderen auch ein integerer Teil der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter als vollwertige Mitglieder der Firma, Hierarchien sind wenig spürbar.
Arbeitsbedingungen
Da wir stark wachsen sind manche Büros relativ eng besetzt, das wird bisher aber nicht als Problem wahrgenommen. Höhenverstellbare Tische wären mal eine Investition wert.
Es gibt eine Dachterrasse, eine Dusche und ein Bett.
Kommunikation
Sehr offen, somit werden Probleme direkt angesprochen und können gelöst werden. Man muss mit manchmal sehr direkter, aber meist konstruktiven Kritik umgehen können. Es können selten Informationen auf dem Weg "verloren gehen", da es wenig etablierte Prozesse gibt.
Gleichberechtigung
Wir sind ein buntes Team mit verschiedenen Geschlechtern, Religionen, Hautfarben, Nationalitäten, Sprachen und Meinungen, von denen alle respektiert werden. Wir sind uns einig dass eine Einteilung in diese Kategorien überholt ist und im alltäglichen Zusammenarbeiten keine Rolle spielt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlungsreiche, innovative Tätigkeiten, durch jungen Industriezweig und wachsende Firma mit Potential an allen Ecken und Enden. Man bekommt die Verantwortung, die man sich nimmt. Es gibt viele größere und kleinere Projekte, die man unter eigener Verantwortung finden und durchführen kann.
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Macht Spaß und motiviert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gerne in die Arbeit. Auch wenn es durchaus mal stressig werden kann macht es trotzdem sehr Spaß. Es wird gemeinsam an etwas Großem gearbeitet. Das motiviert und macht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Man wächst mit seinen Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Schätze ich ganz besonders.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen das eigentlich kein Startup mehr ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super lockere Umgang miteinander. Mittagessen, immer frisches Obst, Kaffe und Wasser
Image
Aussenwirkung ist Bombastisch
Work-Life-Balance
Ist verbesserungsfähig --> man könnte 24 h was tun
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht
Gehalt/Benefits
Startup typisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein --> es wird besser
Sozialbewusstsein 5*
Umgang mit älteren Kollegen
Bin mit 40 zweit ältester im Team ... keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so einen guten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Gut und werden immer besser
Kommunikation
Direkte einfache Kommunikation egal ob Vorgesetzte oder Kollegen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede egal welches Geschlecht, welcher Hautfarbe oder Religion
Interessante Aufgaben
Wem langweilig wird und nur eintönige Arbeiten hat ist selbst schuld
Kollegenzusammenhalt
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Schreckliches Arbeitsklima. Man geht nicht gerne in die arbeit ! Kündigung aus privaten Gründen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt - sonst aber nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schreckliche arbeitsklima.
Man wird schnell gekündigt aus privaten Gründen ;) Viele Lästereien. Man wird schnell ausgegrenzt wenn man Fehler macht obwohl es menschlich sein sollte Fehler zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Chefs sowie Mitarbeiter sollten das Wort Fairness ernster nehmen ! Man geht nicht gerne in die arbeit, außer man zählt zu den „coolen“
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamzusammenhalt es bilden sich eher Cliquen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind jetzt schon ein Top Arbeitgeber und werden jeden Tag noch attraktiver!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DyeMansion GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team!!!
Arbeitsatmosphäre
Locker, souverän
Image
Alle die uns kennen wollen hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Wir unterscheiden nicht und leben unser Leben mit allem was dazu gehört
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung haben wir Angebot und Karriere macht jeder im Rahmen seiner Vortsellung von Karriere.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegeben durch die richtigen Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Es geht um die Sache und jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der älteste und hier gilt das gleiche wie bei Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Die wissen auf was es ankommt.
Arbeitsbedingungen
Alles da was wir brauchen.
Kommunikation
Direkt und ohne Umschweife
Gleichberechtigung
Kein Thema denn souveräne Vertreter verschiedener Kulturen, Geschlechter und Religionen oder auch ohne Religon mögen und respektieren Menschen.
Interessante Aufgaben
Wer hier keine Interessante Aufgabe hat ist selbst schuld.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.