Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, die Produkte, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wann verlässt in der Regel nicht das Unternehmen sondern die Führungskraft!
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt die Besetzung der Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz stark von der Abteilung abhängig. Leider trägt das Top Management nicht dazu bei, hieran etwas zu ändern, im Gegenteil!
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von flexibler Arbeitszeit und Homeoffice ist dies gut händelbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar immer mit geworden, aber dafür ist wohl kein Budget da.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Manchmal macht es aber den Eindruck, dass die Einstufung nach Nase vorgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsabhängig. Leider ist es so, dass wenn es darauf ankommt, niemand den Mund aufmacht, da alle um den Arbeitsplatz fürchten müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter profitieren von mehr Urlaubstagen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Mitarbeiter werden degradiert und insbesondere seitens Personalleitung aber auch Fertigungsleitung derart schikaniert, daß ist teilweise kaum zu glauben. Leider wird dies seitens der Geschäftsführung nicht gesehen oder es will nicht gesehen werden.
Hier laufen wortwörtlich Machenschaften ab und man sollte wirklich überdenken, was eine gute Führungskraft ausmacht. Es werden Versprechen gegeben, welche nicht eingehalten werden, gute Mitarbeiter zum gehen gezwungen und wenn man nichts findet, dann wird eben detailliert nachgesehen und jeder Fehler gesucht. Kein Wunder, dass die Fluktuation in allen Bereichen recht hoch ist.
Kommunikation
Läuft besser als gedacht, auch durch den vorhanden Flurfunk, erfährt man im Vorhinein bereits Dinge, die noch nicht offiziell kommuniziert wurden. Ansonsten läuft die Kommunikaton über das Intranet, via Aushang oder per E-Mail.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen an sich und die Produkte sind sehr spannend und interessant.