Jung, top-fit, buntes Team, viel zu bieten und hohe Ansprüche, spannende abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, man geht gerne ins Büro. Außer im Sommer bei 30°, da macht sich die fehlende Klimaanlage doch sehr bemerkbar. Getränke und Kaffee werden dafür kostenlos gestellt.
Kommunikation
Teammeetings und Teamevents finden regelmäßig statt und sind immer Highlights. Hier wird man über alle aktuellen Entwicklungen informiert. Die Kommunikation ist aber insgesamt verbesserungsfähig.
Man erhält häufig nur die notwendigen Informationen um seine Aufgabe erfüllen zu können, aber keine Hintergundinformationen. Da kann man sicherlich noch besser werden, mehr interne Abstimmungs- und Feedbacktermine.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top, es herrscht ein toller Zusammenhalt, nicht nur oberflächlich bei einem Bier am Abend. Manche gehen zusammen in den Urlaub, andere helfen beim Umzug...
Das wirkt sich auch im Arbeitsalltag sehr positiv aus. Auch in kritischen Projektphasen sind die Kollegen immer ansprechbar und hilfsbereit.
Insgesamt ein sehr buntes Team sowohl in Bezug auf Internationalität als auch im Hinblick auf die Spezialisierungen. Hier sitzen BWL-er neben Mathematikern, Datenbankadministratoren und Softwareentwicklern und arbeiten zusammen auf Projekten.
Work-Life-Balance
Beratung bleibt Beratung - Kunde ist König! Work-Life-Balance ist zwar ein zunehmend wichtiger Begriff aber wenn es im Projekt mal Nachholbedarf gibt, dann muss man eben auch länger ran.
Auf Familie wird Rücksicht genommen, man muss es aber selbst einfordern.
Vorgesetztenverhalten
Open-door-policy: Bereichsleiter und Geschäftsführung nehmen sich immer Zeit, wenn man eine Frage hat oder eine zweite Meinung zu einem Thema möchte. Da sie alle noch selbst aktiv auf Projekten arbeiten ist es aber nicht immer ganz einfach, sie im Büro anzutreffen.
Es werden jedes Jahr neue individuelle Ziele vereinbart. Die waren bisher immer transparent und motivierend. Den aktuellen Grad der Zielerreichung kann man jederzeit selbständig prüfen.
Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar getroffen und die Beweggründe werden einem offen dargelegt. Kritik kann man offen anbringen und hat nie das Gefühl, dass sie einem negativ angelastet wird.
Interessante Aufgaben
Bietet alles was eine Beratung bieten kann. Sehr spannende Projekte bei namhaften Unternehmen. Immer wieder neue Branchen, Städte, Ansprechpartner und Themen. Nicht jeder arbeitet permanent mit der „Entscheider-Ebene der deutschen Wirtschaft“ zusammen.
Aber genau das macht es so interessant. Im Rahmen eines Projektes arbeitet man mit späteren Anwendern aus dem Kundenservice, mit IT-Ansprechpartnern, Strategen und Entscheidern zusammen.
Man wird nicht ins kalte Wasser geworfen sondern macht die ersten Projekte immer zusammen mit erfahrenen Kollegen. Also klassisches Training-on-the-job. Weiterbildung wird teilweise angeboten ist aber sicherlich noch ausbaufähig.
Wie es in der Beratung so ist, ohne Überstunden geht es nicht. Es hält sich aber in Grenzen und ist projektabhängig und Freitagabend ist definitiv auch Schluss. Das Wochenende ist hier jedem heilig!
Gleichberechtigung
Es gibt keine offizielle Frauenquote, aber für eine CRM Beratung ist das Verhältnis sehr gut.
Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung spielen nie eine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige, aber die werden sehr geschätzt. Vor allem da das Kollegium ansonsten sehr jung ist.
Arbeitsbedingungen
Top Lage in der Innenstadt. Man hat viel Auswahl für die Mittagspause. Ein Klimaanlage wäre im Hochsommer gut. Ausstattung mit Firmenhandy und Computer ist top. Man bekommt immer die neusten Technologien und darf teilweise selbst wählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klar leistungsbezogen, wer viel leistet verdient sehr viel!
Image
Top Unternehmen mit Produkten und Dienstleistungen die namhafte Kunden begeistern.
Man kann sich sehr schnell ein gutes Netzwerk in die Management Ebene der deutschen Wirtschaft aufbauen. Im Ausland aber weitestgehend unbekannt trotz inwzischen vieler internationaler Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven werden klar aufgezeigt. Es gibt verschiedene Entwicklungspfade für die man sich entscheiden kann. Weiterbildung ist noch ein Manko. Hier könnte mehr angeboten werden. In der Regel findet die Weiterbildung auf den Projekten statt.