So lala
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung durch das Management gegenüber der Belegschaft ist dringend erforderlich. Es wird leider viel Druck auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgeübt, was leider die Motivation sinken lässt.
Das machen andere Industrielle besser
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal besser. Durch zu umfangreiche Umstrukturierungen in der Fertigung und deren Administration ist die Arbeitsatmosphäre eher mittelmäßig.
Kommunikation
Findet seit Jahren nicht wirklich statt. Hier zählt nur: Der lauter hat recht
Kollegenzusammenhalt
Finde ich noch gut. Hoffentlich bleibt es so
Work-Life-Balance
Ist soweit OK. Man bekommt 2 Tage Homeoffice pro Woche und unbürokratisch Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend bis mangelhaft. Es gibt Einzelfälle wo man von kompetentem Vorgesetztenverhalten sprechen kann. Ab mittlerem Management bis zum CEO sprichwörtlich versagen auf ganzer Linie. Leider merken sie das nicht.
Interessante Aufgaben
Produktbedingt sehr interessant
Gleichberechtigung
Zwischen Fertigungsmitarbeiter und mittlerem, bzw Topmanagement gibt es schon Unterschiede in der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört, dass der Umgang mit älteren Mitarbeitern viel besser war. Erfahrung, grade mit den speziellen Produkten, ist nicht mehr Priorität und zusehenst ein Hemmschuh. Es zählen eher innovative Mitarbeiter ohne Erfahrung aber mit einem überfüllten Lebenslauf.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet daran. CFO sollte nicht nur Versprechungen machen, sonder diese auch umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen solchen Betrieb recht gut.
Gehalt/Benefits
Tarifliche gut aufgestellt. Man versucht allerdings am Anfangsgehalt der gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach unten zu reduzieren.
Image
Ich denke das Image ist nach außen hin in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ist im großen und ganzen ausgewogen