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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Transparenz von Unternehmenszielen und Ergebnissen, offene Kommunikation und respektvoller sowie verständnisvoller Umgang miteinander. Faire Bewertung der Leistung, faire Bezahlung. Persönliche Anliegen und Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Sehr interessante Arbeitsinhalte, hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Prozesse renovierungsbedürftig, komplexe Strukturen, dadurch manchmal langsamer Entscheidungsprozess, manche Aufgaben werden in der Unternehmensgruppe hin und her geschoben. Immer wieder der Eindruck, man beschäftigt sich eher mit sich als mit Kundenbelangen.
Manchmal zu detailreiche(s) Bewertung/ Hinterfragen von Arbeitsergebnissen.
Digitalisierung der Arbeitsprozesse sollte unbedingt deutlich stärker vorangetrieben werden, manche Prozesse sind einfach viel zu komplex und deutlich zu aufwändig, verbunden mit einer Flut von Mails, Meetings und Aufgaben. Dabei läuft man Gefahr, sich zu sehr mit sich selbst zu beschäftigen und den Kundenfocus zu verlieren. Zudem werden dadurch neue Mitarbeiter abgeschreckt.
Durchaus angenehm und respektvoll
Man hat so viele Freiheiten, dass man in gewisser Weise selbst dafür verantwortlich ist. Überstunden können und sollen regelmäßig abgebaut werden.
Top - das ist sehr schön und gut!
Fair, fordernd, respektvoll und wertschätzend. Manchmal sehr kleinteilig in der Prüfung von Arbeitsergebnissen.
Trotz sehr regelmässiger Information und Transparenz sowie einer Flut von Mails hat man immer irgendwie den Eindruck, doch nicht über alles informiert zu sein.
Durchweg spannende, interessante Aufgaben. Abteilungsübergreifende Bearbeitung von Projekten und Prozessen.
Eigeninitiative wird belohnt
Hohe Fluktuation
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Sehr angenehm, es gibt viel zu lernen und man hat gut zu tun, aber man bekommt auch viel Unterstützung von den Kollegen.
Gut
Überstunden halten sich im Rahmen
Insgesamt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber abhängig von Abteilung
Zufriedenstellend
Es wird umwelttechnisch nur das unterstützt, was notwendig ist.
Super Team!
Im Allgemeinen gut!
Könnte besser sein. Es gibt zwar viele Emails und Meetings, aber es hapert an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Nichts mehr! Mehr Schein als sein!
Muss ich nicht weiter ausführen.
Bezahlt die Angestellten richtig- Chemietarif ist aus meiner Sicht zwingend notwendig. Allerdings friert die Hölle eher zu, bevor Dymax wirklich anfängt seine Mitarbeiter finanziell zu schätzen! Zeigt aber nur die typische amerikanische Doppelmoral auf die auch bei Dymax gelebt wird!
Es wird mit zweierlei Maß gemessen! Man bekommt es zu spüren wenn man keine Promotion hat.
37,5 Stunden Woche mit eher wenig Überstunden. Homeoffice in manchen Positionen möglich.
Weiterbildung schon möglich nur die bringt einem aufgrund der flachen Hierarchie rein gar nix wenn man nicht bereit zum Wechsel zu einem anderen Unternehmen.
Dymax bezahlt nicht angemessen! Kein Weihnachtsgeld Kein Urlaubsgeld (das gibt es nur für Angestellte mit alten Verträgen) Obwohl man in der Produktion ständig mit Chemischen Stoffen arbeitet bekommt man grad ein bisschen mehr als den Mindestlohn - Dymax lehnt seine Verträge nur an Tarifverträge an. Das war meine Wechselmotivation!
Umwelt ja Sozial eher naja
2 Klassen - Akademiker und nicht Akademiker - zu den Inventuren sind komischerweise nie die Akademiker anwesend bis auf der Produktionsleiter! Was sagt euch das zum Thema zusammenhalt?!?
Ist Respektvoll
2 sind in Ordnung den Rest kann man sachlich gesehen in die Tonne treten!
Sind ok
Unnötig viele mails zum gleichen Thema - jedes mal - um im Endeffekt nachdem man sich auf die Veränderungen eingestellt hat, es dann doch so zu machen wie es schon immer gemacht wurde. Wirklich nervend!
Gibt’s nicht viel zu sagen
Gibt es bei Dymax nicht weil man nichts zugetraut bekommt soweit man keine Promotion hat.
das Team!!!
zur viele Emails
Durchweg sehr positiv, bei stressigen Situationen müssten alle mehr miteinander sprechen.
zu wenig Außenwerbung
Vertrauensarbeitszeit, 37,5 Std. Woche
naja, aufgrund der flachen Hirarchien (was positiv ist) nur wenig Aufstiegschanchen ... was schade ist. Aber man kann auch andere Aufgaben übernehmen.
klar, nicht mit Großkonzernen vergleichbar aber für Mittelstand wird ordentlich bezahlt. Dafür gibt es Zuschuß zur Kantine, Getränke, Kaffee, große Küche, Spinde, BAV und auch die kostenflichtigen Parkplätze werden vom Arbeitgeber komplett bezahlt.
toll
sehr gemischte Altersstruktur.
Offenen Kommunikation, monatliche Company Meetings wo Geschäftsleitung und auch andere Abteilungen Zahlen und auch aktuellen Themen besprechen. Allerdings auch teilweise zu viel Kommunikation per Email.
flache Hirarchien, jeder kann mit jedem sprechen und macht es auch, es gibt auch in den technischen Bereichen viele Frauen und auch Teilzeit wird nicht schief angesehen und unterstützt.
Es wird viel verlangt, aber dadurch wird es auch nicht langweilig.
Teamzusammenhalt, spannender Aufgabenbereich, zweisprachiges Arbeiten durch täglichen Kontakt mit Kollegen in den USA.
geringere Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchie
Sehr angenehm
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Hierarchiestufen sind flach, die Arbeit wird sprichwörtlich im Team geleistet - über alle Abteilungen hinweg. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Art Mentorenprogramm, neben der Einarbeitung auf der eigentlichen Stelle, um ihnen einen noch leichteren Start zu ermöglichen.
flexible Arbeitszeiten, es gibt Zeiten mit höherer Arbeitsbelastung, aber auch Zeiten zum Abbau der Überstunden
Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein Aufstieg eher schwierig; Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Weiterbildung.
sehr guter Teamspirit, einige gemeinsame Unternehmungen nach der Arbeit
viele Kollegen mit einer Betriebszugehörigkeit von 10+ Jahren, die Person mit ihren Fähigkeiten ist wichtig, nicht das Alter
regelmäßige Gespräche zum aktuellen Stand und Entwicklungsmöglichkeiten; offene Kommunikation; immer ansprechbar bei Problemen; hilfsbereit; sehr Team orientiert
Klimaanlage, farbenfrohe Büros, Pausenraum, Kantine im Nachbargebäude
offen, monatliche Meetings mit dem gesamten Team
trotz technischem Arbeitsumfeld sehr viele Frauen im Team, auch in leitenden Funktionen
Es gibt Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung, Aufgaben sind allesamt interessant und man kann eigene Ideen für Prozessverbesserungen oder Neuerungen einbringen.
Ein dynamisches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig hilft und mit Rat und Tat unterstützt. Offenes Arbeitsklima. Mitarbeiterlounge zum gemeinsamen Mittagessen. Offene Kommunikation durch alle Abteilungen und Ebenen hindurch.
Gute gegenseitige Zusammenarbeit. Effektive Diskussionen und auch Unterstützung Unterstützung.
Offenes Ohr. Unterstützung bei der Weiterentwicklung.
Die Arbeitsräume entsprechen den Aufgaben. Anpassungen werden bei Bedarf durchgeführt.
Man geht sehr gerne zur Arbeit. Alle in der Firma sind super freundlich.
Auf dem Markt noch nicht so bekannt, aber Anbieter von Premiumprodukten. Bei Kunden sehr angesehen und auch die Mitarbeiter arbeiten gerne dort. Viele schon +10 Jahre im Unternehmen. Kann es uneingeschränkt empfehlen. Habe da schon anderes früher erlebt.
Wenn viel zu tun ist bleibt man etwas länger, wenn wenig zu tun ist, kann man früher gehen. Sehr faire Arbeitszeiten.
Aufgrund der kleinen Größe des Unternehmen gibt es nicht viel Karrieremöglichkeit. Weiterbildungen werden aber regelmäßig nach eigenen Wünschen angeboten und durchgeführt.
Grundgehalt ist sehr ordentlich. Je nach Unternehmensbereich gibt es noch einen variablen Anteil abhängig vom eigenen und vom Unternehmenserfolg. Festes Weihnachts/Urlaubsgeld gibt es nicht.
Gibt einige Aktionen und Bewusstsein dafür
Man hilft sich gegenseitig bei hohem Arbeitsaufkommen. Sehr persönlicher, offener Umgang. Viel freiwillige Events zum Teamzusammenhalt.
Viele langjährige Mitarbeiter. Das Alter spielt keine Rolle.
Reger, offener Austausch. Fragen/Probleme können jederzeit besprochen werden.
Räume an sich gut, auch mit Klimaanlage für den Sommer. Allerdings Lage im Industriepark recht abgeschottet von Geschäften / Bäckerei etc... und umgeben von chemisch prodzuierenden Unternehmen.
1x im Monat Company Meeting und die Türen "stehen immer offen". Auch strategische wichtige Themen werden offen von der GF kommuniziert.
Jeder wird gleich behandelt, alle Türen stehen offen.
Jeder hat sein festes Aufgabengebiet. Aber aufgrund des kleinen Teams können auch Sonderaufgaben bei Bedarf übernommen werden. Neue Ideen werden begrüßt.