DYMATRIX 

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Vorstellungsgespräche

Nazaret BoguckiSenior People & Culture ManagerFebruar 2024

Vielen Dank für deine Nachricht. Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen und innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens eine Rückmeldung zu geben. Nach gründlicher interner Überprüfung konnten wir bisher keine ausstehende Antwort feststellen. Um den Sachverhalt genauer zu klären, ist es wichtig zu wissen, um welche Bewerbung es sich handelt. Zudem möchten wir mögliche systembedingte Fehler aufspüren und beheben. Es wäre sehr hilfreich gewesen, wenn du direkt mit uns Kontakt aufgenommen hättest, um den Status deiner Bewerbung zu ermitteln und zu verstehen, warum eine Rückmeldung bisher nicht erfolgt ist. Bedauerlicherweise haben wir bisher keine direkte Nachricht über eine ausstehende Bewerbung erhalten. Wir möchten betonen, dass hinter unserem Prozess engagierte Menschen stehen und obwohl Verzögerungen auftreten können, ist es unser Ziel, stets eine Rückmeldung zu geben. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du uns direkt kontaktierst, damit wir gemeinsam den Status überprüfen können. Du erreichst mich gerne unter der Rufnummer +49 711 22 007 88-60. Vielen Dank und beste Grüße

Nazaret BoguckiSenior People & Culture ManagerFebruar 2024

Vielen Dank für dein Feedback. Es ist sehr wertvoll für uns, die Perspektive der Bewerber:innen zu erfahren. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und einen respektvollen Umgang miteinander – wie auch in vielen Bewertungen und Kommentaren hier über uns zu lesen ist.
Nach einer internen Prüfung konnten wir jedoch keine ausstehende Rückmeldung auf ein bereits geführtes Vorstellungsgespräch feststellen. Um den Sachverhalt genauer zu verstehen und mögliche Missverständnisse aufzuklären, würden wir uns freuen, wenn du uns direkt kontaktierst. Gemeinsam können wir dann herausfinden, warum hier keine Rückmeldung erfolgt ist. Du erreichst mich gerne unter der Rufnummer +49 711 22 007 88-60. Vielen Dank und viele Grüße

Nazaret BoguckiSenior People & Culture ManagerDezember 2020

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Dein Feedback.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass unsere Bewerber:innen, Kolleg:innen und Kund:innen sich bei uns wohlfühlen und achten dabei auf eine wertschätzende und offene Unternehmens- und Feedbackkultur, die uns von vielen - so auch hier - bestätigt wird. Dabei sind wir dankbar für konstruktive Kritik, wenn uns das einmal nicht gelingen sollte.

Deine angeführten Punkte bezüglich unserer Bewerberkommunikation stimmen uns daher nachdenklich. Eine automatisierte Standardnachricht gibt es regelmäßig nur an einer Stelle im Prozess: bei der Bestätigung des Bewerbungseingangs, um direkt das wichtige Signal zu senden: "hurra, die Unterlagen sind da, der erste Schritt getan!" .

Doch stetige Verbesserung ist uns wichtig. Gerne möchten wir die zukünftige Bewerberkommunikation optimieren und auch mögliche Unstimmigkeiten klären. Lass uns daher gerne über Deinen Bewerbungsprozess sprechen. Wir freuen uns über Deine Nachricht an karriere@dymatrix.de. Ruf uns auch gerne an unter 0711-2200788-60.

Vielen Dank und beste Grüße
Nazaret Bogucki