Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DYMATRIX die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management und Führungskräfte bemühen sich um hohe Transparenz - geht wahrscheinlich immer besser, aber schon umfassend
Meistens gut, selten kommt es zu Mehrbelastung, aber lässt sich aufs Jahr gesehen an einer Hand abzählen
Offenes, persönliches Verhältnis, guter Support
Diese ist in meinem Cluster echt super. Man merkt, dass Teamwork hier großgeschrieben wird – die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht ein sehr kollegiales, offenes Klima. Auch mein Vorgesetzter sowie mein Clusterlead kann man jederzeit ansprechen. Ich fühle mich sehr wohl aktuell.
diese ist im Cluster sehr gut, im bereich des Mangements ist diese in den letzten Jahr auch besser geworden.
Super angenehm - angenehmer, respektvoller Umgangston - dynamisch, aber ohne die Startup Hektik