33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Freiheiten aber noch viel Potential in der Organisation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in Gestaltung der Arbeit. Eigenverantwortliche Entscheidungen werden gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer macht was, ist zum Teil völlig unklar und zum Teil auch unbekannt, dass etwas gemacht werden muss.
Aufträge ohne Augenmaß für Entwicklungsaufwand. Dollarzeichen in den Augen?!
Verbesserungsvorschläge
Umstellen von Auftragsbeschaffung auf Qualität in Auftragsabwicklung. Das bedeutet dass die Zeit und die Ressourcen für Projektgeschäft stärker in Fokus gerückt werden muss. Orientierung an geforderten Standards muss mal stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Dinosaurier der sich selbst im Weg steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben sind sehr herausfordernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die abgehobene GF, die kaum Übersicht hat und das man keine Kritik äußern darf.
HR ist auch so n Thema für sich. Gute Mitarbeiterbetreuung sucht man vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Die IT ist unterirdisch.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team richtig toll.
Leider hat man aber auch viele Kollegen die 100 Jahre dabei sind und Dinge tun, wie man sie immer gemacht hat....
Gehalt/Benefits
Eher unterer Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, wenn die nicht zusammen halten würden....
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich um nix gekümmert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zahlen statt Zusammenhalt – Der Preis des Wachstums
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Burbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im direkten Arbeitsumfeld ist ein großer Pluspunkt: Vorarbeiter, Meister und Kolleginnen und Kollegen arbeiten engagiert und zielorientiert zusammen – alle ziehen an einem Strang. Dazu kommt ein spannendes Produkt und die Möglichkeit, gute, sinnvolle Arbeit zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen statt Zusammenhalt – der Preis des Wachstums ist spürbar. Der Fokus liegt zunehmend auf Kennzahlen, während Teamgeist und Wertschätzung auf der Strecke bleiben. Die Planung ist oft unkoordiniert, und auf Führungsebene – insbesondere bei den Abteilungsleitern – mangelt es an klarer Linie und Kompetenz. Ein weiteres Problem zeigt sich in der Qualitätssicherung: Statt von der zuständigen Abteilung wird diese zunehmend von der Fertigung selbst übernommen, was langfristig weder effizient noch fachgerecht ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bleibt in diesem Unternehmen stark auf der Strecke: Gearbeitet wird im Zwei-Schicht-System, die Einsatzplanung erfolgt maximal eine Woche im Voraus – was private Planungen nahezu unmöglich macht. Mehrarbeit wird täglich erwartet, idealerweise auch samstags. Gleichzeitig wird ein sehr genaues Auge auf Krankheitstage geworfen. Kurz gesagt: Die Arbeit steht klar im Vordergrund, während das persönliche Leben kaum Berücksichtigung findet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Fertigung nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Einzelnen Kollegen in der Regel sehr Gut. Die Meister haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig: Auch wenn Kolleginnen und Kollegen dem Unternehmen über Jahrzehnte treu gedient haben, scheint ihre Vergangenheit bei vermehrter Krankheit plötzlich keine Rolle mehr zu spielen. Statt Wertschätzung erfahren sie Ausgrenzung – viele werden stillschweigend aufs Abstellgleis geschoben, anstatt ihre Erfahrung und Loyalität anzuerkennen und sinnvoll einzubinden.
Vorgesetztenverhalten
Meister und Vorarbeiter agieren streng, aber fair und setzen sich engagiert für ihre Teams ein. Leider werden sie dabei von ihren eigenen Vorgesetzten weitgehend im Stich gelassen. Ihre Meinungen und Rückmeldungen finden kaum Gehör, was nicht nur ihre Position schwächt, sondern auch das gesamte Führungsgefüge belastet
Arbeitsbedingungen
Es wird viel dafür getan, das die Arbeitsbedingungen stetig verbessert werden. Arbeitsumfeld in einigen Bereich Hell und Modern, in weniger genutzten Gebäuden in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Die Meister und Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen engagieren sich täglich mit vollem Einsatz. Doch ihr Engagement gleicht oft einem Kampf gegen Windmühlen – denn die abteilungsübergreifende Kommunikation im Unternehmen ist stark verbesserungswürdig. Informationen fließen unkoordiniert oder gar nicht, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert und unnötige Reibungsverluste verursacht.
Gehalt/Benefits
In der Fertigung erfolgt die Bezahlung unabhängig von individueller Leistung oder Engagement. Leistungsbereitschaft wird finanziell nicht honoriert, und Spielraum für Gehaltsverhandlungen besteht praktisch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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So lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung durch das Management gegenüber der Belegschaft ist dringend erforderlich. Es wird leider viel Druck auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgeübt, was leider die Motivation sinken lässt.
Das machen andere Industrielle besser
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal besser. Durch zu umfangreiche Umstrukturierungen in der Fertigung und deren Administration ist die Arbeitsatmosphäre eher mittelmäßig.
Image
Ich denke das Image ist nach außen hin in Ordnung
Work-Life-Balance
Ist soweit OK. Man bekommt 2 Tage Homeoffice pro Woche und unbürokratisch Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Ist im großen und ganzen ausgewogen
Gehalt/Benefits
Tarifliche gut aufgestellt. Man versucht allerdings am Anfangsgehalt der gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach unten zu reduzieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen solchen Betrieb recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich noch gut. Hoffentlich bleibt es so
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört, dass der Umgang mit älteren Mitarbeitern viel besser war. Erfahrung, grade mit den speziellen Produkten, ist nicht mehr Priorität und zusehenst ein Hemmschuh. Es zählen eher innovative Mitarbeiter ohne Erfahrung aber mit einem überfüllten Lebenslauf.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend bis mangelhaft. Es gibt Einzelfälle wo man von kompetentem Vorgesetztenverhalten sprechen kann. Ab mittlerem Management bis zum CEO sprichwörtlich versagen auf ganzer Linie. Leider merken sie das nicht.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet daran. CFO sollte nicht nur Versprechungen machen, sonder diese auch umsetzen.
Kommunikation
Findet seit Jahren nicht wirklich statt. Hier zählt nur: Der lauter hat recht
Gleichberechtigung
Zwischen Fertigungsmitarbeiter und mittlerem, bzw Topmanagement gibt es schon Unterschiede in der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Produktbedingt sehr interessant
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Guter Verdienst , Schlechte 8Führungskräfte
Ex-FreelancerHat bis 2018 im Bereich Produktion in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klüngelwirtschaft der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Vorgesetzte öfters mal unter die Lupe nehmen und hinterfragen.
Work-Life-Balance
Man kann sich nicht beschweren
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten kommt man gut aus
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf den Vorgesetzten an
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Der Vorgesetze hat grundsätzlich Recht.
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Kollegen und der Job sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management scheut sich Verantwortung zu übernehmen. Die Prioritäten ändern sich alle paar Wochen.
Verbesserungsvorschläge
Träge Strukturen und Führungsstil aus den 90ern ablegen. Besseres Change-Management. Einführung von Verantwortung im Management. Mehr Fokus auf Qualität und Prozesssicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Lebt von den Menschen die dort Arbeiten
Image
Die Leistung ist besser als es die Stimmung vermuten lässt.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterbildung und viele Möglichkeiten für interne Wechsel, aber keine langfristige Karriereplanung.
Arbeitsbedingungen
Stehschreibtische gibt es erst bei Erkrankung und nicht präventiv.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Burbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, die Produkte, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wann verlässt in der Regel nicht das Unternehmen sondern die Führungskraft!
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt die Besetzung der Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz stark von der Abteilung abhängig. Leider trägt das Top Management nicht dazu bei, hieran etwas zu ändern, im Gegenteil!
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von flexibler Arbeitszeit und Homeoffice ist dies gut händelbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar immer mit geworden, aber dafür ist wohl kein Budget da.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Manchmal macht es aber den Eindruck, dass die Einstufung nach Nase vorgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsabhängig. Leider ist es so, dass wenn es darauf ankommt, niemand den Mund aufmacht, da alle um den Arbeitsplatz fürchten müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter profitieren von mehr Urlaubstagen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Mitarbeiter werden degradiert und insbesondere seitens Personalleitung aber auch Fertigungsleitung derart schikaniert, daß ist teilweise kaum zu glauben. Leider wird dies seitens der Geschäftsführung nicht gesehen oder es will nicht gesehen werden.
Hier laufen wortwörtlich Machenschaften ab und man sollte wirklich überdenken, was eine gute Führungskraft ausmacht. Es werden Versprechen gegeben, welche nicht eingehalten werden, gute Mitarbeiter zum gehen gezwungen und wenn man nichts findet, dann wird eben detailliert nachgesehen und jeder Fehler gesucht. Kein Wunder, dass die Fluktuation in allen Bereichen recht hoch ist.
Kommunikation
Läuft besser als gedacht, auch durch den vorhanden Flurfunk, erfährt man im Vorhinein bereits Dinge, die noch nicht offiziell kommuniziert wurden. Ansonsten läuft die Kommunikaton über das Intranet, via Aushang oder per E-Mail.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen an sich und die Produkte sind sehr spannend und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn du dein Leben wegschmeißen willst geh zu DND, mit Arbeit ist hier noch nie jemand was geworden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Besetzungen, gefördert wird hier niemand
Verbesserungsvorschläge
Anfangen in die Zukunft zu investieren und nicht in der Steinzeit stehen bleiben
Arbeitsatmosphäre
Komplett toxisch, jeder versucht jeden schlecht zu machen um besser da zu stehen
Work-Life-Balance
Man bekommt meist Urlaub wenn man will
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ? Jeder hetzt gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Haha Vorgesetzten verhalten, völlige Fehlbesetzungen!!!
Kommunikation
Kommunikation?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Materialfluss sollte verbessert werden, das fördert eine optimalere Fertigung und reduziert zeitbedingte Stresssituationen
Arbeitsatmosphäre
Hier zu arbeiten ist ganz OK.
Stresstage gibt es immer mal. Und selbst diese könnten vermieden werden, wenn bürokratische Hürden abgebaut würden.
Image
Nach einem Tiefpunkt nun wieder auf einem guten Weg
Work-Life-Balance
Homeoffice, Altersfreizeit, Urlaub, Überstunden-Verfügungszeit und im Büro Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
Natürlich ist für die Fertigungsmitarbeiter nicht alles umsetzbar, man bemüht sich auch hier fair zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert
Gehalt/Benefits
Branchenüblich gut bis sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktbedingt leider eine schlechte Umweltbilanz
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt, gegenüber Vorgesetzten leider nicht immer
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer Perfekt. Auch hier gilt der Echo-Effekt- wie man in den Wald hineinruft, schallt es heraus. Bei gegenseitiger Rücksichtnahme und Verständnis, klappts auch mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden ständig verbessert und an die neusten Vorgaben angepasst.
Man sollte berücksichtigen, das hier mit gefährlichen Stoffen gearbeitet wird.
Kommunikation
Es wird grundsätzlich viel kommuniziert. An der Qualität sollte noch gearbeitet werden. Nicht alles ist für Jeden wichtig und es kommt nicht jeder mit den neuen Kommunikationstools zurecht.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte und Entwicklungsthemen.
Nicht alle Arbeiten in der Fertigung sind gleich, bedingt durch Serienfertigung gibt es auch eintönige Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Geld schlechte Arbeitsatmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker in Burbach absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Eine kürzere Arbeitswoche wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Da gibt es nicht viel zusagen die gefällt mir einfach nicht Facharbeiter machen ihr Ding und Auszubildende ihres was in meinen Augen auch falsch ist.
Karrierechancen
Ja nach der Ausbildung gibt es meist einen ein Jahres Vertrag danach bekommt Mannen den meisten Fällen den unbefristeten Vertrag allerdings kann man in jeder Abteilung eingesetzt werden bedeutet es kann sein das du am Ende eine ganz andere Tätigkeit hast als man gelernt hat.
Arbeitszeiten
An den Arbeitszeiten gibt es auch nicht wirklich was zu meckern eine kürzere Arbeitswoche wäre schön aber das war’s auch.
Ausbildungsvergütung
Darüber kann man sich nicht beschweren.
Die Ausbilder
Also an den Ausbildern gibt es nichts auszusetzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt tatsächlich Aufgaben die mit dem Beruf für den man ausgebildet wird nichts zutun hat klar ist sowas in der Ausbildung normal aber nicht in dem Ausmaß.
Variation
Das läuft sehr gut.
Respekt
Die meisten sind freundlich es gibt aber auch manche die nicht viel von Auszubildenden halten obwohl sie selbst mal welche gewesen sind.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dynamit Nobel Defence durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Dynamit Nobel Defence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dynamit Nobel Defence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.