Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtSehr gute Transparenz von Unternehmenszielen und Ergebnissen, offene Kommunikation und respektvoller sowie verständnisvoller Umgang miteinander. Faire Bewertung der Leistung, faire Bezahlung. Persönliche Anliegen und Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt. Sehr interessante Arbeitsinhalte, hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Eigeninitiative wird belohnt
Nichts mehr! Mehr Schein als sein!
das Team!!!
Teamzusammenhalt, spannender Aufgabenbereich, zweisprachiges Arbeiten durch täglichen Kontakt mit Kollegen in den USA.
Prozesse renovierungsbedürftig, komplexe Strukturen, dadurch manchmal langsamer Entscheidungsprozess, manche Aufgaben werden in der Unternehmensgruppe hin und her geschoben. Immer wieder der Eindruck, man beschäftigt sich eher mit sich als mit Kundenbelangen.
Manchmal zu detailreiche(s) Bewertung/ Hinterfragen von Arbeitsergebnissen.
Muss ich nicht weiter ausführen.
Hohe Fluktuation
geringere Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchie
Digitalisierung der Arbeitsprozesse sollte unbedingt deutlich stärker vorangetrieben werden, manche Prozesse sind einfach viel zu komplex und deutlich zu aufwändig, verbunden mit einer Flut von Mails, Meetings und Aufgaben. Dabei läuft man Gefahr, sich zu sehr mit sich selbst zu beschäftigen und den Kundenfocus zu verlieren. Zudem werden dadurch neue Mitarbeiter abgeschreckt.
Bezahlt die Angestellten richtig- Chemietarif ist aus meiner Sicht zwingend notwendig. Allerdings friert die Hölle eher zu, bevor Dymax wirklich anfängt seine Mitarbeiter finanziell zu schätzen! Zeigt aber nur die typische amerikanische Doppelmoral auf die auch bei Dymax gelebt wird!
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
zur viele Emails
Der am besten bewertete Faktor von Dymax ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt’s nicht viel zu sagen
flache Hirarchien, jeder kann mit jedem sprechen und macht es auch, es gibt auch in den technischen Bereichen viele Frauen und auch Teilzeit wird nicht schief angesehen und unterstützt.
trotz technischem Arbeitsumfeld sehr viele Frauen im Team, auch in leitenden Funktionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dymax ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung schon möglich nur die bringt einem aufgrund der flachen Hierarchie rein gar nix wenn man nicht bereit zum Wechsel zu einem anderen Unternehmen.
