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Bewertung

Die Besten Köpfe verlassen das schlingernde Schiff

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DYMATRIX CONSULTING GROUP GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Software Suite, die Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Missmanagement in letzter Zeit

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute halten, Projekte besser handeln

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, hat spürbar nachgelassen

Kommunikation

Sehr sprunghaft, hängt vom Vorgesetzten ab, teils erratisch!

Kollegenzusammenhalt

Ginge auch besser, die Leute schauen sehr auf sich

Work-Life-Balance

Überstunden werden stets erwartet

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch bis Opportunistisch

Interessante Aufgaben

Interessante Software, viele gute namhafte Kunden

Gleichberechtigung

Wurde hier stets gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

Guter Standort direkt am HBF Stuttgart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfandflaschen für Bier in der Küche

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Von vormals gut mittlerweise runtergewirtschaftet

Karriere/Weiterbildung

Man muss dem Vorgesetzten bis zur Selbstaufgabe gefallen, Schulungen Inhouse ab und zu

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike Borst, Director People & Organisational Change
Heike BorstDirector People & Organisational Change

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

schade, dass wir Dir nicht besser in Erinnerung geblieben sind. Doch es freut uns, dass du Dich mit unserer Softwarelösung und unseren Kunden so gut identifizieren konntest – völlig zurecht! Die sind wirklich stark, was an unserer erstklassigen Mannschaft – mit vielen Stammspielern und klugen Köpfen – liegt. Und darauf sind wir stolz. Das ist auch keine aufpolierte Personalmarketing-Worthülse, wie unsere Umsatzzahlen und unsere Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung sehr gut zeigen. Doch als Analytics-Firma wissen wir natürlich, dass man bei der Betrachtung von Durchschnitten die Varianzen nicht außen vor lassen darf. Schade, dass es zwischenmenschlich nicht in allen Fällen harmoniert hat.

Lass uns doch zu den Punkten austauschen, die Du anders wahrnimmst und gemeinsam Ansätze entwickeln. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung!

Viele Grüße
Heike

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